求人番号 |
09010-10704841
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受付年月日 |
2024年4月2日
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紹介期限日 |
2024年6月30日
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受理安定所 |
宇都宮公共職業安定所
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求人区分 |
フルタイム
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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PRロゴマーク
PRロゴのご案内 |
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産業分類 |
老人福祉・介護事業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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事業所番号 |
0901-929199-1
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事業所名 |
カブシキカイシャ ツクイ キタカントウケン
株式会社 ツクイ 北関東圏
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所在地 |
〒320-0052
栃木県宇都宮市中戸祭町3017-8
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ホームページ | http://www.tsukui.net |
職種 |
リハ職員募集/ツクイ水戸訪問看護ステーション
job tagについて
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仕事内容 |
ツクイ訪問看護ステーションでのお仕事です!
パート希望も相談ください! ・身体機能評価 (筋力や関節可動域、麻痺、疼痛などの評価) ・日常生活動作練習 (動作方法の練習・指導・助言) ・自宅での運動指導 (運動プログラムの作成、実施支援) ・福祉用具/住環境評価 (適切な福祉用具、手すり等の住環境評価の提案・助言) 初めての方にも安心してスタートしていただける 教育・支援体制です。 |
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雇用形態 |
正社員
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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就業場所 |
〒310-0062
茨城県水戸市大町1丁目2ー40朝日生命水戸ビル5階
最寄り駅
JR水戸駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
本人が可能な範囲で相談の上決定
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年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年の65歳を上限とする
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
臨床2年以上
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必要なPCスキル |
簡単な入力が出来れば尚可
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必要な免許・資格 |
免許・資格名
理学療法士
必須
言語聴覚士
必須
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
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試用期間 |
あり
期間
3ヶ月以上4ヶ月未満
試用期間中の労働条件
同条件
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
282,000円〜307,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
175,000円〜195,000円
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定額的に支払われる手当(b) |
職務・資格手当 60,000円〜60,000円
級地・LP手当 5,000円〜7,000円 特別調整手当 42,000円〜45,000円 |
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固定残業代(c) |
なし
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その他の手当等付記事項(d) |
<扶養手当(試用期間終了後)>
・配偶者 10,000円 ・満18歳未満の子 5,000円 |
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月平均労働日数 |
20.7日
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賃金形態等 |
月給
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
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月額
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50,000円
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賃金締切日 |
固定(月末)
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
翌月
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支払日
20日
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり1,000円〜5,000円(前年度実績)
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
400,000円〜400,000円(前年度実績)
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就業時間 |
交替制(シフト制)
就業時間1
8時30分〜17時30分
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時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
5時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
臨時の事務作業、利用者増加等の対応を理由に、年6回まで1ヶ月
60時間、1年540時間迄延長可。 |
休憩時間 |
60分
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年間休日数 |
116日
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休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
※週休2日制
※リフレッシュ休暇1日/月 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
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企業年金 |
確定拠出年金
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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再雇用制度 |
なし
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勤務延長 |
なし
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
22,400人
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就業場所
17人
