求人番号 |
13010-43207341
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受付年月日 |
2024年4月12日
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紹介期限日 |
2024年6月30日
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受理安定所 |
飯田橋公共職業安定所
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求人区分 |
パート(障)
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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産業分類 |
電池製造業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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職種 |
(障)コーヒー豆の選別・加工業務/新潟県三条市
job tagについて
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仕事内容 |
※常駐の指導員がおり、丁寧に指導します
焙煎所でのコーヒー豆の選別・加工業務 ・選別 生豆の選別と焙煎後の豆の選別 ・加工 焙煎後の豆を粉砕機にかけ、ドリップパック等に 加工・ラッピングをして出荷 ・その他 清掃や日報作成およびそれに対する付随業務 【変更範囲:変更なし】 |
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雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
なし
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)
3ヶ月
契約更新の可能性
あり(原則更新)
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就業場所 |
新潟県三条市
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙室を設置(喫煙室での就労はありません)
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
不問
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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試用期間 |
あり
期間
3か月
試用期間中の労働条件
同条件
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
1,000円〜1,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
1,000円〜1,000円
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定額的に支払われる手当(b) |
-
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固定残業代(c) |
なし
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賃金形態等 |
時給
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通勤手当 |
実費支給(上限なし)
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賃金締切日 |
固定(月末)
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
翌月
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支払日
25日
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
なし
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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就業時間 |
就業時間1
10時00分〜17時00分
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時間外労働時間 |
なし
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
需要、発注の季節的・突発的な増大により生産拡大が必要な場合、
6回を限度として月80時間、年720時間まで延長できる。 |
休憩時間 |
60分
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週所定労働日数 |
週5日〜週5日
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休日等 |
休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
その他
長期休暇あり(GW、夏季、年末年始)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
なし
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定年制 |
なし
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再雇用制度 |
なし
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勤務延長 |
なし
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
5,417人
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就業場所
0人
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うち女性
0人
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うちパート
0人
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労働組合 |
あり
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事業内容 |
車載用高容量/高出力角形リチウムイオン電池及び
車載用次世代電池の開発・製造・販売 |
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
なし
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育児休業取得実績 |
あり
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介護休業取得実績 |
あり
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看護休暇取得実績 |
あり
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採用人数 |
10人
募集理由
その他
その他の募集理由
新規施設開設のための増員
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選考方法 |
面接(予定1回),書類選考,その他
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後10日以内
面接選考結果通知
面接後10日以内
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求職者への通知方法 |
郵送,Eメール
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選考日時等 |
随時
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送,その他
その他の送付方法
採用受託業者へ郵送
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応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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選考に関する特記事項 |
*選考に関する連絡先:050-5538-3065
*面接時に10分程度の実技試験があります。 |
求人に関する特記事項 |
事前連絡の上、下記まで書類をご送付ください。
<応募連絡および書類送付先> 送付先:〒955-0092 新潟県三条市須頃2-26 (株)スタートライン(採用事務受託業者) プライムプラネットエナジー&ソリューションズ(株)採用事務局 連絡先:050-5538-3065 <施設設備状況> ・出入り口段差:スロープ有 ・出入口ドア:自動 ・エレベーター:有 ・階段手すり:有(両側) ・トイレ:障害者用有、洋式有 ・車椅子移動スペース:有 ※作業用エプロン貸与 <その他> ・昇級実績は新規ポジションのためございません。 *必要な合理的配慮についてはお申し出ください。 *業務遂行上の配慮等の確認のため、障害の状況(障害種別や程度 )や配慮事項等を可能な範囲で応募書類にご記入ください。 |
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職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
仕事内容や役割に応じて設定
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復職制度 |
あり
復職制度の内容
社員再就職制度(出産・育児・介護・配偶者転勤(国内・海外))
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障害者雇用の担当者からのメッセージ |
持続可能な社会への貢献を目的に誰もが働き
やすい環境づくりを目指しています。 |
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