求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
12110-04044041
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月1日
|
|
| 紹介期限日 |
2024年6月30日
|
|
| 受理安定所 |
千葉南公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
フルタイム
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
|
ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
|
|
| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
1211-002022-7
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイフクシホウジン トキワカイ トクベツヨウゴロウ
ジンホーム トキワエン 社会福祉法人 常盤会 特別養護老人ホーム ときわ園
|
|
| 所在地 |
〒266-0004
千葉県千葉市緑区平川町１７３１
|
|
| ホームページ | http://www.tokiwa-en.or.jp/index.html | |
仕事内容
| 職種 |
特養におけるユニットリーダー
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
○特別養護老人ホームの入所者に対して、食事・入浴・排泄等の生
活支援を通じて、利用者の日々の生活を創造し暮らしを支えます。 その他下記のような業務が期待されます。 シフト作成、スタッフの教育・指導、さまざまな会議への参加・委 員会活動、ユニット内のイベントや行事の企画、入居者のご家族と の連絡、入居者のケアの方法の見直しなど多岐に渡ります。 ・所属のスタッフとともに、生活相談員、ケアマネージャー、看護 師、管理栄養士、機能訓練指導員等の他職種と連携して、利用者の 豊かな人生の実現に深くかかわることができることに加え、管理的 な業務もこなす仕事です。 『変更範囲：詳細は面接時にお伝えします』 |
|
| 雇用形態 |
正社員
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒266-0004
千葉県千葉市緑区平川町１７３１
最寄り駅
ＪＲ外房線 誉田駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
10分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内禁煙
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
|
|
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢６０歳のため・深夜労働のため（労基法６１条）
|
|
| 学歴 |
必須
専修学校以上
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
|
|
| 必要なＰＣスキル |
専用ソフトへの入力業務、そのほか施設内文書資料等の作成。
|
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護福祉士
必須
介護支援専門員（ケアマネージャー）
あれば尚可
その他の福祉・介護関係資格
必須
ユニットリーダー研修修了
普通自動車運転免許
あれば尚可（ＡＴ限定可）
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
３か月
試用期間中の労働条件
同条件
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
195,000円〜283,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
180,000円〜253,000円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
介護福祉士手当 10,000円〜10,000円
役付手当 5,000円〜20,000円 |
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| 月平均労働日数 |
20.0日
|
|||
| 賃金形態等 |
月給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
30,000円
|
|
| 賃金締切日 |
固定（月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
翌月
|
支払日
25日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり0円〜1,510円（前年度実績）
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
7時00分〜16時00分
就業時間２
8時00分〜17時00分
就業時間３
10時00分〜19時00分
就業時間に関する特記事項
（４）夜勤は１６：３０～翌朝９：４５の間の実働１４時間４５分
休憩時間１５０分（月４回程度） |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
4時間
３６協定における特別条項
なし
|
| 休憩時間 |
60分
|
| 年間休日数 |
119日
|
| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
月間１０日の公休（２月のみ９日公休）。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
あり
|
勤続年数
1年以上
|
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 65歳
|
| 再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 70歳まで
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 入居可能住宅 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
96人
|
就業場所
96人
|
うち女性
62人
|
うちパート
48人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和57年
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
千葉市緑区で介護福祉事業を展開。
特別養護老人ホーム、デイサービス、居宅介護支援事業所を運営し ています。 |
|||
| 会社の特長 |
創立３０周年を迎えた伝統ある特別養護老人ホームです。入所８８
床、デイサービス３０定員の複合施設です。緑区内の地域福祉への 貢献と地域の皆様との交流など明るく優しい介護を心がけています |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
三枝 弘朋
|
|||
| 法人番号 |
2040005001541
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
あり
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
あり
|
|||
| 外国人雇用実績 |
あり
|
|||
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
|
|||
選考等
| 採用人数 |
1人
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考，その他
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後5日以内
|
| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡，郵送，Ｅメール
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒266-0004
千葉県千葉市緑区平川町１７３１
最寄り駅
ＪＲ外房線 誉田駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
10分
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，求職者マイページ
郵送の送付場所
〒266-0004
千葉県千葉市緑区平川町１７３１
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
| 担当者 |
課係名、役職名
採用係
電話番号
043-291-2788
ＦＡＸ
043-291-2799
Ｅメール
saiyou@tokiwa-en.or.jp
|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 主要取引先 |
主要取引先１
千葉銀行
主要取引先２
エームサービス株式会社
主要取引先３
ウエルシア薬局株式会社
|
||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
|
||
| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
復職実績あり
|
||
| 福利厚生の内容 |
社会保険完備（雇用・労災・健保・厚年）
交通費規定支給（月３万円まで） 無料駐車場あり（車通勤ＯＫ） 制服貸与 更衣室・ロッカー完備 自転車・バイク・マイカー通勤可能（無料駐車場あり） 社食あり 親睦会あり 敷地内禁煙 資格取得報奨金制度 介護福祉士 ３０，０００円 介護支援専門員 ４０，０００円 社会福祉士 ５０，０００円 |
||
| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
介護職員入職時研修（未経験者５日、経験者３日）、
入職時施設長ガイダンス１日、コンプライアンス研修 、虐待防止研修、事故防止・ＫＹ研修、メンタルヘル ス研修など、多数の施設内研修。 また、習熟度に応じて、認知症介護実践研修、高齢者 権利擁護・拘束廃止研修などの外部研修に参加。 |
||
| 両立支援の内容 |
介護休暇は有給で取得。
子の看護休暇は有給で取得。 育児短時間勤務は小学校入学前の３月末日まで選択可能。 男女別ハラスメント相談窓口を設置。 妊産婦健康相談窓口を設置。 |
||
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
|
||
|---|---|---|---|
| エレベーター |
あり
|
||
| 点字設備 |
なし
|
||
| 階段の手すり |
あり
|
手すりの設置
両側
|
|
| バリアフリー対応トイレ |
車いす対応トイレ
|
||
| 建物内の車いす移動 |
可
|
||
| 障害者に配慮したその他の施設・設備等 |
特別養護老人ホーム・デイサービス等の介護施設です
ので、ほぼ建物の全てがバリアフリー環境です。 令和２年６月１日時点で、障害者雇用率６．９％。 |
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。