求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
13010-00080848
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年2月9日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
飯田橋公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
ソフトウェア業
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| 留学生採用実績の有無 |
なし
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
なし
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会社の情報
| 事業所番号 |
1301-673754-6
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ ライズテック
株式会社 ライズテック
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| 所在地 |
〒103-0027
東京都中央区日本橋１丁目２－１０ 東洋ビルディング４階
最寄り駅１
日本橋駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
1分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
家村 信一
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| 従業員数 |
企業全体
45人
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就業場所
45人
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うち女性
10人
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うちパート
0人
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| 設立年 |
平成18年
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| 資本金 |
3,000万円
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| 事業内容 |
＊コンピューターシステムの設計・開発・運用・保守
＊インフラ（サーバー・ネットワーク）の設計・構築・運用・保守 ＊その他付随する業務全般 |
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| 会社の特長 |
「社員が幸福で希望を持ち社会貢献する会社を目指す。」を企業理
念に掲げ、社員一人一人が安心して働ける環境づくりのために、教 育制度・福利厚生などの社内制度の充実を図っています。 |
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| 法人番号 |
9010701019362
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| ホームページ | https://www.risetec.co.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
プログラマ／インフラエンジニア／ＩＴサポ
ート 
job tagについて
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| 求人数 |
5人
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| 仕事の内容 |
・ＷＥＢ系、オープン系の各種システムの設計、開発、運用、保守
・システムインフラ（サーバ・ネットワーク）の設計、構築、運用、 保守、監視 ・ＩＴプロジェクトのサポート業務 変更の範囲：ＩＴプロジェクトにおける会社が定める業務 「若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業」 「企業ＰＲシートあり」 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
あれば尚可
何らかのＩＴ関連の資格があれば尚良い
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
不可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
〒103-0027
東京都中央区日本橋１丁目２－１０ 東洋ビルディング４階
他 特記事項参照 最寄り駅
東京メトロ東西線・銀座線・都営浅草線 日本橋駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
1分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
210,400円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
物価調整手当 3,000円
住宅補助手当 20,000円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
233,400円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
210,400円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
物価調整手当 3,000円
住宅補助手当 20,000円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
233,400円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
191,680円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
物価調整手当 3,000円
住宅補助手当 20,000円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
214,680円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
191,680円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
物価調整手当 3,000円
住宅補助手当 20,000円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
214,680円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
191,680円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
物価調整手当 3,000円
住宅補助手当 20,000円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
214,680円
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能開校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
182,080円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
物価調整手当 3,000円
住宅補助手当 20,000円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
205,080円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年1回
0.50ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
3.00ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
4,000円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
4年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
就業時間１
9時00分〜18時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
12時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
通常の業務量を大幅に超える受注及び業務が集中した場合、１日１
４時間、年６回を限度に、月７０時間、年６９０時間までできる。 |
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
夏期（７月～９月の間で３日間）
年末年始（１２／３０～１／３） アニバーサリー休暇（年間２日間） |
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| 年間休日数 |
122日
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| 年次有給休暇 |
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
4月1日 0時00分〜
説明会開催場所
随時開催
（説明会はオンライン対応可） |
| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
書類選考，面接，適性検査
筆記試験（その他）
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| 書類提出先 |
〒103-0027
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| その他の応募書類 |
自己ＰＲ文（様式は任意／但し、
履歴書に記載があれば別紙不要） |
| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考場所 |
〒103-0027
東京都中央区日本橋１丁目２－１０ 東洋ビルディング４階
最寄り駅
日本橋駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
1分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
可
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| 既卒者等の入社日 |
随時
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| 担当者 |
課係名、役職名
採用担当
担当者（カタカナ）
スズキ、アカザワ
担当者
鈴木、赤澤
電話番号
03-6427-2447
ＦＡＸ
03-6427-2457
Ｅメール
rt-information@risetec.co.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
＊採用は人間性を重視しています。
＊入社後は、一般社会人研修、技術研修（３ヶ月間）を実施して、 基礎的な知識を身につけていただき、その後は各作業へＯＪＴ として配属します。 ＊月１回の報告会、３ヶ月毎の食事会、年１回の社員旅行を通じ て、社員相互のコミュニケーションも活発です。 ＊資格取得の受験費用負担、合格一時金など、バックアップも充 実しています。 ＊産休育休を取得し、復帰した社員が活躍しています。復帰後は 時短勤務も可能で腰を据えて安定して長く働くことができます。 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
＊誕生日手当支給
＊就業場所追記：顧客先作業現場での業務の場合もあります。 ＊転勤範囲：東京都内 ＊試用期間：３ヶ月 ＊応募書類到着後１０日程度でご連絡いたします。 ＊筆記試験：国語と数学 ＊会社説明会随時開催。担当者までご連絡ください。 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
5人
令和4年度
5人
令和3年度
3人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
4人
令和4年度
5人
令和3年度
2人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
0人
令和3年度
1人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
1人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
6.0年
従業員の平均年齢（参考値）
29.0歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修（ビジネスマナー、技術研修等）、キャリアアップ研修、
フォローアップ研修、リーダー研修、管理職研修など 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
資格取得支援制度（受験料負担、合格一時金支給）
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
入社後、節目に人事担当者、部長によるキャリア等に関する相談を
実施 社内検定等の制度の有無
なし
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青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
12.1時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
12.7日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
1人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
1人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
30.0％
女性の管理職割合
0.0％
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|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。