求人番号 |
11030-10826541
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受付年月日 |
2024年4月4日
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紹介期限日 |
2024年6月30日
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受理安定所 |
大宮公共職業安定所
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求人区分 |
パート
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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産業分類 |
老人福祉・介護事業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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職種 |
管理栄養士業務
job tagについて
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仕事内容 |
特別養護老人ホーム(120床)にて管理栄養士業務を担当して
いただきます。 ●栄養スクリーニング、栄養アセスメント、栄養ケア計画の 作成、実行、管理・記録 ●食事に関する行事、イベントの計画並びに運営 ●献立作成(治療食の検討、計画を含む) ●食材等の発注、検品、受け入れ ●調理師、介護職員、看護職員との情報共有・連携 ●委員会、会議への出席 ●栄養、食事に関する相談業務 等 *変更範囲:変更なし |
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雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
なし
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
1年
契約更新の可能性
あり(条件付きで更新あり)
契約更新の条件
能力、勤務態度、期間満了時の業務量、法人の経営状況
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就業場所 |
埼玉県北足立郡伊奈町
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
法人の指定する事業所
(通勤可能範囲) |
年齢 |
年齢制限
不問
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
管理栄養士としての業務経験があれば尚可
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必要なPCスキル |
ワード・エクセルの基本的なスキル
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必要な免許・資格 |
免許・資格名
管理栄養士
必須
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試用期間 |
あり
期間
1カ月
試用期間中の労働条件
同条件
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
1,040円〜1,120円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
1,040円〜1,120円
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定額的に支払われる手当(b) |
-
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固定残業代(c) |
なし
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賃金形態等 |
時給
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
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月額
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30,000円
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賃金締切日 |
固定(月末)
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
翌月
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支払日
25日
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1時間あたり20円〜(前年度実績)
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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就業時間 |
交替制(シフト制)
就業時間1
9時00分〜18時00分
又は
〜の時間の間の8時間程度
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時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
1時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
突発的に人員が不足した場合
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休憩時間 |
60分
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週所定労働日数 |
週3日程度
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休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフトによります
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
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退職金共済 |
加入
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退職金制度 |
あり
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勤続年数
不問
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定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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勤務延長 |
なし
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
310人
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就業場所
87人
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うち女性
65人
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うちパート
20人
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
介護福祉事業・認可保育事業・障害者支援事業を中心に、社会福祉
福祉事業を運営しています。 |
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
あり
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介護休業取得実績 |
あり
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看護休暇取得実績 |
あり
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採用人数 |
1人
募集理由
増員
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選考方法 |
面接(予定1回)
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後5日以内
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求職者への通知方法 |
郵送,電話
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選考日時等 |
随時
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時に持参
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応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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求人に関する特記事項 |
※雇用契約の内容により、加入保険が異なります。
※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第15条に基づく 書面での労働条件明示で義務付けられています。 |
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職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
職務により基本給が異なる
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復職制度 |
あり
復職制度の内容
制度あり
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福利厚生の内容 |
・実務者研修等資格取得支援制度あり(上限15万)
介護福祉士等試験費用補助もあります。 ・慶弔休暇・見舞金制度あり |
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研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
初任者研修や実務者研修の受講費用について法人が負
担いたします。 |
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事業所に関する特記事項 |
退職金制度は正職員を対象とし、任意加入の制度とな
ります。 60歳以上は原則として昇給なしとなります。 |