求人番号 |
09090-03205541
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受付年月日 |
2024年4月12日
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紹介期限日 |
2024年6月30日
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受理安定所 |
小山公共職業安定所
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求人区分 |
フルタイム
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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産業分類 |
他に分類されない事業サービス業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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職種 |
警備 【令和6年6月採用予定(1名は即日採用可)】
job tagについて
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仕事内容 |
1、工場の守衛所で朝8時から翌朝8時までの24時間勤務
(休憩+仮眠時間5時間を含む)が一勤務となります 2、工場の従業員、来客、業者、車両の入退出についての監視、 管理、警備業務 3、工場稼働日における日中の場外パトロール、工場休日における 工場内夜間のパトロール 4、その他施設警備事項等 ※60歳以上の方の応募も可能です。 ※定期従業員(3ヶ月)期間は、新任教育受講期間、新任研修時期 は日勤のみになり、実践業務習得時期は勤務日、時間、休日は 変則的になります。 |
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雇用形態 |
正社員以外
正社員以外の名称
定期従業員(3ヶ月)
正社員登用の有無
なし
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派遣・請負等 |
就業形態
請負
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雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)
3ヶ月
契約更新の可能性
あり(条件付きで更新あり)
契約更新の条件
労働者の勤務成績、態度、労働者の健康管理・会社の経営状態・そ
の他を考慮して、嘱託従業員に登用 |
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就業場所 |
栃木県小山市
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項
工場内の屋外に喫煙所はありますが守衛所とその付近は禁煙です
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
労働基準法第61条の規定による(年少者の深夜業務原則禁止)
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
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試用期間 |
あり
期間
3ヶ月 (定期従業員)
試用期間中の労働条件
同条件
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
229,000円〜229,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
229,000円〜229,000円
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定額的に支払われる手当(b) |
-
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固定残業代(c) |
なし
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その他の手当等付記事項(d) |
*定期従業員時は、時給制(同条件)になります。
*月額賃金は、嘱託従業員時の月12回の終日勤務を 想定した額になります。(時給制ですが、日額は概ね 19,100円/回) 【断続的労働に従事する者に対する適用除外認可済】 |
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月平均労働日数 |
25.9日
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賃金形態等 |
時給
895円〜895円
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
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月額
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33,390円
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賃金締切日 |
固定(月末以外)
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毎月
15日
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
当月
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支払日
25日
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昇給 |
昇給制度
なし
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
280,000円〜280,000円(前年度実績)
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就業時間 |
交替制(シフト制)
就業時間1
8時00分〜7時59分
就業時間2
8時00分〜16時45分
就業時間に関する特記事項
(1)(2)は勤務例です。
(1)終日勤務 (休憩5時間)(嘱託従業員・定期従業員) (2)昼勤務 (休憩1時間)(定期従業員) 【断続的労働に従事する者に対する適用除外認可済】 |
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時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
3時間
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
60分
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年間休日数 |
54日
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休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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定年制 |
なし
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再雇用制度 |
なし
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勤務延長 |
なし
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
650人
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就業場所
7人
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うち女性
2人
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うちパート
2人
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
人材派遣、製造請負、ビル管理、警備、給食、売店など企業のサー
ビス部門のアウトソーシング事業を幅広く事業展開しています。 派13-010424 ゴルフ練習場も経営しております。 |
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
あり
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介護休業取得実績 |
なし
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看護休暇取得実績 |
なし
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採用人数 |
2人
募集理由
増員
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選考方法 |
面接(予定2回)
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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求職者への通知方法 |
郵送,電話
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選考日時等 |
随時
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接実施時に持参
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応募書類の返戻 |
あり
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求人に関する特記事項 |
*雇用・勤務等について
・3ヶ月間有期雇用期間は、定期従業員として新任教育受講 (日勤のみ)、実践業務習得(勤務日、時間、休日は変則的) となります。 ・その後、条件により契約更新となり、終日勤務の嘱託社員に なります(1年更新)。勤務は勤務明けの日の夜の出勤は無く 、翌朝からの勤務になります、概ね3回で休日が入ります。 月に1回3連休が入ります。 |
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職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
当社賃金規定にて定める
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復職制度 |
なし
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