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うち女性
17人
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うちパート
7人
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設立年 |
昭和44年
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資本金 |
33億4,220万円
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
グループ会社の経営管理、デイサービス、在宅介護サービス:訪問
介護/訪問入浴/訪問看護/居宅介護支援、居住系介護サービス: 有料老人ホーム/サービス付き高齢者向け住宅/グループホーム等 |
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会社の特長 |
全国47都道府県でサービスを展開。デイサービス最大手の企業で
す。「福祉に・ずっと・まっすぐ」をスローガンに、地域に根付い た真心のこもったサービスを提供します。 |
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役職/代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
高畠 毅
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法人番号 |
1020001136162
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
あり
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介護休業取得実績 |
あり
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看護休暇取得実績 |
該当者なし
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UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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採用人数 |
1人
募集理由
増員
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選考方法 |
面接(予定1回),書類選考
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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求職者への通知方法 |
郵送,電話
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選考日時等 |
随時
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選考場所 |
〒320-0047
栃木県宇都宮市一の沢2丁目16―21
IDビル102号 最寄り駅
JR宇都宮駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
15分
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書,職務経歴書,その他
その他の応募書類
資格証コピー
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒1310045東京都墨田区押上一丁目1番2号東京スカイ
ツリーイーストタワー15階株式会社ツクイ医療事業部採用担当 |
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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担当者 |
課係名、役職名
採用係
電話番号
0120-106-311
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求人に関する特記事項 |
<ツクイはこんな会社です>
女性の活躍の推進をはじめ、障がい者、外国人、学生、シニア などを積極的に雇用しています。また、風通しの良い職場環境 の構築としてだれでも利用できる相談窓口を設置しています。 <各種制度・サポート窓口> ・業務用スマホ貸与 ・慶弔金制度・DC制度(確定拠出年金) ・ジョブリターン制度・スタッフ紹介制度・キャリア相談窓口 ・スタッフ何でも相談窓口・カウンセリング窓口 <両立サポート> ・育児休業制度・産後パパ育休制度 ・育児短時間勤務制度(小学校4年生の始期に達するまで) ・子ども休暇(妊娠期から小学校就学の始期まで最大5日取得可) ・副業可(社内規定有) <キャリアサポート・ステップアップサポート> ・異なるフィールドやキャリアにチャレンジ可能 ・資格取得支援制度・研修受講支援制度など ※業務内容の変更範囲:なし |
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事業所からのメッセージ |
経験が長い方が多く、和気あいあいとした雰囲気。
ママさんナースも居て、お姉さん的存在の方が多い。 特にツクイブランドが根付いてる事業所 ママさんナース:3名 (2名が産休育休取得) お仕事とプライベートのワークライフバランスを図れるように プライベートでも利用できる福利厚生制度や ご自身のキャリア形成のための研修制度がございます。 入社後にはチューター(専任の育成担当者)による初期研修 制度がございます。 座学研修やEラーニング(映像学習)、実務のOJTなど さまざまなプログラムで皆様をサポート・フォローいたします。 2023年スカイツリー横に研修センターも開設しました! |
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支店・営業所・工場等 |
箇所数
709箇所
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年商 |
令和3年
950億3,500万円
令和2年
932億4,900万円
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関連会社 |
関連会社1
株式会社ツクイスタッフ
関連会社2
株式会社ツクイキャピタル
関連会社3
株式会社DIGITAL LIFE
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職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
職種と等級により賃金を決定。年1回人事考課あり
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復職制度 |
あり
復職制度の内容
退職前の勤続年数1年以上かつ退職から再入社まで1年以上経過の
場合、 |
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福利厚生の内容 |
<DC(確定拠出年金)※正社員のみ>
従業員の長期的な資産形成をサポートするために、確定拠出年金制 度を導入しています。 <ジョブリターン支援制度 ※一部職種> 結婚や育児、引っ越し、転職などのやむを得ない事情で一度退職し ている方に、再びツクイで活躍していただくための制度です。再入 社の際にはジョブリターン支援金を支給します。 <スタッフ何でも相談窓口> 業務・職場環境に関わる様々なご相談を受け付ける社外の窓口です 。 |
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研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
入社後は集合研修や所属先以外の事業所での実習をす
る交換研修など、様々なプログラムで社会人としてス キルアップを目指すことができます。 初期研修(入社時)/OJT研修/オンライン講座/ テーマ別法定研修/交換研修/階層別研修など。 |
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両立支援の内容 |
<育児休業>
原則1歳まで取得可能です。配偶者と合わせて休業する場合は1歳 2ヵ月まで取得(パパ・ママ育休プラス)ができます。 <育児短時間勤務制度> 9歳に達する年度の3月31日まで所定労働時間を最短6時間まで 短縮して勤務することが可能です。 <育児のための所定外労働の免除> 9歳に達する年度の3月31日まで、本人の申し出に基づき、所定 労働時間を超えての労働が免除となります。 <育児時差勤務制度> 9歳に達する年度の3月31日まで、本人の申し出に基づき、時差 勤務をすることができます。 <こども休暇> 妊娠期から小学校就学の始期に達するまでの子供1人につき最大5 日取得できます。 |