求人番号 |
10030-01719841
|
|
---|---|---|
受付年月日 |
2024年4月18日
|
|
紹介期限日 |
2024年6月30日
|
|
受理安定所 |
桐生公共職業安定所
|
|
求人区分 |
フルタイム
|
|
オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
PRロゴマーク
PRロゴのご案内 |
||
産業分類 |
事業協同組合(他に分類されないもの)
|
|
トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
事業所番号 |
1003-070078-4
|
|
---|---|---|
事業所名 |
セイカツキョウドウクミアイ コープグンマ
生活協同組合 コープぐんま
|
|
所在地 |
〒376-0011
群馬県桐生市相生町1-111
|
|
ホームページ | https://gunma.coopnet.or.jp/ |
職種 |
主任ケアマネージャー(虹の丘 あいおい)
job tagについて
|
|
---|---|---|
仕事内容 |
「コープぐんま」は高齢者の介護を中心とした福祉事業を
行っています。組合員のふだんの暮らしに貢献し続けることを 目指し、コープケアプランあいおい(居宅介護支援)、コープ ヘルパーステーションあいおい(訪問介護)、サ高住虹の丘あ いおい、コープケアあいおいデイサービスを展開しています。 今回は、居宅介護支援での募集です。 ケアプラン作成、介護に関する相談、手続きの代行など主任介護 支援専門員業務をトータルに行っていただきます 「介護」 「変更範囲:変更なし」 |
|
雇用形態 |
正社員
|
|
派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
就業場所 |
〒376-0011
群馬県桐生市相生町1丁目113-1 虹の丘 あいおい
最寄り駅
桐生駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
5分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙室あり
|
|
マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
|
|
年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年65歳のため
|
|
学歴 |
不問
|
|
必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
主任ケアマネージャー
|
|
必要な免許・資格 |
主任介護支援専門員(必須)
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
|
|
試用期間 |
あり
期間
6ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
|
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
272,950円〜272,950円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
---|---|---|---|---|
基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
252,950円〜252,950円
|
|||
定額的に支払われる手当(b) |
資格手当 20,000円〜20,000円
|
|||
固定残業代(c) |
なし
|
|||
その他の手当等付記事項(d) |
・管理者手当 10,000円別途支給
・家族手当 ※想定年収は410万円 ※残業手当は1分単位で支給 ※欠勤の際は欠勤控除がある月給制です |
|||
月平均労働日数 |
21.2日
|
|||
賃金形態等 |
月給
|
|||
通勤手当 |
実費支給(上限なし)
|
|||
賃金締切日 |
固定(月末以外)
|
毎月
10日
|
||
賃金支払日 |
固定(月末以外)
|
支払月
当月
|
支払日
25日
|
|
昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり2,100円〜2,100円(前年度実績)
|
|||
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 2.40ヶ月分(前年度実績)
|
就業時間 |
就業時間1
9時00分〜18時00分
|
---|---|
時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
15時間
36協定における特別条項
なし
|
休憩時間 |
60分
|
年間休日数 |
110日
|
休日等 |
休日
日曜日,その他
週休二日制
毎週
その他
勤務表による
・夏季休暇、冬季休暇 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
|
|
---|---|---|
退職金共済 |
未加入
|
|
退職金制度 |
なし
|
|
定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 65歳
|
再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 70歳まで
|
勤務延長 |
なし
|
|
入居可能住宅 |
なし
|
|
利用可能託児施設 |
なし
|
従業員数 |
企業全体
1,333人
|
就業場所
11人
|
うち女性
11人
|
うちパート
7人
|
---|---|---|---|---|
設立年 |
昭和31年
|
|||
資本金 |
61億5,976万円
|
|||
労働組合 |
あり
|
|||
事業内容 |
組合員に対する食料品及び日用雑貨の供給事業
*次世代育成支援対策推進法に基づく認定事業所 |
|||
会社の特長 |
地域社会の中で安全、安心な産直品COOP商品をお届けします。
組合員のくらしと健康を守る活動の推進 |
|||
役職/代表者名 |
役職
代表理事 理事長
代表者名
大貫 晴雄
|
|||
法人番号 |
4070005005174
|
|||
就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
育児休業取得実績 |
あり
|
|||
介護休業取得実績 |
あり
|
|||
看護休暇取得実績 |
あり
|
採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
|
---|---|
選考方法 |
面接(予定2回),筆記試験,その他
|
選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
|
求職者への通知方法 |
郵送,電話
|
選考日時等 |
随時
|
選考場所 |
〒376-0011
群馬県桐生市相生町1丁目113-1 虹の丘 あいおい
最寄り駅
桐生駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
5分
|
応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他
その他の応募書類
資格証コピー
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時に持参
|
応募書類の返戻 |
あり
|
選考に関する特記事項 |
面接 1次:適性検査と筆記試験 2次:役員面接
|
担当者 |
課係名、役職名
管理部総務人事課
担当者(カタカナ)
セキネ トシヒコ
担当者
関根 俊彦
電話番号
0277-52-9629
FAX
0277-54-1270
|
求人に関する特記事項 |
*移動は社用車を使用します(桐生市及び近隣)
*通勤手当は規定により算出します *筆記試験は適性検査、一般教養を予定しています *結婚休暇(本人・本人の子・兄弟姉妹) *出産休暇・育児休暇・介護休暇 *配偶者出産時の男性職員の休暇制度あり *資格・研修に伴う費用補助あり *互助会制度あり (インフルエンザ予防接種補助 テーマパーク補助、宿泊補助金あり) |
---|
事業所からのメッセージ |
雰囲気の良い職場です。まずはご相談ください!
|
||
---|---|---|---|
職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
評価結果により昇号または昇給に結び付きます
|
||
復職制度 |
なし
|
||
福利厚生の内容 |
健康保険と健康診断、日生協役職員共済会、有給休暇/疾病休暇/
独自共済会 |
||
研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
実地研修、集合研修、通信教育あり
|
||
両立支援の内容 |
2005年4月に施工された「次世代育成支援対策法」を受け、職
員の「仕事と子育ての両立支援」のための行動計画を実施しました 。この取り組みが評価され、2007年には厚生労働大臣による認 定マーク「くるみん」を受けた、群馬県内初の事業主となりました 。その後2010年、2013年、2015年、2019年にも認 定を受けました。コープぐんまは、労働者のワークライフバランス の実現に取り組み、「仕事と家庭の両立」や「男性労働者の育児参 加」を推奨するなど、職場環境の整備を図っています。 |
企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
|
||
---|---|---|---|
エレベーター |
あり
|
||
点字設備 |
なし
|
||
階段の手すり |
あり
|
手すりの設置
片側
|
|
バリアフリー対応トイレ |
車いす対応トイレ,洋式トイレ
|
||
建物内の車いす移動 |
可
|
||
休憩室 |
なし
|