求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
13010-48398041
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月1日
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| 紹介期限日 |
2024年7月31日
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| 受理安定所 |
飯田橋公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム（障）
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
その他の専門サービス業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
1301-642451-8
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ メンバーズ
株式会社 メンバーズ
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| 所在地 |
〒104-6037
東京都中央区晴海一丁目８－１０ 晴海アイランド トリトンスク
エアオフィスタワーＸ３７階（受付３５階） |
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| ホームページ | www.members.co.jp | |
仕事内容
| 職種 |
（障）バックオフィス業務（経理）
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
・経理に関するオペレーション業務
月次決算とりまとめ、開示、税務対応、経費精算チェック、 販売管理の集計、クライアント請求書処理、 支払いマスタ作成、原価計算など いずれの業務も電話対応はなし（簡単な社内連絡が発生する場合は あり） ※状況にて業務内容が変更となる場合有【変更範囲：全ての職種】 ※応募には、ハローワークの紹介状が必要になります。ただし、 オンライン自主応募の場合は不要。【オンライン自主応募可】 |
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| 雇用形態 |
正社員以外
正社員以外の名称
契約社員
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
障がい者雇用全体としての実績３名
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
6ヶ月
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
会社が定める能力評価により判断（通算契約期間上限５年／
無期転換は労働契約法第１８条の規定に準ずる） |
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| 就業場所 |
〒980-0811
宮城県仙台市青葉区一番町４－６－１ 第一生命タワービル８階
最寄り駅
仙台駅・あおば通駅・広瀬通駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
就業場所に関する特記事項
当社仙台オフィスでの業務になります
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋内禁煙・屋外（敷地内）に喫煙所あり
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
なし
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
試用期間中、原則転勤無し
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| 年齢 |
年齢制限
不問
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
・社会人経験２年以上／日商簿記３級以上必須
・経理実務経験者優遇 ・オンラインでの就労／訓練経験者歓迎 |
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| 必要なＰＣスキル |
・パソコンの基本操作が可能な方
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
日商簿記３級
必須
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| 試用期間 |
あり
期間
６ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
181,700円〜251,180円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
176,700円〜246,180円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
在宅手当 5,000円〜5,000円
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
●リフレッシュ手当（６・１２月支給）
昨年実績：年２回（５万円／回） 欠勤などがある場合、出勤率に応じた金額となります （年収金額に含む） ●在宅手当：在宅勤務の有無に関わらず１日でも出勤す れば支給 |
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| 月平均労働日数 |
19.8日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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50,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
15日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
なし
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
9時00分〜18時00分
又は
9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
※特記事項欄に記載
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
127日
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始・夏期休暇、慶弔休暇
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
2,833人
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就業場所
167人
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うち女性
0人
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うちパート
0人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成7年
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| 資本金 |
10億5,700万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
大手企業のネットビジネスパートナーとしてソーシャルメディアマ
ーケティング戦略の立案、Ｗｅｂサイトの企画、運用など複数のサ ービスを組み合わせてＷｅｂマーケティングの支援を行っています |
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| 会社の特長 |
ＤＸ現場支援で顧客と共に社会変革をリードする
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
高野 明彦
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| 法人番号 |
7010701022764
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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選考等
| 採用人数 |
2人
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回），書類選考，その他
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後10日以内
面接選考結果通知
面接後10日以内
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| 求職者への通知方法 |
Ｅメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒980-0811
宮城県仙台市青葉区一番町４－６－１ 第一生命タワービル８階
最寄り駅
仙台駅・あおば通駅・広瀬通駅下車駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
その他の応募書類
障がい特性記載書類
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
当社、応募フォーム
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
在宅および最寄りオフィス（実技試験のみ）での実施
郵送での書類応募は不可 |
| 担当者 |
課係名、役職名
Ｐ＆Ｃ本部 ＤＥ＆Ｉ推進室
担当者（カタカナ）
タテイシ
担当者
立石
電話番号
00-0000-0000
Ｅメール
pc_saiyo@members.co.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
選考希望の方は下記の申し込みフォームから説明会へご参加くださ
い。 ｈｔｔｐｓ：／／ｆｏｒｍｓ．ｇｌｅ／ ＪＫｓｓｔｆｊｂＸＲ１ＵＱｏｇ８９ ※ハローワークからの応募である旨を記載ください。 【３６協定の特別条項について】 大規模トラブル等の際、下記条件にて実施（障がい者雇用は残業な しのため適用外） ・月４５時間超の時間外労働は年６回まで ・月の時間外労働の上限は９９時間５９分まで ・年間の時間外労働の上限は７２０時間まで（４月１日起算） ・連続する２～６ヶ月までの時間外労働が平均して８０時間以内 ・日の時間外労働上限は１０時間まで 【その他】 ・定年制：あり（６５歳）＊有期社員の定年制導入 ・各オフィスの設備詳細：必要に応じて選考内でご確認ください ・合理的配慮：必要な合理的配慮はお申し出ください |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
社員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できる可能性のあ
る環境作り、ともに成長し続ける豊かな社会の実現をめざしていま す。 メンバーズは、障がいのあるなしに関わらず、社員それぞれが身に つけたスキルを発揮することを通じて、全ての人が輝く心豊かな社 会を実現します。 ＜応募について＞ 応募には、ハローワークの紹介状が必要になります。ただし、 オンライン自主応募の場合は不要。【オンライン自主応募可】 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
Ｒｅ－ＭＥＭＢＥＲＳ制度：弊社勤続歴１年以上の退職者で、一定
条件（自己研鑽チャレンジ経験あり・他社での評価実績あり・やむ を得ない退職）を満たす方を再雇用する制度 |
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| 両立支援の内容 |
時短勤務制度あり
育児・介護休暇制度あり |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
あり
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|---|---|---|---|
| 階段の手すり |
あり
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手すりの設置
片側
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| 休憩室 |
あり
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| 障害者に実施している合理的配慮の例 |
体調管理シートによる日次確認や月次面談を
精神保健福祉士、社内ジョブコーチが実施 |
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| 障害者の就労や定着に関するサポート体制 |
現場との調整などに対して、障がい者支援グ
ループのスタッフが円滑に対応 |
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| 障害者雇用に関するアピールポイント |
入社１年経過後の定着率１００％（２０２２
年度） |
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。