求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
11110-02605941
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月16日
|
|
| 紹介期限日 |
2024年6月30日
|
|
| 受理安定所 |
朝霞公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
フルタイム
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
|
ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
|
|
| 産業分類 |
児童福祉事業
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
1111-918354-8
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
アートチャイルドケアカブシキガイシャ（アートチャイルド
ケアシキ） アートチャイルドケア株式会社（アートチャイルドケア志木）
|
|
| 所在地 |
〒353-0007
埼玉県志木市柏町１－６－７１
|
|
| ホームページ | http://www.the0123child.com/ | |
仕事内容
| 職種 |
児童発達支援教室：児童発達管理責任者／朝霞駅前
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
【業務内容】
・個別支援計画案の作成指導ならびに支援会議による計画承認 ・国保連請求業務の統括（事務員と連携） ・振り返り、デイリーカンファでのチーム療育の方針決定 ・近隣連携施設（相談支援センター、幼保園）への巡回訪問、連携 ・利用者相談、見学対応 ・定員１０名、登録約５０名の児童発達支援施設での管理統括、 帳票など計画統括、請求 ・経験値、資格による昇給あり（社内規定に準ずる ※会議、研修参加等で出張が発生する可能性あり 変更範囲：変更なし |
|
| 雇用形態 |
正社員
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
| 就業場所 |
〒351-0016
埼玉県朝霞市青葉台１－３－２
「アートチャイルドケアＳＥＤスクール朝霞駅前」 最寄り駅
東武東上線 朝霞駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
なし
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
|
転勤範囲
正社員：全国 地域限定正社員：
通勤時間６０分圏内 |
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
６０歳定年のため
|
|
| 学歴 |
不問
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
社会人経験のある方
|
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
保育士
必須
作業療法士
必須
幼稚園教諭免許（専修・１種・２種）
必須
他、応募可能な資格は特記事項に記載
いずれかの資格を所持で可
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
３か月
試用期間中の労働条件
同条件
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
261,500円〜322,500円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
138,500円〜138,500円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
資格／児発管手当 30,000円〜50,000円
地域／職務手当 30,000円〜30,000円 ＳＥＤ手当 13,000円〜13,000円 特別・経験手当 50,000円〜91,000円 |
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| その他の手当等付記事項（ｄ） |
給与が何年目となるかは児童発達支援管理責任者の実務
要件に該当する業務内容及び勤務日数（社内規程による ）で決定します。 |
|||
| 月平均労働日数 |
21.0日
|
|||
| 賃金形態等 |
月給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
|
|||
| 賃金締切日 |
固定（月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
翌月
|
支払日
25日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1,000円〜4,000円（前年度実績）
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.80ヶ月分（前年度実績）
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時45分〜17時45分
就業時間に関する特記事項
勤務時間：８：４５～１７：４５
開園時間：９：００～１７：００ |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
5時間
３６協定における特別条項
なし
|
| 休憩時間 |
60分
|
| 年間休日数 |
112日
|
| 休日等 |
休日
月曜日，日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始、ＧＷ（５／３～５／５）、リフレッシュ休暇（正社員の
み） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
|
|
|---|---|---|
| 企業年金 |
確定拠出年金
|
|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
あり
|
勤続年数
3年以上
|
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 60歳
|
| 再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 65歳まで
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 入居可能住宅 |
単身用あり
|
正社員のみ
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
2,336人
|
就業場所
8人
|
うち女性
8人
|
うちパート
4人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成元年
|
|||
| 資本金 |
5,000万円
|
|||
| 労働組合 |
あり
|
|||
| 事業内容 |
保育施設の運営及び企画設計（認可保育所、事業所内保育施設、児
童発達支援教室など） |
|||
| 会社の特長 |
『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたち
が本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶ かを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
村田 省三
|
|||
| 法人番号 |
2122001017182
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
あり
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
あり
|
|||
選考等
| 採用人数 |
1人
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回）
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
|
| 求職者への通知方法 |
電話，Ｅメール
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒351-0016
埼玉県朝霞市青葉台１－３－２
「アートチャイルドケアＳＥＤスクール朝霞駅前」 最寄り駅
東武東上線 朝霞駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
その他の応募書類
資格証（原本・写し）
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時に持参
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
| 選考に関する特記事項 |
適性検査
|
| 担当者 |
課係名、役職名
採用担当
電話番号
0120-012-313
ＦＡＸ
03-3458-3638
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
【必要資格】
保育士・幼稚園教諭・特別支援学校教諭・教員免許（小中高）・ 児童指導員任用資格・社会福祉士・精神保健福祉士・作業療法士・ 言語聴覚士・臨床心理士・臨床発達心理士・保健師・公認心理士・ 児童発達支援管理責任者のいずれか 【施設概要】 １歳半から就学前までのお子様を対象とした定員１０名の児童発達 支援施設です。 「みんながそだつ、みんなでそだつ」を理念に、一人ひとりのお子 様に寄り添った支援内容を職員全員で考える「チーム療育」を実施 しています。 また、お子様の支援だけでなく、保護者・地域支援も大切にしてい ます。 ＳＥＤスクール職員のイキイキと働く姿がわかる動画を作成しまし たので、 下記ＵＲＬよりご覧ください。 ｈｔｔｐｓ：／ｙｏｕｔｕ．Ｂｅ／ｅ４５ｒｑｃ４Ｄｊｊｗ ※応募書類は返却不可（当社において適切な手段にて対応） |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 職務給制度 |
なし
|
||
|---|---|---|---|
| 復職制度 |
なし
|
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。