求人番号 |
13010-45250741
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受付年月日 |
2024年4月19日
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紹介期限日 |
2024年6月30日
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受理安定所 |
飯田橋公共職業安定所
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求人区分 |
パート(障)
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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産業分類 |
旅館,ホテル
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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職種 |
(障)料飲部門アシスタント
job tagについて
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仕事内容 |
ホテル内、料飲部門にて布ナプキンの用意やカトラリーの用意など
変更範囲:会社に指定する業務 |
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雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績(過去3年間)
現時点では3人
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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就業場所 |
東京都千代田区
就業場所に関する特記事項
勤務先名称:フォーシーズンズホテル東京大手町
受動喫煙対策
あり(喫煙室設置)
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙は喫煙室だけが喫煙可能な場所となっています。
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
60歳定年の為
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
同等の職務経験があれば尚可
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必要なPCスキル |
特になし
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必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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試用期間 |
あり
期間
3ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
1,400円〜1,400円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
1,400円〜1,400円
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定額的に支払われる手当(b) |
-
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固定残業代(c) |
なし
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賃金形態等 |
時給
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
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月額
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30,000円
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賃金締切日 |
固定(月末)
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
翌月
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支払日
25日
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昇給 |
昇給制度
なし
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
7時00分〜16時00分
就業時間2
10時00分〜19時00分
又は
14時00分〜23時00分の時間の間の8時間程度
就業時間に関する特記事項
1ヶ月単位の変形労働制で160~168時間でシフトを組んでい
ます。繁忙期や閑散期がある為、長短シフト有 *就業時間については相談いたします。(週30時間以上) *22時以降の就労については18歳以上が対象 |
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時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
5時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
1ヶ月6回を限度とし80時間までを時間外労働および休日労働を
合算した時間数とし年間720時間まで延長する事ができる。 |
休憩時間 |
60分
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週所定労働日数 |
週5日程度
労働日数について相談可
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休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
休日は月10日、2月だけ9日程度
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
なし
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定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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勤務延長 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
1,000人
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就業場所
330人
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うち女性
170人
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うちパート
7人
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
ホテル業
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
あり
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介護休業取得実績 |
あり
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看護休暇取得実績 |
あり
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採用人数 |
1人
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選考方法 |
面接(予定3回),書類選考
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後14日以内
面接選考結果通知
面接後14日以内
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求職者への通知方法 |
郵送,電話,Eメール
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選考日時等 |
随時
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送,Eメール
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応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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求人に関する特記事項 |
・出入り口段差有:階段あり ・出入口ドア:開き戸
・エレベーター:有 ・階段手すり:片 ・車椅子移動スペース:有 ・トイレ:車椅子、洋式 ・電話対応:有(内線の電話対応あり) *質問がなければ応募書類を郵送してください。 *合理的配慮についてはお申し出ください。 *業務遂行上の配慮等の確認のため、障害の状況や配慮事項等を 可能な範囲で応募書類にご記入ください。 |
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事業所からのメッセージ |
やる気があり丁寧にお仕事をしている方を募集しています。
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職務給制度 |
なし
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復職制度 |
あり
復職制度の内容
育児、介護休業後の勤務は、原則として休業直前の部署および職務
とする。本人の希望がある場合および組織の変更等やむを得ない事 情がある場合には、部署および職務の変更を行うことがある。 |