求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
13010-44439341
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月17日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
飯田橋公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
情報処理・提供サービス業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
1301-652095-2
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ デュエ
株式会社 ＤＵＥ
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| 所在地 |
〒103-0011
東京都中央区日本橋大伝馬町１２－１９ ＴＩＤビル５階Ｃ
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| ホームページ | https://www.e-due.jp | |
仕事内容
| 職種 |
カスタマーエンジニア（ユーザーサポート）※未経験者歓迎
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
お客様に導入したパッケージシステムの保守、運用指導を行う仕事
。 入社当初はベテラン従業員が教育指導を行うのでご心配なく。 主な作業 １．運用サポート ２．課題解決フォロー （変更範囲：会社の定める業務） |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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労働者派遣事業の許可番号
派13-306062
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒103-0011
東京都中央区日本橋大伝馬町１２－１９ ＴＩＤビル５階Ｃ
最寄り駅
東京メトロ日比谷線・小伝馬町駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
事務所内禁煙、ビル内（別階）に喫煙室あり
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
会社の定める場所（都内近郊）
※転居を伴う転勤なし |
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年が６０歳のため
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要なＰＣスキル |
Ｅｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄ
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 試用期間 |
あり
期間
６ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
220,000円〜320,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
196,900円〜286,400円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
あり
23,100円〜33,600円
固定残業代に関する特記事項
定額残業手当は１５時間分の残業手当（時間外労働の有無によらず
定額支給し、超過分については別途支給） なお、当該時間数は積算根拠となるもので、見込や実績を示すもの ではない。 |
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| 月平均労働日数 |
20.0日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
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毎月
20日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり5,000円〜10,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 1.20ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
9時00分〜18時00分
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
トラブル対応、大規模クレーム等特別な事情の時は、１ヶ月８０時
間まで６回を限度として、１年７２０時間まで延長できる |
| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
125日
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始・夏季休暇・誕生月休暇
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
38人
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就業場所
14人
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うち女性
5人
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うちパート
0人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成18年
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| 資本金 |
1,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
基幹システム開発、インフラ開発、パッケージ開発請負、受託業務
、エンジニアリングソリューション ※金融系を強みとしていますが、その他業務にも精通 |
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| 会社の特長 |
大きな会社とは異なり少数精鋭で成果を上げているところが特徴。
一人一人がプロフェッショナルとしての責任と自覚をもち、チーム として皆で協力し合いながら全体としても成長しています。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
田中 一重
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| 法人番号 |
5010901017624
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
なし
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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選考等
| 採用人数 |
1人
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回），書類選考，筆記試験
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後3日以内
面接選考結果通知
面接後4日以内
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| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒103-0011
東京都中央区日本橋大伝馬町１２－１９ ＴＩＤビル５階Ｃ
最寄り駅
東京メトロ日比谷線・小伝馬町駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール，求職者マイページ
郵送の送付場所
〒103-0011
東京都中央区日本橋大伝馬町１２－１９ ＴＩＤビル５階Ｃ
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
ＷＥＢ面接ご希望の方は、お申し出ください。
筆記試験は、簡単な常識問題テストです。 |
| 担当者 |
課係名、役職名
採用担当
電話番号
03-6661-6202
ＦＡＸ
03-6661-6203
Ｅメール
due-info@e-due.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
■お客様との折衝等を行うため、自分から動ける積極性のある方、
メンタルに自信のある方に向いている仕事です ■「まずはやってみる」が基本スタンス 会社をより良くするための環境・制度づくりを行っています 少しでも良いと思った制度はすぐに取り入れて運用しながら ブラッシュアップしていきます ■社員間のコミュニケーションをもっと活性化させたい！ ・同じ部課の人たちが月一回集まり、社員間の交流や技術情報の 交換をしています（現在ＷＥＢにて実施中） ・春と秋に年２回社員全員を対象に各種イベントを企画して開催し 部署や役職を超えて楽しんでいます（４年ぶりに復活しました） ■半期に１度、上長との評価面談を実施しています ■健康経営優良法人２０２４認定企業 ＊紹介応募の場合は事前連絡の上、履歴書・職務経歴書・紹介状を Ｅメール又は郵送で送付してください ＊書類郵送の場合は、連絡のつくメールアドレスを明記ください ＊オンライン自主応募可 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります ただし、オンライン自主応募の場合は不要 ＊就職氷河期世代歓迎 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
従事する仕事の内容や職務の価値で給与が決定する。
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|---|---|---|---|
| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
◆関東ＩＴ健康保険組合
・保養施設 ・全国宿泊・日帰りバスツアー補助金 ・スポーツクラブ割引 ・レストラン割引 ・体育奨励イベント （東京ディズニーランド・ディズニーシー割引等） ◆資格取得支援・報奨金制度あり |
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| 研修制度 |
研修制度の内容
・全社員対象：社内研修
情報セキュリティ・各種テーマ研修・業務説明等 ・新入社員研修：社内研修、社外研修（３か月） ビジネスマナー・ＩＴ基礎・ＪＡＶＡ・Ｃ＃等 |
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。