求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
09080-01204541
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月4日
|
|
| 紹介期限日 |
2024年5月31日
|
|
| 受理安定所 |
大田原公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
フルタイム
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
|
ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
|
|
| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
0908-913818-3
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイフクシホウジン ケイフクカイ トクベツヨウゴロ
ウジンホーム ホノボノエン 社会福祉法人京福会 特別養護老人ホーム ほのぼの園
|
|
| 所在地 |
〒324-0403
栃木県大田原市湯津上５－９８９
|
|
| ホームページ | https://www.keifukukai.com | |
仕事内容
| 職種 |
介護職員（特別養護老人ホーム）【準職員】
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
◎特別養護老人ホーム（指定介護老人福祉施設）「ほのぼの園」に
入居する方々の介護業務をおこなっていただきます。 ＊利用者の食事の介助、入浴の介助、排せつの介助、リハビリテー ションを兼ねたオリエンテーションなど。 ＊その他、利用者の居室等の掃除や衣類等の洗濯など。 |
|
| 雇用形態 |
正社員以外
正社員以外の名称
準職員（年度更新）
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
３名
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
1年
契約更新の可能性
あり（原則更新）
|
|
| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒324-0403
栃木県大田原市湯津上５－９８９
最寄り駅
西那須野駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
＊敷地内禁煙
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
|
|
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
深夜就業あるため
|
|
| 学歴 |
不問
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
|
|
| 必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
171,120円〜171,120円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
165,120円〜165,120円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
特定処遇改善手当 6,000円〜6,000円
|
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| その他の手当等付記事項（ｄ） |
＊就業時間（３）：夜勤６０００円
＊処遇改善手当 ：月額およそ３７０００円 ＊皆勤手当 ：３０００円 ＊資格手当 ：６０００円～１００００円 ＊年末年始手当 |
|||
| 月平均労働日数 |
21.5日
|
|||
| 賃金形態等 |
時給
960円〜960円
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
24,400円
|
|
| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
|
毎月
25日
|
||
| 賃金支払日 |
固定（月末）
|
|||
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1,720円〜3,440円（前年度実績）
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
50,000円〜100,000円（前年度実績）
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
就業時間１
9時30分〜18時30分
就業時間２
10時00分〜19時00分
就業時間３
22時00分〜7時00分
就業時間に関する特記事項
（４） ６時３０分～１５時３０分
（５）１１時～２０時 （６）１３時～２２時 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
2時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
※
|
| 休憩時間 |
60分
|
| 年間休日数 |
108日
|
| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
＊ローテーションによる
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
|
|
| 退職金制度 |
なし
|
|
| 定年制 |
なし
|
|
| 再雇用制度 |
なし
|
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 入居可能住宅 |
単身用あり
|
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
290人
|
就業場所
47人
|
うち女性
34人
|
うちパート
3人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和55年
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
特別養護老人ホーム（指定介護老人福祉施設）、通所介護事業
|
|||
| 会社の特長 |
自然に囲まれた環境のもと、老人デイサービスセンター、老人在宅
介護支援センターの事業が同一敷地内にある。 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
田畑 陽一郎
|
|||
| 法人番号 |
7060005003829
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
あり
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
あり
|
|||
選考等
| 採用人数 |
2人
募集理由
欠員補充
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後10日以内
|
| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡，郵送
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒324-0403
栃木県大田原市湯津上５－９８９
最寄り駅
西那須野駅
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
その他，求職者マイページ
その他の送付方法
面接時持参
|
| 応募書類の返戻 |
あり
|
| 担当者 |
課係名、役職名
事務
担当者（カタカナ）
オガサワラ
担当者
小笠原
電話番号
0287-98-3161
ＦＡＸ
0287-98-3163
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
※無資格の方や経験のない方でも丁寧に指導いたしますので安心
してご応募ください。 ※介護福祉士の受験資格取得のための費用補助があります。 ※短時間勤務をご希望の方はご相談ください。 ※業務に慣れるまでは夜勤はありませんのでご安心ください。 ※お子様の学校行事にも配慮いたします。 ※入社日のご相談に応じます。 ※正職員への登用制度があります。 ※有給休暇の取得率は８０％を超えています。 ※男性職員の育児休暇取得実績があります。 ※小学校就学前まで育児休暇の延長および育児短時間勤務が可能 です。 ※他県など遠隔地からの応募の場合、オンラインでの面談も可能 です。 ※子育てサポート企業「くるみん」マーク認定法人です。 ※若者の育成に積極的な企業「ユースエール」認定法人です。 オンラインハローワーク紹介可 |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 職務給制度 |
なし
|
||
|---|---|---|---|
| 復職制度 |
なし
|
||
| 福利厚生の内容 |
【待遇】
半日単位、時間単位の有給取得が可能です。有給取得率は平成２９ 年度、３０年度と７０％を超えています。毎年１回ホテルエピナー ル那須で納会が開催され、豪華景品が当たります。１５年勤務で１ ０万円の記念品を贈呈、以後５年ごとに表彰状と記念品が授与され ます。資格手当は介護福祉士や社会福祉士、介護支援専門員、社会 福祉主事を取得すれば、その職種に就いていなくとも手当が上乗せ されます。また、退職金は２つの制度に加入しており、手厚い補償 が受けられます。入職後の健康診断は法人負担で実施、インフルエ ンザの予防接種は半額の補助があります。 京福会では社員旅行が２年に１回あり、希望に応じて参加できます 。個人の希望により、国内と海外旅行を選ぶ事が出来て、日帰りの プランも用意しています。規定による補助もあります。 【研修】 ４月（中途採用の方は翌年４月）に３日間の集合研修、配属先の施 設で７日間の研修を実施し、入社後１カ月、６カ月の集合研修を実 施しています。 |
||
| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
入社後の新人研修、中堅研修、主任研修、管理職研修
と階層別研修プログラムが法人内研修としてあります 。介護福祉士の国家資格取得の支援として実務者研修 を開催し、受講費用の一部を補助しています。また、 認知症介護実践者研修などの外部研修にも積極的に参 加して頂いています。 |
||
| 両立支援の内容 |
出産を経験した女性職員は産休・育休はもちろんのこと、その多く
は復職後に１日６時間勤務の短時間勤務制度を選択しています。法 人内に９つの拠点があるので、家庭環境や働き方の希望に合わせた 異動が可能です。また、男性職員の育休取得も推奨しており、数名 の男性職員が既に育休を取得しています。２０１９年、くるみん認 定を受けました。 持病をお持ちの方や病気を患ってしまった方も治療と仕事を両立し 、必要に応じて長期の休みを取りながら継続して働いている方もい ます。 復職制度はありませんが、実際に復職している職員も多数います。 京福会は希望休が取りやすいという点が満足度１位の結果であり、 有給取得率も高いことから、休みを活用して、家庭や趣味等のプラ イベートも大切に出来ます。会議等も可能な範囲で業務内で行うよ う工夫しており、ワークライフバランスを大切にしています。 |
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。