求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
13010-35189441
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月21日
|
|
| 紹介期限日 |
2024年5月31日
|
|
| 受理安定所 |
飯田橋公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
フルタイム
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
|
ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
|
|
| 産業分類 |
産業機械器具卸売業
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
1302-410952-0
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
エバラショウジ カブシキカイシヤ
荏原商事 株式会社
|
|
| 所在地 |
〒103-0025
東京都中央区日本橋茅場町３丁目９－１０
茅場町ブロードスクエア５階 |
|
| ホームページ | http://www.ebasho.co.jp | |
仕事内容
| 職種 |
営業職／東京都中央区
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
再生可能エネルギー、ＩｏＴによる効率化システムを主体に、脱炭
素化へ向けたエネルギーソリューションビジネスに関する技術営業 。 地方自治体に対し、太陽光・ＥＶ充電器等の検討・設計・提案業務 を行っていただきます。 |
|
| 雇用形態 |
正社員
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒103-0025
東京都中央区日本橋茅場町３丁目９－１０
茅場町ブロードスクエア５階 最寄り駅
東京メトロ線 茅場町 ・ 八丁堀駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
2分
就業場所に関する特記事項
新型コロナウイルスの状況を鑑み、在宅勤務が発生する可能性があ
ります。 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
|
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
|
転勤範囲
全国事業所
|
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年が６０歳
|
|
| 学歴 |
必須
大学以上
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
ＥＶ充電器設備取り扱いのご経験
太陽光関連・ＥＶ事業についての営業経験 |
|
| 必要なＰＣスキル |
マイクロソフトオフィス系の一般的スキル
|
|
| 必要な免許・資格 |
電気工事施工管理技士あれば尚可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
234,800円〜270,600円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
209,800円〜237,600円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
等級手当 15,000円〜23,000円
地域手当 10,000円〜10,000円 |
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| その他の手当等付記事項（ｄ） |
家族手当
住宅手当 技能手当 |
|||
| 月平均労働日数 |
20.0日
|
|||
| 賃金形態等 |
月給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
|
|||
| 賃金締切日 |
固定（月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
当月
|
支払日
25日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1.00％〜5.00％（前年度実績）
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 4.90ヶ月分（前年度実績）
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
9時00分〜17時30分
|
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
緊急時は年６回を限度として１か月８０時間まで、１年６００時間
まで延長出来る。 |
| 休憩時間 |
60分
|
| 年間休日数 |
125日
|
| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始休暇、夏季休暇、創立記念日
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
|
|
|---|---|---|
| 企業年金 |
確定給付年金
|
|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
あり
|
勤続年数
3年以上
|
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 60歳
|
| 再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 65歳まで
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
548人
|
就業場所
54人
|
うち女性
11人
|
うちパート
0人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和23年
|
|||
| 資本金 |
2億円
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
各種産業機械の販売及び上・下水道関係、各種水処理、産業廃棄物
処理等の計画、設計、施工とメンテナンス業務。水と空気の環境保 全プラント技術のエンジニアリング業務 |
|||
| 会社の特長 |
多様化する社会の要請に応えるため、コンサルティングからプラン
ニング、設計、施工、メンテナンスサービスまで多彩なエンジニア 集団、その信頼の輪を着実に広げています。 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
島田 薫
|
|||
| 法人番号 |
2010001062813
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
あり
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
あり
|
|||
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
|
|||
選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回），書類選考，その他
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
|
| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒103-0025
東京都中央区日本橋茅場町３丁目９－１０
茅場町ブロードスクエア５階 最寄り駅
東京メトロ線 茅場町 ・ 八丁堀駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
2分
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒103-0025
東京都中央区日本橋茅場町３丁目９－１０
茅場町ブロードスクエア５階 |
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
| 選考に関する特記事項 |
適性検査
|
| 担当者 |
課係名、役職名
人事課
電話番号
03-5645-0152
ＦＡＸ
03-5645-0158
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
・質問等がなければ事前連絡なくてもハローワークの紹介状を受け
た上で、応募書類を本社（東京都中央区）宛に郵送して下さい。 ・選考は本社にて行います。 ・応募にはハローワークの紹介状が必要となります。 ・Ｅメールアドレスをお持ちの方は履歴書に記載して下さい。 ＃２３区 |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 職務給制度 |
なし
|
||
|---|---|---|---|
| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
育児・介護を理由とする退職者の再雇用制度
|
||
| 福利厚生の内容 |
・積立休暇制度
・財形貯蓄支援制度 ・永年勤続表彰制度 ・貢献褒賞表彰制度 ・確定給付企業年金制度 ・会員制福利厚生サービス |
||
| 研修制度 |
研修制度の内容
階層別研修：若手・中堅・管理職等、各年代に必要な
役割・スキルを明確にし、役割に沿った研修を行って います。（正社員対象） 外部講師による法律・社会保障制度・安全運転セミナ ー等は定期的に開催しています。（全員対象） |
||
| 両立支援の内容 |
・ 育児休業（法令通り）
・ 育児短時間勤務制度（小学校就学の始期に達するまで） ・ 育児のための時間外労働制限・深夜業制限（小学校３年まで） ・ 妻の分娩休暇あり ・ 子の看護・介護休暇 ・ 介護休業（１２回まで通算１年） ・ 介護短時間勤務（３年間） |
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。