求人番号 |
11050-05529741
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受付年月日 |
2024年3月8日
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紹介期限日 |
2024年5月31日
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受理安定所 |
浦和公共職業安定所
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求人区分 |
フルタイム
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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産業分類 |
老人福祉・介護事業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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職種 |
事務職(介護老人保健施設尚和園アンシャンテ)
job tagについて
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仕事内容 |
介護老人保健施設尚和園アンシャンテにおける
総務全般 電話・来客対応、発注業務 他 【変更範囲:変更なし】 |
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雇用形態 |
正社員
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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就業場所 |
埼玉県さいたま市緑区
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜40歳
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
長期キャリア形成(省令3号のイ)
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学歴 |
必須
高校以上
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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必要なPCスキル |
ワード・エクセル・メール等、基本的操作ができれば尚可
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必要な免許・資格 |
介護の資格・知識は必要ありません
普通自動車運転免許
あれば尚可(AT限定可)
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試用期間 |
あり
期間
3か月
試用期間中の労働条件
同条件
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
210,320円〜211,790円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
197,820円〜199,290円
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定額的に支払われる手当(b) |
処遇改善手当手当 12,500円〜12,500円
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固定残業代(c) |
なし
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その他の手当等付記事項(d) |
扶養手当: 6,000円~
住宅手当:16,000円(賃貸) |
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月平均労働日数 |
20.0日
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賃金形態等 |
月給
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通勤手当 |
実費支給(上限なし)
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賃金締切日 |
固定(月末)
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
当月
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支払日
21日
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり2,600円〜(前年度実績)
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 3.95ヶ月分(前年度実績)
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就業時間 |
就業時間1
8時30分〜17時30分
又は
〜の時間の間の8時間
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時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
5時間
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
60分
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年間休日数 |
120日
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休日等 |
休日
日曜日,祝日,その他
週休二日制
その他
その他
12月29日~1月3日
※ 月1回土曜日、出勤あり 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
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退職金共済 |
加入
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退職金制度 |
あり
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勤続年数
1年以上
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定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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勤務延長 |
あり
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
270人
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就業場所
86人
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うち女性
54人
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うちパート
29人
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
養護老人ホーム、特別養護老人ホーム、デイサービス、在宅介護支
援センター、ホームヘルパー、介護老人保健施設、通所リハビリ、 地域包括支援センター 【浦和与野雇用対策協会会員】 |
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
あり
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介護休業取得実績 |
なし
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看護休暇取得実績 |
あり
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外国人雇用実績 |
あり
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採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
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選考方法 |
面接(予定1回),書類選考
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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求職者への通知方法 |
電話
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選考日時等 |
随時
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送
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応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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求人に関する特記事項 |
※給与額は経験による
*書類選考/事前に応募書類(履歴書・職務経歴書・ハローワーク 紹介状)を郵送ください。面接日等、後日連絡 ※事業者連絡(土曜・日曜・祝日:不可) 【事業主・求職者のみなさまへ】労働契約通知書や労働契約等の書 面により、採用後の労働条件を必ず確認しましょう |
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職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
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復職制度 |
あり
復職制度の内容
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