求人番号 |
11120-01869141
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受付年月日 |
2024年3月1日
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紹介期限日 |
2024年5月31日
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受理安定所 |
越谷公共職業安定所
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求人区分 |
パート
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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産業分類 |
児童福祉事業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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職種 |
児童指導員
job tagについて
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仕事内容 |
創作活動、運動、土いじりなど未就学児から就学時まで
(小・中・高) ・知識を活かした療育やケースワーク・基本的な活動の指導 ・知能技能の付与・集団生活における適応訓練・保護者との連携サ ポート・各種事務処理など *社用車を利用して外出する場合もあります。 ※現場主体で様々な活動に取り組めます。 <増員のため募集> |
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雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績(過去3年間)
2019年8月にパートから正社員へ登用実績あり(1人)
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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就業場所 |
埼玉県越谷市
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
不問
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
児童指導経験
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必要なPCスキル |
特に必要なし
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必要な免許・資格 |
免許・資格名
社会福祉士
あれば尚可
小学校教諭免許(専修・1種・2種)
あれば尚可
保育士
あれば尚可
中・高教諭免許状あれば尚可・児童指導員任用資格(必須)
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
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試用期間 |
なし
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
1,050円〜1,250円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
960円〜1,000円
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定額的に支払われる手当(b) |
調整手当 90円〜250円
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固定残業代(c) |
なし
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賃金形態等 |
時給
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通勤手当 |
実費支給(上限なし)
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賃金締切日 |
固定(月末)
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
翌月
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支払日
20日
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1時間あたり50円〜50円(前年度実績)
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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就業時間 |
就業時間1
9時30分〜18時30分
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時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
5時間
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
60分
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週所定労働日数 |
週3日程度
労働日数について相談可
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休日等 |
休日
日曜日,その他
週休二日制
毎週
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
なし
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定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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勤務延長 |
なし
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
19人
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就業場所
9人
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うち女性
5人
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うちパート
4人
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
指定障害児通所支援事業
児童発達支援・放課後等デイサービス及び生活サポートの運営 |
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
なし
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育児休業取得実績 |
該当者なし
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介護休業取得実績 |
該当者なし
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看護休暇取得実績 |
あり
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採用人数 |
3人
募集理由
増員
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選考方法 |
面接(予定1回),書類選考
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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求職者への通知方法 |
電話
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選考日時等 |
随時
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送
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応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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求人に関する特記事項 |
*加入保険、有給休暇日数は雇用条件による
*応募の方は事前連絡後、応募書類を郵送下さい。 *選考結果を改めて連絡します。 ※求人内容についての問い合わせは、下記までお願いします。 090-7175-1354(中村) 【事業主・求職者の皆様へ】 労働条件通知書や労働契約書等の書面により、 採用後の労働条件を必ず確認しましょう。 |
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事業所からのメッセージ |
グループ会社でスタッフ向けの部活動として「陸上競技部」を設立
準備中 身体を動かすことに興味のある方、同僚とともに汗を流したい方な どは是非ご参加ください。 2019年10月に越谷市の北越谷に新規オープンいたしました。 地域の方に支えられながら活動しています。 |
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職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
法人独自の職務・資格に応じて基本給を決定
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復職制度 |
あり
復職制度の内容
育児・介護離職者復職制度
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研修制度 |
研修制度の内容
障害児・障害者に関する資格取得のための部外研修
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事業所に関する特記事項 |
再雇用終業後も、本人の希望を踏まえ、会社が認めた
場合は継続雇用をする場合があります。 |