求人番号 |
10020-00057048
|
|
---|---|---|
受付年月日 |
2024年2月26日
|
|
紹介期限日 |
2025年3月31日
|
|
受理安定所 |
高崎公共職業安定所
|
|
求人区分 |
大卒等
|
|
オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
PRロゴマーク
PRロゴのご案内 |
||
産業分類 |
自動車・同附属品製造業
|
|
留学生採用実績の有無 |
なし
|
|
外国人雇用状況届提出実績の有無 |
あり
|
事業所番号 |
1002-210014-7
|
|||
---|---|---|---|---|
事業所名 |
カブシキガイシャ ナカザワコウギョウショ
株式会社 中沢工業所
|
|||
所在地 |
〒370-1201
群馬県高崎市倉賀野町2918-14
最寄り駅1
JR高崎線 倉賀野駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
20分
|
|||
代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
中澤 志光
|
|||
従業員数 |
企業全体
58人
|
就業場所
54人
|
うち女性
10人
|
うちパート
9人
|
設立年 |
昭和12年
|
|||
資本金 |
3,250万円
|
|||
事業内容 |
自動車部品・医療機部品・OA部品の試作から量産までのプレス及
び精密板金加工とプレス金型設計製作■厚生労働大臣から優良企業 として、ユースエール認定企業に認定されました■ |
|||
会社の特長 |
企業精神「個の尊重と全員参加」は、人間性尊重企業として人々の
感動を大切にしたいと考えています。良い製品は決して高度な技術 だけで造られるのではなくそれを造る人々の満足度と考える。 |
|||
法人番号 |
7070001007907
|
|||
ホームページ | http://www.nexus-n.co.jp |
雇用形態 |
正社員
|
---|---|
就業形態 |
派遣・請負ではない
|
職種 |
製造【企業PRシートあり】
job tagについて
|
求人数 |
2人
|
仕事の内容 |
*約6ヶ月間の実務研修後
*自動車部品・医療器部品・OA部品のプレス加工・精密板金加工・スポット 溶 接加工・溶接加工・レーザーカット・ベンダー加工を行って頂きます。 *変更範囲:キャリアアップによる管理職業務 *企業PRシート:群馬労働局ホームページに掲載。 |
履修科目 |
不問
|
必要な免許・資格 |
必須
普通自動車免許
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
マイカー通勤 |
可
|
転勤の可能性 |
なし
|
試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
異なる
|
就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒370-1201
群馬県高崎市倉賀野町2918-14
最寄り駅
JR高崎線 倉賀野駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
20分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙スペース設置
|
賃金形態 |
月給
|
||
---|---|---|---|
基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
229,000円
|
||
定額的に支払われる手当(b) |
-
|
||
a + b (固定残業代がある場合はa + b + c) |
229,000円
|
賃金形態 |
月給
|
||
---|---|---|---|
基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
222,000円
|
||
定額的に支払われる手当(b) |
-
|
||
a + b (固定残業代がある場合はa + b + c) |
222,000円
|
賃金形態 |
月給
|
||
---|---|---|---|
基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
205,000円
|
||
定額的に支払われる手当(b) |
-
|
||
a + b (固定残業代がある場合はa + b + c) |
205,000円
|
賃金形態 |
月給
|
||
---|---|---|---|
基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
207,000円
|
||
定額的に支払われる手当(b) |
-
|
||
a + b (固定残業代がある場合はa + b + c) |
207,000円
|
賃金形態 |
月給
|
||
---|---|---|---|
基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
205,000円
|
||
定額的に支払われる手当(b) |
-
|
||
a + b (固定残業代がある場合はa + b + c) |
205,000円
|
賃金形態 |
月給
|
||
---|---|---|---|
基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
205,000円
|
||
定額的に支払われる手当(b) |
-
|
||
a + b (固定残業代がある場合はa + b + c) |
205,000円
|
賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与(前年度実績)
なし
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与(前年度実績)
あり
年2回
2.00ヶ月
|
|||
---|---|---|---|---|
昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
5,000円
|
|||
