求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
11110-02729241
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月19日
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| 紹介期限日 |
2024年7月31日
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| 受理安定所 |
朝霞公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
計量器・測定器・分析機器・試験機・測量機械器具・理化学機械器
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
1111-103404-7
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|---|---|---|
| 事業所名 |
キヨウワカイメンカガク カブシキガイシャ
協和界面科学 株式会社
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| 所在地 |
〒352-0011
埼玉県新座市野火止５－４－４１
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| ホームページ | https://www.face-kyowa.co.jp | |
仕事内容
| 職種 |
ソフトウェアエンジニア【６月１７日面接会専用求人】
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
界面に関する測定機器のソフトウェアの開発をお任せします。
上流の製品企画から設計、テストまで幅広くご担当いただきます。 機械担当、電気担当、顧客、外注先など多くの関係者と仕事を進め ていきます。 ＯＳ：Ｗｉｎｄｏｗｓ、Ｌｉｎｕｘ 言語：Ｃ、ＶＢ６、ＶＢ．ＮＥＴ 案件：特注品や新商品の設計開発を並行してお任せします。 入社後、ある程度の時間をかけて人財育成をしていきたいと考えて おり、測定原理や装置の構造など商品に関する知識は研修や他部署 への出向を通じて徐々に身に付けていただく方針です。 主力製品は接触角計、表面張力計、摩擦計、引張試験器などです。 変更範囲：会社の指定する全ての業務 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒352-0011
埼玉県新座市野火止５－４－４１
最寄り駅
ＪＲ武蔵野線 新座駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
2分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
なし
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜34歳
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
長期勤続によるキャリア形成のため
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| 学歴 |
必須
高専以上
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヵ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
229,000円〜300,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
229,000円〜300,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
給与構成：年齢給＋職能給＋役職給
決算賞与：７月に設定利益を超えた額の ２５％を全従業員に還元 残業：月４０時間を上限（平均１５時間） 家族手当：配偶者と子供の数に応じ６，０００円～／月 |
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| 月平均労働日数 |
20.5日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
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毎月
15日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり2,000円〜（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
8時00分〜17時00分
就業時間２
8時30分〜17時30分
就業時間３
9時00分〜18時00分
就業時間に関する特記事項
半年に１回、就業時間の見直しが可能
入社当初は就業時間３の９時から１８時 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
15時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
特別な事情があった時も１か月６０時間以内に時間外労働を制限す
る。 |
| 休憩時間 |
70分
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| 年間休日数 |
125日
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
記念日休暇などもあり
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
あり
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
88人
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就業場所
88人
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うち女性
40人
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うちパート
25人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和22年
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| 資本金 |
1,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
理科学機器の開発、製造、販売をしております。
主に表面張力計や接触角計などの測定機器を扱っています。 |
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| 会社の特長 |
創業７０年超の老舗メーカーです。国内シェア６０％を占めており
、最近の業績も良好です。女性が働き易い職場づくりに注力してお り、平成２７年埼玉県で初めてプラチナくるみんを取得しました。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
亀井 真帆
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| 法人番号 |
6030001047692
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 外国人雇用実績 |
あり
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回），その他
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
その他
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| 求職者への通知方法 |
Ｅメール
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| 選考日時等 |
その他
その他の選考日時等
令和６年６月１７日（月）
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| 選考場所 |
〒330-0854
埼玉県さいたま市大宮区桜木町１丁目７ー５
大宮ソニックシティ地下展示場 ＪＲ大宮駅から徒歩５分 |
| 応募書類等 |
応募書類等
その他
その他の応募書類
履歴書等不要
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
選考にあたり必要な書類等別途ご案内します
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| 担当者 |
課係名、役職名
経営企画室
担当者（カタカナ）
ヒラノ
担当者
平野
電話番号
048-483-2626
ＦＡＸ
048-483-2703
Ｅメール
d-hirano@face-kyowa.co.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
◆一緒に働く仲間と職場の様子◆
全従業員：８８名（パート社員＋嘱託社員：２６名） 男性：４８名、女性：４０名、平均年齢：４６．０歳 ※新卒社員を積極的に採用しており、平均年齢は減少傾向です。 教育制度も充実しており、入社後の研修、社内勉強会の開催など 科学に興味があれば誰でも楽しみながら学べる環境にあります。 既卒３年以内の方及び３４歳以下の若者対象就職面接会専用求人 日時：令和６年６月１７日（月）１３時１５分～１６時 場所：大宮ソニックシティ地下展示場（大宮駅徒歩５分） ※受付は会場で直接実施します。紹介状および事前連絡は不要です 。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
界面科学に詳しくなくても問題ありません。研修・育成制度で着実
に習得出来る環境です。元気で明るく前向きな経験者大歓迎です！ ！ チャレンジ精神＆好奇心旺盛な人、お待ちしております。 企業理念『界面科学の力で人と地球を豊かにする』 ビジョン：世界で一番界面科学に詳しい会社になる。 ミッション：あらゆる界面科学の謎を解明する。 共感できる仲間と共にグローバルニッチトップを目指しております ！ 界面科学は決してメジャーな業界ではありませんが、どの分野の研 究・開発でも必ず使われている、縁の下の力持ちのような役割を担 っています。 社会貢献度も非常に高く、ワークライフバランスにも意識している （埼玉県でプラチナくるみん取得第１号）弊社で是非、一緒に働い てみませんか。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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| 事業所に関する特記事項 |
ＪＲ武蔵野線新座駅から徒歩２分と非常に駅に近い職
場となります。 |
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。