求人番号 |
12050-03011241
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受付年月日 |
2024年4月9日
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紹介期限日 |
2024年6月30日
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受理安定所 |
木更津公共職業安定所
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求人区分 |
フルタイム
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オンライン自主応募の受付 |
可
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産業分類 |
その他の技術サービス業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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職種 |
土木設計技術者
job tagについて
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仕事内容 |
公共事業及び民間開発事業の土木設計等に関わる調査
・計画・設計等の技術職に従事していただきます。 (主な仕事内容) ・道路の計画・設計 ・上下水道の計画・設計 ・宅地造成等の開発許可申請業務 *AutoCADを使用しての仕事になります。 変更範囲:変更なし |
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雇用形態 |
正社員
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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就業場所 |
千葉県君津市
受動喫煙対策
あり(喫煙室設置)
受動喫煙対策に関する特記事項
電子タバコのみ
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
不問
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
土木、道路、上下水道設計業務経験または
宅地造成等の開発許可申請業務経験 |
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必要なPCスキル |
エクセル、ワード、CADを使える方
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必要な免許・資格 |
免許・資格名
技術士(上下水道部門)
あれば尚可
1級土木施工管理技士
あれば尚可
その他の土木・測量技術関係資格
あれば尚可
技術士、RCCM、一級土木施工管理技士、測量士など
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
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試用期間 |
あり
期間
3ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
185,000円〜370,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
180,000円〜350,000円
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定額的に支払われる手当(b) |
住宅手当 5,000円〜20,000円
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固定残業代(c) |
なし
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その他の手当等付記事項(d) |
家族手当
妻帯者 20,000円/月 子 5,000円/月 資格手当 |
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月平均労働日数 |
20.4日
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賃金形態等 |
月給
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
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月額
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10,000円
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賃金締切日 |
固定(月末以外)
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毎月
15日
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
当月
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支払日
25日
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり500円〜670円(前年度実績)
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 3.00ヶ月分(前年度実績)
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就業時間 |
就業時間1
9時00分〜18時00分
就業時間に関する特記事項
年度末にかけて残業が多くなることがあります。
毎週水曜日はノー残業日を実施しております。 |
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時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
20時間
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
60分
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年間休日数 |
120日
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休日等 |
休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
あり
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勤続年数
5年以上
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定年制 |
なし
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再雇用制度 |
なし
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勤務延長 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
10人
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就業場所
7人
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うち女性
1人
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うちパート
1人
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
主に官公庁発注の土木、上下水道関係の調査、計画、設計業務を主
として、その他 開発事業等に関する申請業務を行う建設コンサル タントのお仕事です。 |
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
なし
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介護休業取得実績 |
なし
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看護休暇取得実績 |
なし
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採用人数 |
2人
募集理由
増員
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選考方法 |
面接(予定1回),書類選考
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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求職者への通知方法 |
郵送,電話
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選考日時等 |
随時
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送
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応募書類の返戻 |
あり
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求人に関する特記事項 |
*賞与は1~2ヶ月
*業績により、決算賞与(3月)もあります。 *駐車場利用の場合は4,000円/月となります。 *年末年始休暇、夏季休暇あり オンライン自主応募可:紹介状の交付なし(ハローワーク紹介が条 件となる各種助成金や給付金の適用になりません ※求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては 必ず雇用契約書(労働条件通知書)を交わして下さい。 また、やむを得ず当初の労働条件を変更する場合には、 労働契約までに事業主から当該変更の明示が必要です。 |
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事業所からのメッセージ |
弊社では、今後の事業拡大に向けて、若手技術者や女性技術者の育
成を図りたいと考えております。 |
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職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
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復職制度 |
あり
復職制度の内容
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