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
|
月額
|
20,000円まで
|
|
マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
マイカー通勤の特記事項
駐車場あり
|
||
加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
|
|||
退職金共済 |
加入
|
|||
退職金制度 |
あり
|
勤続年数
1年以上
|
||
定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 60歳
|
||
再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 65歳まで
|
||
勤務延長 |
なし
|
|||
育児休業取得実績 |
あり
|
|||
介護休業取得実績 |
なし
|
|||
看護休暇取得実績 |
なし
|
|||
賃金締切日 |
固定(月末)
|
|||
賃金支払日 |
固定(月末以外)
|
支払月
翌月
|
支払日
11日
|
|
労働組合 |
なし
|
|||
就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1年単位
就業時間1
8時10分〜17時10分
|
|||
時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
1時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
通常を超える大幅な受注集中に伴う納期逼迫、決算業務等へ対応
年6回を限度として1ヶ月:60H、1年:612H |
|||
休憩時間 |
60分
|
|||
入居可能住宅 |
なし
|
|||
休日等 |
休日
日曜日,その他
週休二日制
その他
その他
会社カレンダーによる
夏季休暇9日 年末年始9日 GW9日 |
|||
年間休日数 |
115日
|
|||
年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
|
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
受付期間 |
6月1日以降随時
|
---|---|
説明会 |
説明会開催
なし
|
選考日 |
別途通知
8月8日
|
選考方法 |
書類選考,面接,適性検査
筆記試験(一般常識,作文)
|
書類提出先 |
〒370-1201
事業所所在地と同じ
|
応募書類等 |
ハローワーク紹介状,履歴書,卒業見込証明書,成績証明書
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
選考場所 |
〒370-1201
群馬県高崎市倉賀野町2918-14
最寄り駅
JR高崎線 倉賀野駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
20分
|
既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
可
|
既卒者等の入社日 |
随時
|
担当者 |
課係名、役職名
監査役
担当者(カタカナ)
ナカザワ
担当者
中澤
電話番号
027-346-3611
FAX
027-346-3610
Eメール
kk.nakazawa@nexus-n.co.jp
|
補足事項 |
*受付番号:D-046
*2016年高崎市で初のユースエール認定企業 *インターバル制度運用 *試用期間:3ヶ月 労働条件:時給1200円~1300円 *受付方法:郵送、電話 *昇給と連動した研修制度の実施 *「高専の専攻科」(学士取得者)の賃金は、大卒に同じ *欠勤控除あり *有給休暇は、入社3ヶ月後に10日付与あり(但し、4月入社の 場合。4月以降の入社の方は会社規定による) |
---|---|
求人条件にかかる特記事項 |
*働き方改革に力を入れています。
*手当は、検定、リフレッシュ、改善提案賞、作業服手当等が あります。 *検定手当は、種類や級に応じて合格した場合は合格後より 1~2年間手当を支給します(2000~5000円) *昇給・賞与は会社業績により支給します。 *新規学卒者の昇級・賞与について:制度あり(前年度は該当者が いないため空欄にて記載)。 *その他応募書類:既卒者については上記書類の他職務経歴書(職 歴のある方) |
企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
1人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
1人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
16.9年
従業員の平均年齢(参考値)
43.9歳
|
---|
企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修、新入社員安全衛生教育、若手社員の仕事養成講座、職場
に生かすプラス思考研修、生産性向上:仕事の渋滞解消研修等 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用補填。
(QC検定、エコ検定、技能検定、図面検定等) メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
外部:カウンセリング・アドバイス
社内:随時面談実施 社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
製品設計認定制度、ガス溶接認定制度、三次元測定技能者認定制度
、最終出荷検査員認定制度、特許工程技能者認定制度 |
---|
企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
0.2時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
16.8日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
25.0%
女性の管理職割合
0.0%
|
---|