求人番号 |
08120-02016341
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受付年月日 |
2024年4月1日
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紹介期限日 |
2024年6月30日
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受理安定所 |
常陸鹿嶋公共職業安定所
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求人区分 |
フルタイム(障)
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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産業分類 |
鉄骨・鉄筋工事業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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職種 |
(障)配管・製缶・溶接
job tagについて
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仕事内容 |
現場・工場にて、製缶・配管・溶接等の作業をしていただきます。
※未経験の方歓迎いたします。 ※経験者の方優遇いたします。 ※会社が必要と認めた資格については資格取得支援制度がありま す。 変更範囲:変更なし |
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雇用形態 |
正社員
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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就業場所 |
茨城県神栖市
受動喫煙対策
あり(喫煙室設置)
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置)
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
不問
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許
あれば尚可(AT限定可)
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試用期間 |
あり
期間
3か月
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
試用期間中:日給 8,000円
(経験者の方は試用期間が短くなる場合があります。) |
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
173,600円〜434,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
173,600円〜434,000円
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定額的に支払われる手当(b) |
-
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固定残業代(c) |
なし
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その他の手当等付記事項(d) |
25日以上出勤の場合、皆勤手当(10,000円)付
与 |
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月平均労働日数 |
21.7日
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賃金形態等 |
日給
8,000円〜20,000円
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通勤手当 |
なし
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賃金締切日 |
固定(月末)
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
翌月
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支払日
21日
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
なし
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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就業時間 |
就業時間1
8時00分〜17時00分
就業時間2
9時00分〜18時00分
就業時間に関する特記事項
(1):現場作業時の就業時間
(2):工場作業時の就業時間 |
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時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
3時間
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
60分
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年間休日数 |
105日
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休日等 |
休日
日曜日,その他
週休二日制
その他
その他
・年末年始 ・夏季休暇
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
なし
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定年制 |
なし
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再雇用制度 |
なし
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勤務延長 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
5人
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就業場所
5人
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うち女性
0人
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うちパート
0人
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
溶接配管及び補修工事業
配管・製缶・溶接・各種機器据付 |
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
なし
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パートタイムに適用される就業規則
なし
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育児休業取得実績 |
該当者なし
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介護休業取得実績 |
該当者なし
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看護休暇取得実績 |
該当者なし
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採用人数 |
1人
募集理由
増員
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選考方法 |
面接(予定1回)
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後3日以内
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求職者への通知方法 |
電話,Eメール
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選考日時等 |
随時
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
郵送,求職者マイページ
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応募書類の返戻 |
あり
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求人に関する特記事項 |
・昇給は業績等による。
・事前連絡の上、履歴書及び紹介状を郵送して下さい。 後日、面接日等についてご連絡いたします。 【連絡先】 応募等の連絡は担当者携帯に直接ご連絡下さい。 担当者携帯(窓口職員専用コメント欄をご参照ください。) 【施設情報】 ●出入り口段差:なし(事務所・休憩室はスロープ) ●工場はフラットな環境です。 ●玄関ドア:手動 ●階段手すり:階段なし ●エレベーター:なし ●障害者用トイレ:なし ●様式トイレ:あり ●電話対応:なし ●車椅子の移動スペース:あり ●障害者用駐車場:専用ではないが広いスペースがある ※上記の他、必要な合理的配慮についてはお申し出下さい。 |
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事業所からのメッセージ |
経験、年齢、性別問わず
体験見習い有り 社会保険完備 |
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職務給制度 |
なし
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復職制度 |
なし
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福利厚生の内容 |
体験見習いあり
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障害者に実施している合理的配慮の例 |
肢体不自由がある人には座った状態でも作業
が可能な台(机)を設置します。 |
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