求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
この求人は、事業所の意向により、ハローワークに求職登録した方のみを対象に、事業所名、所在地等の情報を提供しています。
ハローワークインターネットサービス上で事業所名等をご覧になりたい方は、ハローワークへの求職申込みを行ってください（ 求職申込み手続き ）。
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| 求人番号 |
13010-17553241
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年2月9日
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| 紹介期限日 |
2024年4月30日
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| 受理安定所 |
飯田橋公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
児童福祉事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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仕事内容
| 職種 |
知的障がい児の育成サポート（理学療法士）／町屋
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
当社でのお仕事は、小学生から高校生の障がいを持った子供たちへ
の療育・介助がメインのお仕事です。具体的には、日々のプログラ ム、イベント体験などで一緒に楽しく過ごしながら、理学療法士の 知識・経験を活かしながら、成長をサポートしていきます。 チームの仲間はもちろん、学校の先生や保護者様と力を合わせ、 子供たちと向き合っていると、日々成長しているのが実感できます 。「今まで出来なかったことが出来るようになった」とちょっとし た発見が日々沢山あり、そんな成長が何よりのやりがいです。 また、子供たちの純真で真っ直ぐな反応に癒されることも多いです 。子供たちと一緒に楽しみたい、これは成長に繋がるのでは？とい った観点でプログラムを企画して頂き、スタッフみんなで協力しな がら決めており、自身の企画を実現できる点も魅力です。 |
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| 雇用形態 |
正社員以外
正社員以外の名称
有期労働契約社員
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
４名
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
6ヶ月
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
６ヶ月後に正社員登用試験有り（正社員登用率は９０％以上）
日頃の業務に真面目に対応していればそれほど難しくありません |
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| 就業場所 |
東京都荒川区
就業場所に関する特記事項
当社は複数の施設を運営しており、転居を伴う異動の場合は、事前
に対象者へ意思確認を行い、意向を尊重しております 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
原則、転居を伴わない異動がメイ
ンとなります |
| 年齢 |
年齢制限
不問
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| 学歴 |
必須
大学以上
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要なＰＣスキル |
ワード、エクセル、パワーポイントの使用、メール送受信など
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
理学療法士
必須
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
なし
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
220,000円〜320,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
220,000円〜320,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
■大学院卒は月１万円増額
■住宅手当（月３万円上限／規定有） ■運転手当（月５，０００円／該当運転者） ■役職手当（主任など：月２万円～月５万円） 各種手当は正社員登用後のものもありますので、面接時 に説明致します |
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| 月平均労働日数 |
20.4日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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30,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1,500円〜30,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年3回
賞与金額
計 4.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
10時30分〜19時30分
就業時間２
9時00分〜18時00分
就業時間に関する特記事項
（１）平日 １０時３０分 始業
（２）祝日、春休み・夏休み・冬休みの学校長期休暇 ９時００分 始業 ■土日は原則お休み（イベント開催時に振替出勤有） |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
120日
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
・４月～９月入社：下記有給休暇日数を入社時より付与
・１０月以降入社：規定により３日以内を入社時より付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
単身用あり
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| 利用可能託児施設 |
なし
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託児施設に関する特記事項
企業主導型保育園の利用支援制度あり
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
49人
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就業場所
6人
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うち女性
3人
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うちパート
3人
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|---|---|---|---|---|
| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
当社は、特別支援学校や特別支援学級に通学されている児童・生徒
を放課後や長期休みにお預かりする施設「放課後等デイサービス」 を運営しています。 |
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回），筆記試験，その他
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
その他
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| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
その他の応募書類
資格証明書類（コピー可）
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接日当日持参
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考に関する特記事項 |
最終判定前に実技試験を実施します。
職業体験としても皆様の参考になると思います |
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊応募の方は事前連絡下さい。面接日をご相談致します。
＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります。 ＊採用は、当社として必要な人財を本部が一元管理して対応して おりますので、施設や職種ごとに求人票はありますが、お一人 で２件以上のご応募は固くお断り致します。 ＊合否通知は最終選考（実技試験）後１週間以内にお知らせ致し ます。 ★育児支援制度あり 企業主導型保育施設と連携しており、ご自宅や勤務先に近い保 育所を一緒に探すことができます。働きたいけど保育所がなく て働けないという方はぜひ一度ご相談ください。 ★保育士資格取得支援制度あり 保育士資格を無い方も、入社後は保育士資格取得支援制度 により、受験料や教材費の補助を受けられるほか、 最大１０万円の合格報奨金も提供し、資格取得を応援して います。 ＊初回契約６ヶ月は試用期間扱いとなります。 更新後、正社員登用の可能性あり。 |
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求人・事業所PR情報
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| 事業所からのメッセージ |
放課後等デイサービスは、「学校教育と連携した障がい児の自立
促進」、「放課後の居場所づくり」を提供する場として、地方公 共団体の許認可を受けて運営されています。当社では、「放課後支 援から子供たちの未来を変える！！」を合言葉として「楽しく遊び ながら学ぶ」をコンセプトに体系化した療育プログラムを用意し、 飽きないで過ごす工夫を実施しています。 当社の取組みは、子供たちとご家族より好評を頂いており、各施 設は口コミのみで満員となる状況が続いております。 また、当社の子供たちの将来を見据えた取り組みは高く評価され ており、２０１６年の第８回大田区ビジネスプランコンテストにお いて、「就労に向けた技能向上を目指した放課後等デイサービスの 展開」というテーマで優秀賞を受賞することができました。 当社は、利用している子供たちやご家族のことを大切に考えるの はもちろん、スタッフ自身も満足感を持っていないと、子供たちに しっかりとした支援をできないと考えており、社員教育の充実 、年収や休暇日数の待遇強化、ノー残業の推進等の処遇改善を図っ ています。日頃の業務などにおいても、スタッフの意見に耳を傾け 、社内改善の出来ることはどんどん実施し、社員全員の働きやすい 環境づくりと社員満足度の向上に注力しております。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
正社員対象（１年以上の在職者）・５年以内・詳細は規定による
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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