求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
13010-30889041
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月11日
|
|
| 紹介期限日 |
2024年5月31日
|
|
| 受理安定所 |
飯田橋公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
フルタイム
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
|
ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
|
|
| 産業分類 |
ソフトウェア業
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
1301-217645-6
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシヤ インフォメーシヨン デイベロプメント
株式会社インフォメーション・ディベロプメント
|
|
| 所在地 |
〒102-0076
東京都千代田区五番町１２番地－１ 番町会館
|
|
| ホームページ | https://www.idnet.co.jp | |
仕事内容
| 職種 |
（正）リスキル採用 セキュリティエンジニア（東京本社）
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
セキュリティに関する製品導入・設計・構築・保守・監視に加えて
、サーバ・ネットワークの設計・構築など幅広い業務を担います。 また、セキュリティ対策についてのアドバイザリー業務、教育サー ビスなどセキュリティ全般のサービスを担います。 ＊エンジニアとしての就業経験がない方歓迎 ＊新入社員と同様の研修に参加し、ＩＴスキルを身に着けていく意 欲がある方歓迎 （エンジニア経験がない方については、入社後に東京本社で研修を 行います） |
|
| 雇用形態 |
正社員
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
労働者派遣事業の許可番号
派13-313952
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒102-0076
東京都千代田区五番町１２番地－１ 番町会館
最寄り駅
ＪＲ総武線 市ヶ谷駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
3分
就業場所に関する特記事項
将来的に顧客先で就業の可能性有
テレワーク勤務相談可 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
|
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
|
転勤範囲
全国（将来的に客先で就業の可能
性有） |
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜29歳
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
経験不問・新規学卒者と同等の処遇
|
|
| 学歴 |
必須
大学以上
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
|
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
３カ月間
試用期間中の労働条件
同条件
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
226,000円〜276,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
226,000円〜276,000円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| 月平均労働日数 |
20.2日
|
|||
| 賃金形態等 |
月給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
|
|||
| 賃金締切日 |
固定（月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
当月
|
支払日
25日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
なし
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.40ヶ月分（前年度実績）
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
9時00分〜17時30分
|
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
納期逼迫または緊急障害発生または予算決算業務対応の場合、６回
を限度として１ヶ月８０時間、１年７２０時間までできる。 |
| 休憩時間 |
60分
|
| 年間休日数 |
122日
|
| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始休暇、連続休暇、産前産後休暇、
育児休業休暇、介護休暇、ボランティア休暇 他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
|
|
|---|---|---|
| 企業年金 |
確定拠出年金
|
|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
なし
|
|
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 60歳
|
| 再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 65歳まで
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
1,018人
|
就業場所
236人
|
うち女性
67人
|
うちパート
1人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和44年
|
|||
| 資本金 |
4億円
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
システムインテグレーションサービス、ソフ卜ウェア開発、システ
ム運営・管理、ネットワーク開発・運用、システムコンサルテーシ ョン、セキュリティサービス、ＯＡ事務サービス等 |
|||
| 会社の特長 |
＊プライム市場上場 ＊プライバシーマーク認証取得
＊ＩＳＯ９００１＊ＩＳＯ１４００１＊ＩＳＯ／ＩＥＣ２７００１ ＊くるみんマーク ＊えるぼしマーク取得 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
竹原 智子
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
あり
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
あり
|
|||
| 外国人雇用実績 |
あり
|
|||
選考等
| 採用人数 |
2人
募集理由
増員
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回），書類選考，その他
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
|
| 求職者への通知方法 |
電話，Ｅメール
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒102-0076
東京都千代田区五番町１２番地－１ 番町会館
最寄り駅
ＪＲ総武線 市ヶ谷駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
3分
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類
あれば職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール
郵送の送付場所
〒102-0076
東京都千代田区五番町１２番地－１ 番町会館
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
| 選考に関する特記事項 |
履歴書にはメールアドレスを必ずご記入ください
|
| 担当者 |
課係名、役職名
コーポレート・コミュニケーションオフィス
電話番号
0859-39-1470
ＦＡＸ
03-3221-6657
Ｅメール
id-career@idnet.co.jp
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊昇給：年１回、個人評価に基づいて検討
＊有給休暇：入社日に付与 ＊休暇：年末年始、特別休暇、慶弔、年次有給休暇、育児休暇、ボ ランティア休暇、他 ＊質問がなければ事前連絡なくても、ハローワークの紹介状を受け た上で、応募書類を原則Ｅメールで送付してください。メール環境 のない方は、郵送してください。 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります。 ＊履歴書にはメールアドレスを必ずご記入ください。 ＊選考フロー １）書類選考（応募書類・ＷＥＢ適性検査結果） ２）一次面接（ＷＥＢ面接） ３）二次面接（東京本社） ＊将来的に客先で就業可能性有り ＊研修開始時期の都合により、入社日調整の可能性有り （詳しくは面接時にご確認下さい） |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 関連会社 |
関連会社１
株式会社ＤＸコンサルティング
関連会社２
株式会社ＩＤデータセンタマネジメント
|
||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
|
||
| 復職制度 |
なし
|
||
| 福利厚生の内容 |
【ＩＤグループは従業員の心身の健康維持・増進を積極的にサポー
トしています】 本社には、グループ会社に所属する社員が利用できる「ＩＤＳａｌ ｏｏｎ」というフリースペースも完備しており、社員の憩いの場と してランチタイムや社内懇親会に使われています。その他、サテラ イトオフィスやテレワークも導入し自由な働き方支援に取り組んで おります。 福利厚生についてもグループ全体で利用できる体制となっておりワ ークライフバランスに伴う休暇制度や社員の成長に寄り添うトレー ニング制度など充実した制度がございます。 ＜制度内容＞ 確定拠出年金・扶養手当・社員持株会・財形貯蓄制度・育児休業・ 介護休業・保養所・サークル活動・資格取得祝い金 他 |
||
| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
階層別研修、ＩＴ技術力トレーニング、選抜式トレー
ニング 他 |
||
| 両立支援の内容 |
◆男性従業員による育児休暇取得の増加、子どもの傷病に係る休暇
制度の導入、産前産後や育児、介護などにより休業中の社員への職 場復帰支援、所定外労働の削減などに積極的に取り組んでおります 。上記の実績が認められ、２００７年より厚生労働大臣認定「くる みん」マークを４度取得しています。 ◆女性活躍推進に関する取り組みが優良であると認められ、２０１ ６年８月に厚生労働大臣認定の「えるぼし」マークを取得しました 。 |
||
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| エレベーター |
あり
|
||
|---|---|---|---|
| 点字設備 |
なし
|
||
| 階段の手すり |
あり
|
手すりの設置
片側
|
|
| バリアフリー対応トイレ |
車いす対応トイレ，洋式トイレ
|
||
| 建物内の車いす移動 |
不可
|
||
| 休憩室 |
あり
|
||
| 障害者に配慮したその他の施設・設備等 |
テレワーク、出社の併用勤務も実施しておりますので
、ご相談ください。 |
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。