求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
12050-02340441
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月12日
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| 紹介期限日 |
2024年5月31日
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| 受理安定所 |
木更津公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
機械器具小売業（自動車，自転車を除く）
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
1205-103771-8
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ ケイワイコーポレーシヨン
株式会社ケイ・ワイ・コーポレーション
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| 所在地 |
〒299-1162
千葉県君津市南子安４－２１－８
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| ホームページ | http://www.kyc21.co.jp | |
仕事内容
| 職種 |
【正社員】ａｕショップユニモちはら台／販売未経験者ＯＫ
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
ａｕショップでの接客、販売受付業務を全てお任せします。
未経験者も安心の社内研修制度が充実。２０代から３０代を中心に お店全体を盛り上げています！長期勤務者多数活躍中！！ インナー実施による歩合給や資格取得で月給大幅アップできます。 ◆携帯販売：新規、乗り換え、機種変更などお客様のご要望を お伺いし最適なご提案のもと手続きを行います。 ◆ユーザーサポート：故障や破損などのトラブル対応 ◆店内清掃、ディスプレイ：オープン前の清掃、キャンペーンに 合わせてＰＯＰ作り ◆在庫・情報管理：販売をスムーズに行うために在庫の確認 ◆スマホ教室：スマホの使い方やアプリのダウンロード方法の説明 ＊変更範囲：法人営業・一般事務 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒290-0143
千葉県市原市ちはら台西３－４ ユニモちはら台１Ｆ
最寄り駅
千葉急行 ちはら台駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
2分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
木更津・君津等自宅通勤圏内
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜35歳
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
長期勤務によりキャリア形成を図る為
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
195,000円〜375,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
195,000円〜375,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
皆勤手当： ５，０００円
資格手当：４０，０００円～６０，０００円 家族手当： ３，０００円～１０，０００円 地域手当：１０，０００円～２０，０００円 インセンティブ： ０円～３０，０００円 |
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| 月平均労働日数 |
21.9日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
20日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり0円〜20,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
50,000円〜400,000円（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
又は
10時00分〜21時00分の時間の間の7時間以上
就業時間に関する特記事項
早番、遅番のシフト制、実勤７．５Ｈ
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
102日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制／公休月８日（希望日考慮）
夏季３日、冬季３日、有給休暇、特別休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
92人
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就業場所
7人
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うち女性
2人
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うちパート
0人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成3年
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| 資本金 |
1,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
ａｕショップ、でんわ館、ＵＱスポットの計１０店舗を展開してい
ます。 |
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| 会社の特長 |
社員の平均年齢は２９歳と若く、２０代の社員も多く活躍していま
す。男女比は５対５です。社内・社外の研修制度が充実しているの も特長のひとつです。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
福原 喜佐夫
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| 法人番号 |
3040001051795
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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選考等
| 採用人数 |
1人
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），筆記試験
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒299-1162
千葉県君津市南子安４－２１－８
最寄り駅
ＪＲ内房線 君津駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
8分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時持参
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
＊職務経歴のある方は職務経歴書の提出をお願いします。
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| 担当者 |
課係名、役職名
人事
担当者（カタカナ）
アベ
担当者
阿部
電話番号
0439-50-8511
ＦＡＸ
0439-54-7322
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
【福利厚生】
・地域手当 ・皆勤手当 ・家族手当 ・役職手当 ・ａｕ資格手当 ・産休育休制度 ・健康診断 ・社会保険完備 ・特別休暇 ・交通費支給 ・慶忌金制度 ・社内懇親会 ・制服貸与 ・社員割引 ・優秀社員旅行制度 ・長期勤務者表彰 ・退職金制度 ・従業員無料駐車場 ＜他店舗のヘルプ勤務有／勤務地によって営業時間が異なります＞ １０：００～１９：００ 鴨川、イオンタウン館山、八幡宿、君津、木更津ほたる野、妙典 １０：００～２１：００ ユニモちはら台、イオン新浦安 ※自宅通勤圏内６０分を目安とします。 ●販売や接客のお仕事が完全未経験の方でもゼロからわかりやすく お教えします。未経験でスタートした方の多くが自分の担当する仕 事がわかりやすく数値で出るため、褒められる機会が多くなり気が つくと面白くなったという方が多いです。 ★面接交通費 一律１，０００円支給あり |
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求人・事業所PR情報
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| 年商 |
令和元年
40億円
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|---|---|---|---|
| 関連会社 |
関連会社１
株式会社ケイ・ワイ・ホールディングス
関連会社２
株式会社リアン
関連会社３
株式会社ヒューマン
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| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
手当（月単位）
皆勤手当（５千円）半期ごとに２万円、年間皆勤で１万円 家族手当（配偶者：１万円／子：３千円） 通勤手当（社内規定による、基本的に上限なし） 住宅手当（上限５万円）※会社都合の転勤に伴う場合 地域手当（千葉市から上り方面１万円～２万円） ａｕプロスタッフ資格手当（初級～中級４万円、上級６万円） インナーコンテスト実施による歩合給あり ａｕ営業手当（２万～８万） 休暇 有給休暇、夏季、冬季休暇（３日ずつ）、特別休暇（結婚・出産・ 忌引） その他 健康診断年１回実施、長期勤務者表彰、年１回社員懇親会有 |
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| 研修制度 |
研修制度の内容
新人研修（ビジネスマナー、身だしなみ、セールス
トーク等）、コンプライアンス研修、ａｕショップ 新人研修、ＯＪＴ |
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。