求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
12100-02330441
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月4日
|
|
| 紹介期限日 |
2024年5月31日
|
|
| 受理安定所 |
成田公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
フルタイム
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
|
ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
|
|
| 産業分類 |
その他の電気機械器具製造業
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
1210-104294-7
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ アルファ・オイコス
株式会社 アルファ・オイコス
|
|
| 所在地 |
〒285-0802
千葉県佐倉市大作１－８－６
佐倉第三工業団地・坂口電熱（株）内 |
|
| ホームページ | http://alpha-oikos.co.jp | |
仕事内容
| 職種 |
品質管理担当【嘱託社員】
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
品質管理のお仕事です。
＜主な内容＞ ※ＩＳＯ９００１の運用、改善 ※品質向上・生産性向上への取組 ※不具合品の調査、再発防止対策（是正・予防処置） ※計測機器の校正、精度維持等 ※社有車による用務 ＊当社の会社概要や製品情報等がホームページでご覧になれます。 【変更範囲：変更なし】 |
|
| 雇用形態 |
正社員以外
正社員以外の名称
契約社員（１年毎更新）
正社員登用の有無
なし
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
1年
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
契約満了時の業務量、勤務成績、勤務態度、本人の業務能力や実績
の評価及び会社の経営状況により判断する。 |
|
| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒285-0802
千葉県佐倉市大作１－８－６
佐倉第三工業団地・坂口電熱（株）内 最寄り駅
ＪＲ・京成佐倉駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
15分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
|
|
| 年齢 |
年齢制限
不問
|
|
| 学歴 |
必須
高校以上
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
電気機械関連メーカー等で品質業務経験（５年以上）あれば尚可
|
|
| 必要なＰＣスキル |
パソコン操作（ワード・エクセル等）
|
|
| 必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
３～６か月
試用期間中の労働条件
同条件
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
200,000円〜230,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円〜230,000円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| その他の手当等付記事項（ｄ） |
給食手当
|
|||
| 月平均労働日数 |
19.8日
|
|||
| 賃金形態等 |
月給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
|
|||
| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
|
毎月
15日
|
||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
当月
|
支払日
25日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり％〜1.90％（前年度実績）
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.50ヶ月分（前年度実績）
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
9時00分〜17時30分
|
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
5時間
３６協定における特別条項
なし
|
| 休憩時間 |
60分
|
| 年間休日数 |
127日
|
| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始・夏季休暇
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
なし
|
|
| 定年制 |
なし
|
|
| 再雇用制度 |
なし
|
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 入居可能住宅 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
156人
|
就業場所
150人
|
うち女性
50人
|
うちパート
70人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成11年
|
|||
| 資本金 |
6,000万円
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
産業用ヒーター・加熱装置等の開発、製造
|
|||
| 会社の特長 |
当社は常に新しいものに挑戦して、社会に役立つ製品を開発し、先
端産業に貢献しています。熱意と行動力を発揮し、生きがい働きが いをもって明るく楽しく仕事に取り組んで頂ける会社です。 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
蜂谷 真弓
|
|||
| 法人番号 |
6010601026651
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
なし
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
なし
|
|||
選考等
| 採用人数 |
1人
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回），書類選考，その他
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後5日以内
|
| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
|
| 選考日時等 |
その他
その他の選考日時等
書類選考後通知します。
|
| 選考場所 |
〒285-0802
千葉県佐倉市大作１－８－６
佐倉第三工業団地・坂口電熱（株）内 最寄り駅
ＪＲ・京成佐倉駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
15分
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
その他の応募書類
事前に郵送して下さい
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒285-0802
千葉県佐倉市大作１－８－６
佐倉第三工業団地・坂口電熱（株）内 |
| 応募書類の返戻 |
あり
|
| 選考に関する特記事項 |
書類選考後面接
|
| 担当者 |
課係名、役職名
管理本部
担当者（カタカナ）
ナカノ
担当者
中野
電話番号
043-498-2105
ＦＡＸ
043-498-2651
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
○事前連絡の上、応募書類を郵送して下さい。
（ハローワークの紹介状を添付下さい。） ○書類選考後面接（書類到着後１週間程度で、選考結果、面接日時 等をお知らせします。） ○経験、能力、実績等考慮の上、処遇決定。 ○通勤手当は当社規程により支給。（駐車場有） 〇雇止め規定あり ○チームワークを大切に、お互い切磋琢磨して仕事の能力や成果を 高めています。私たちと共に、生きがい、働きがいのある仕事をし ていきましょう。 |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
・アルファ・オイコスは半導体・医療・機械・化学・環境等のさま
ざまな産業を支える「熱」に関わる製品づくりを通じて、お客様 や社会のあらゆるニーズやウォンツにオンリーワンの技術でお応 えしています。 ・私たちは、「チャレンジ精神」を持って新しいものに挑戦しよう とする人、「熱意と行動力」をもって物事をやり抜こうとする 人、「チームワーク」を大切に切磋琢磨していく人を求めていま す。 私たちと共に学び、共に行動し、共に成長していきましょう。 |
||
|---|---|---|---|
| 年商 |
令和2年
20億円
|
||
| 主要取引先 |
主要取引先１
坂口電熱株式会社
|
||
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
|
||
| 復職制度 |
なし
|
||
| 福利厚生の内容 |
・昇給：年１回 賞与：年２回
・手当：家族、住宅、通勤の各種手当 昼食補助、誕生祝 各種社会保険完備 退職金制度、財形貯蓄、育児介護休業制度など ・完全週休二日制 ・夏季・年末年始休暇（年間休日 １２４日） |
||
| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
当社の研修制度として、階層別研修、専門技術・技能
研修、公共資格取得支援制度等を推進しています。ま た、社員の人間的な成長に向けた取り組みとして、さ まざまなＣＳＲ活動を行い、社会とのつながりを深め 、自らの視野を広げています。 |
||
| 両立支援の内容 |
働く社員が仕事と出産・子育てを両立させることができ、社員の働
きやすい環境をつくる事によって、すべての社員がその能力を十分 に発揮できるようにする為、次のように行動計画を策定しています 目標１：育児休業中の社員への会社・職場情報の提供の改善を図 り、職場復帰しやすい環境整備の充実を図る。 具体策：相談窓口を設置し、休業者をフォーローする。休業期間中 における会社情報を定期的に定期的に提供する。社内行事 及び社員会行事への参加案内を行う。 目標２：育児・介護休業法に基づく育児休業等の両立支援制度を周 知し、対象者への支援の充実を図る。 具体策：育児のための短時間勤務制度を実施する。 産前産後休暇や育児休業、育児休業給付、育児中の社会保 険料免除など制度の充実や情報提供を行う。 目標３：若年者に対するインターンシップ等の就業体験機会を提供 し、職場観・就労意識の形成・向上を図る。 具体策：インターンシップ制度による就労体験希望者を受入れる。 |
||
| 事業所に関する特記事項 |
定年は選択制（６０～６５歳）
マイスター制度導入：７５歳まで（マイスター就業規 則による） |
||
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| エレベーター |
なし
|
||
|---|---|---|---|
| 階段の手すり |
あり
|
||
| 休憩室 |
あり
|
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。