求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
この求人は、事業所の意向により、ハローワークに求職登録した方のみを対象に、事業所名、所在地等の情報を提供しています。
ハローワークインターネットサービス上で事業所名等をご覧になりたい方は、ハローワークへの求職申込みを行ってください（ 求職申込み手続き ）。
ハローワークインターネットサービス上で事業所名等をご覧になりたい方は、ハローワークへの求職申込みを行ってください（ 求職申込み手続き ）。
| 求人番号 |
11030-11105041
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月8日
|
|
| 紹介期限日 |
2024年6月30日
|
|
| 受理安定所 |
大宮公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
フルタイム
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
可
|
|
| 産業分類 |
ソフトウェア業
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
仕事内容
| 職種 |
インフラエンジニア（設計・構築）
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
【こんなご経験をお持ちの方からのご応募を待っています】
★インフラ構築・運用・保守経験 ★ＡＷＳの設計・構築・運用・保守の経験 ★ＣｅｎｔＯＳ、もしくはＡｍａｚｏｎＬｉｎｕｘ２の運用経験 ★Ｄｏｃｋｅｒコンテナ環境の保守・運用経験 ★Ｌｉｎｕｘサーバの保守・運用経験 ★Ｗｉｎｄｏｗｓサーバの保守・運用経験 ★Ｓｏｌａｒｉｓサーバの保守・運用経験 あなたにお願いしたいお仕事はたくさんあります！ 経験やスキルのレベルを丁寧にお伺いし、あなたの強みが活かせる お仕事をお任せします。 ぜひ弊社の力になってください！ ＊変更範囲：変更なし |
|
| 雇用形態 |
正社員
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
| 就業場所 |
埼玉県さいたま市大宮区
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
|
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
|
|
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限として期間の定めのない雇用として募集するため
|
|
| 学歴 |
不問
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
インフラエンジニアの経験が３年以上ある方
|
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
６ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
352,000円〜600,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
270,000円〜460,000円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
|||
| 固定残業代（ｃ） |
あり
82,000円〜140,000円
固定残業代に関する特記事項
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として
支給し、３０時間を超える時間外労働は追加で支給。 |
|||
| その他の手当等付記事項（ｄ） |
全ての社員にインセンティブ制度があります。
（例） ・単価ＵＰ手当 ・増員手当 ・紹介手当 ※その他必要に応じて都度、制度を新設します。 |
|||
| 月平均労働日数 |
20.0日
|
|||
| 賃金形態等 |
月給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
|
|||
| 賃金締切日 |
固定（月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
翌月
|
支払日
25日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり0円〜25,000円（前年度実績）
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
0円〜350,000円（前年度実績）
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
10時00分〜19時00分
就業時間に関する特記事項
就業時間は現場により異なる場合があります。また仮に土日祝で出
社した場合は代休を取得頂きます。 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
5時間
３６協定における特別条項
なし
|
| 休憩時間 |
60分
|
| 年間休日数 |
125日
|
| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日
週休二日制
毎週
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
なし
|
|
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 60歳
|
| 再雇用制度 |
あり
|
|
| 勤務延長 |
あり
|
|
| 入居可能住宅 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
44人
|
就業場所
14人
|
うち女性
2人
|
うちパート
0人
|
|---|---|---|---|---|
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
ＩＴエンジニアの業務支援を行っております。社内に持ち帰ってい
る仕事と（主に）都内での業務の２パターンがあります。開発系、 インフラ系問わず幅広く案件がございます。 |
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
なし
|
|||
| 介護休業取得実績 |
なし
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
なし
|
|||
| 外国人雇用実績 |
なし
|
|||
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
|
|||
選考等
| 採用人数 |
3人
募集理由
増員
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後3日以内
面接選考結果通知
面接後3日以内
|
| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡，Ｅメール
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書，職務経歴書
応募書類の送付方法
Ｅメール
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
| 選考に関する特記事項 |
Ｗｅｂ面接を予定しております（ＧｏｏｇｌｅＭｅｅｔ）。
応募の際は、弊社メールアドレスに一報をお願いします。 |
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
生涯現役！生涯ＩＴ！
年齢に囚われず、活躍できる現場を探してみませんか？ 弊社はスキルを正しく評価され、年齢は理由にならない環境を 作れるよう努めています。 また最新のバーチャルオフィスを導入し、離れていてもすぐに コミュニケーションが取れる環境を作りました。 あなたのスキルが活かせる場を共にお探しします。 ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ ※面接はＷｅｂ面接でとり行います。 ※応募書類はメールにてお送り下さい。こちらからメール返信の際 にＷｅｂ面接の詳細をお送りさせて頂きます。 ホームページ ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｍｉｍａｔｓｕ－ｓｙｓ－ｃｏｎ．ｃｏ ｍ／ ※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に 基づく書面での労働条件明示で義務付けられています。 |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
当社は【生涯現役／生涯ＩＴ】を経営理念として掲げています！
☆年齢に関係なく長く働ける環境作り 業界では年齢制限や年齢による案件終了、年齢にまつわる話を よく聞きます。弊社は年齢では無く、個々のスキルやお人柄を 正当に評価してもらえる環境作りに努めています。 実際に多くの５０代６０代の社員がお客様と信頼関係を しっかりと築き、信頼いただいて、今なお活躍しています。 ☆２４００社以上のパートナー会社 現在弊社は２４００社以上のお客様と関係を築き、 多種多様な現場のご紹介を実現しています。 また新たな可能性を広げるために新規の顧客開拓にも 力を注ぎ続けています。 あなたのスキルが活かせる現場に出会いましょう！ ☆現場で活躍する皆さんのフォローを大切にしています 弊社では最新のバーチャルオフィスを導入し、離れていても すぐにコミュニケーションが取れる環境を叶えました。 また、社員成長の取り組みとしてオンライン研修サービスを 提供しています。このサービスには４５００以上のコンテンツが あり、個々に合うものをカスタマイズして受講頂いています。 |
||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
|
||
| 復職制度 |
なし
|
||
| 福利厚生の内容 |
・各種社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金）
・オンライン研修がいつでも受講可能（７０００講座以上） ・バーチャルオフィスでいつでもフォロー可能 ・定期健康診断あり ・提携飲食店での割引制度あり |
||
| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
オンライン研修大手の「Ｓｃｈｏｏ」に法人加入して
います。７０００以上の講座があり、当社からエンジ ニアに合った研修をカスタマイズして受講依頼を出し ています。また自己啓発でいつでも好きな講座を受講 頂けます。 |
||
| 両立支援の内容 |
プライベートな事情で短時間労働などが必要な場合でも最大限会社
側で吸収出来るよう調整致します。 実績としては２例あります。 １就業中に足を痛めて歩行困難になった社員 →ＰＣを支給し、リモートワーク可能な環境を整備。 この方はリモート勤務の営業として活躍中です。 ２お子様が小学生になったことによる時短勤務 →同じくＰＣを支給しリモート勤務を許可。基本的 には遅出、早退を許可。繁忙期も自宅で作業 頂いており給与としては満額支給中。 |
||
| 事業所に関する特記事項 |
全員がエンジニアであるため、心地よい距離感、人間
関係を築いています。会社イベントも任意参加となる ので各々の働きやすい就業スタイルを確立できます。 |
||
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
|
||
|---|---|---|---|
| エレベーター |
あり
|
||
| 点字設備 |
なし
|
||
| 階段の手すり |
あり
|
手すりの設置
片側
|
|
| バリアフリー対応トイレ |
洋式トイレ
|
||
| 建物内の車いす移動 |
不可
|
||
| 休憩室 |
なし
|
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。