求人番号 |
12040-01623741
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受付年月日 |
2024年3月26日
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紹介期限日 |
2024年5月31日
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受理安定所 |
館山公共職業安定所
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求人区分 |
フルタイム
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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産業分類 |
老人福祉・介護事業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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職種 |
生活相談員
job tagについて
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仕事内容 |
・利用者様の通所介護計画の作成
・利用者様および利用者様ご家族からの相談対応 ・新規契約の対応 ・訪問等のサービス担当者会議への出席 ・その他、施設運営に関わる通常業務の補佐 ・PC操作(数字・文字の入力)できれば尚可 |
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雇用形態 |
正社員
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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就業場所 |
千葉県南房総市
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項
施設の敷地内及び屋内は禁煙とし、喫煙はマイカー内でお願い
しています。 |
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢が60歳のため
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
介護職経験者は優遇採用
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必要なPCスキル |
数字・文字等の入力できれば尚可
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必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護福祉士
必須
社会福祉士
必須
その他の福祉・介護関係資格
必須
「その他の福祉・介護関係資格」は社会福祉主事のこと
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
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試用期間 |
あり
期間
2か月間
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
特別手当、ベースアップ手当は、試用期間終了以後から支給。
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
171,570円〜171,570円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
155,015円〜155,015円
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定額的に支払われる手当(b) |
特別手当手当 4,515円〜4,515円
ベースアップ手当 4,515円〜4,515円 資格手当手当 7,525円〜7,525円 |
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固定残業代(c) |
なし
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その他の手当等付記事項(d) |
※賃金は時給制です。表示月額は時給×所定労働時間×
月平均労働日数から算出した概算です。 ◎以下の手当を時給に加算します。 特別手当・・・・・30円 ベースアップ手当・30円 資格手当・・・・・50円 |
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月平均労働日数 |
21.5日
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賃金形態等 |
時給
1,030円〜1,030円
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通勤手当 |
実費支給(上限なし)
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賃金締切日 |
固定(月末)
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
翌月
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支払日
25日
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
なし
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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就業時間 |
就業時間1
8時30分〜16時30分
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時間外労働時間 |
なし
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
60分
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年間休日数 |
108日
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休日等 |
休日
土曜日,日曜日,その他
週休二日制
毎週
その他
夏季休暇および年末年始休暇あり
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
なし
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定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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勤務延長 |
なし
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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託児施設に関する特記事項
場合によっては、お子様を当施設へお連れいただくことも可能です
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従業員数 |
企業全体
12人
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就業場所
7人
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うち女性
3人
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うちパート
6人
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
通所介護施設の運営(名称:デイサービス優愛)、及び、整骨院、
トレーニングジム、全身美容等を同一施設内(名称:トータルボデ イケアJ1)において運営しています。 |
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
なし
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介護休業取得実績 |
なし
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看護休暇取得実績 |
なし
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外国人雇用実績 |
あり
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UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
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選考方法 |
面接(予定1回)
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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求職者への通知方法 |
電話
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選考日時等 |
随時
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時持参
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応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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求人に関する特記事項 |
・昇給は本人能力と会社業績を勘案し決定します。
・通勤手当は、片道2キロメートル以上ある場合に、10円× 片道キロメートル×2×出勤日数で算出した額を支給します。 ・アットホームな施設ですので、就業条件につきましても相談 いただければ柔軟に対応いたします。 ・トータルボデイケアJ1において、水素吸入およびトレーニ ングジムを無料でご利用できます。 【事業主・求職者の皆様へ】求人票は雇用契約書ではありません。 採用に際しては必ず労働条件通知書を交わし、採用後の労働条件を 互いに確認してください。(労働基準法第15条) |
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職務給制度 |
なし
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復職制度 |
なし
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