求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
11040-04877541
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月1日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
川越公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
管工事業（さく井工事業を除く）
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
1104-003042-2
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|---|---|---|
| 事業所名 |
キョウワコウギョウ カブシキガイシャ
協和工業 株式会社
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| 所在地 |
〒354-0017
埼玉県富士見市針ケ谷１－９－９
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| ホームページ | https://kyouwa-kougyou.co.jp/ | |
仕事内容
| 職種 |
住宅リフォームの反響営業スタッフ（プレイングマネージャー
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
店舗の経営計画に対して営業方針、企画などを作成し、先頭となっ
て行動できる方を募集します。もちろん他のスタッフ同様、ＬＩＸ ＩＬショールームからの紹介、電話や来店などのお客様対応をお願 い致します。見積もりの作成・お客様への提案・工事現場の管理・ 請求書提出、アフターフォローまで、一人の担当者が、初めから終 わりまでお客様の面倒をみます。マネージャーの能力に加え、今ま での知識や経験を活かし、一般住宅のリフォーム営業をお願いしま す。売上も大切ですが、お客様とのつながりを大切にすることが一 番大事な仕事だと考えています。 変更範囲：変更なし |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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労働者派遣事業の許可番号
派11-300599
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒350-0034
埼玉県川越市仙波町３丁目１６－１３
ＬＩＸＩＬリフォームショップ エコキレ 最寄り駅
東武東上線 川越駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
なし
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限とする募集の為
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
・個人宅リフォーム経験５年以上
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| 必要なＰＣスキル |
パソコン操作（ワード、エクセル）出来る方
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
二級建築士
あれば尚可
２級建築施工管理技士
あれば尚可
インテリアコーディネーター
あれば尚可
福祉住環境コーディネーター有資格者歓迎
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３ケ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
400,000円〜500,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
385,000円〜485,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
現場手当 15,000円〜15,000円
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| 月平均労働日数 |
20.4日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
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毎月
20日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり5,000円〜10,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
200,000円〜500,000円（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
9時30分〜18時00分
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
120日
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| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始、夏季休暇、毎週日曜＋１日休み（但し祝日がある週は除
く） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
61人
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就業場所
5人
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うち女性
3人
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うちパート
0人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和43年
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| 資本金 |
9,360万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
ガス工事事業、ガス関連サービス事業、給排水設備工事事業、舗装
工事事業、リフォーム事業、家事代行サービス、居宅介護事業 【わが社はジョブ・カード普及サポーター企業です】 |
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| 会社の特長 |
創立以来、順調に業積を伸ばし続け、安定した収益をあげておりま
す。また、夏季等の休暇制度も設けているなど、福利厚生面も充実 しております。 ＊事業所画像情報あり |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
西崎 哲章
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| 法人番号 |
8030001046247
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
該当者なし
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| 看護休暇取得実績 |
該当者なし
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒354-0017
埼玉県富士見市針ケ谷１－９－９
最寄り駅
東武東上線 みずほ台駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
7分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール，求職者マイページ
郵送の送付場所
〒354-0017
埼玉県富士見市針ケ谷１－９－９
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 担当者 |
課係名、役職名
業務部
担当者（カタカナ）
サカタ
担当者
坂田
電話番号
049-254-2422
ＦＡＸ
049-252-6417
Ｅメール
sakata@kyouwa-kougyou.co.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊月給は経験・能力により決定をします
＊マイカー通勤について：会社規定による ※応募を希望される方は、紹介状、履歴書（写真添付）、 職務経歴書を郵送、または担当者宛てにＥメールにて お送り下さい。 ※詳細はホームページを参照して下さい （ｈｔｔｐ：／／ｅｃｏｋｉｒｅ．ｊＰ） |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
ＬＩＸＩＬリフォームショップ、エコキレにて新たなスタッフを募
集中！勤務スタート日はご相談下さいね。 週休２日制で他のリフォーム店とは違い、日曜・祝日はしっかり休 めます。正社員として腰を据えて長く働ける環境なので安心。 リフォーム店といっても、アットホームな雰囲気で、お互いを下の 名前で呼び合うような明るいお店です。 更なるキャリアアップをしたい方は当社全額負担でお手伝いを致し ます。 まずはお気軽にご応募をお待ちしております。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
基本給は職務給により決定
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
復職制度あり
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| 福利厚生の内容 |
昇給年１回
賞与年２回、決算賞与有（業績による） 制服貸与 結婚祝金（勤続３年未満５万円、３年以上１０万円） 出産祝金（１産児につき１０万円） 永年勤続表彰 育児休業制度 介護休業制度 福利厚生サービス（リロクラブ）加入 |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
新入社員教育（銀行系セミナーおよびガス事業訓練会
にて）一般研修、ガス関連研修を実施 各種技術研修 ガス事業訓練会にて 適宜開催 社会人研修（銀行系セミナーにて）適宜開催 |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 休憩室 |
あり
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|---|---|---|---|
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。