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求人情報


この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
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求人番号
08100-00005348
受付年月日
2024年2月6日
紹介期限日
2025年3月31日
受理安定所
龍ケ崎公共職業安定所
求人区分
大卒等
オンライン自主応募の受付
PRロゴマーク
PRロゴのご案内
健康中小
産業分類
電気通信・信号装置工事業
留学生採用実績の有無
なし
外国人雇用状況届提出実績の有無
なし
会社の情報
事業所番号
0810-614441-8
事業所名
カブシキガイシャ キノクニヤ
株式会社 紀の國屋
所在地
〒302-0034
茨城県取手市戸頭623-45
最寄り駅1
関東鉄道常総線 戸頭駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
代表者名
役職
代表取締役
代表者名
竹内 道明
従業員数
企業全体
11人
就業場所
9人
うち女性
2人
うちパート
1人
設立年
平成26年
資本金
800万円
事業内容
当社は、携帯電話等の「無線基地局設備工事」を中心に、ネットワ
-ク構築などの電気通信設備工事をデータセンター、オフィス、駅
などで手掛けています。
会社の特長
通信インフラ事業に展開し、大手工事会社を主要取引先に据え、順
調に成長しています。組織の規模が小さい分、社員一人ひとりが高
い技術力を発揮し、高品質な工事を手掛けています。
法人番号
7050001038152
ホームページ https://www.kk-kinokuniya.co.jp
仕事の情報
雇用形態
正社員
就業形態
派遣・請負ではない
職種
電気通信工事他
job tagについて
求人数
1人
仕事の内容
・docomo、KDDI、Softbankなどの携帯電話や防災無線など
の無線設備の設計、建設。オフィスやデータセンターなどにおける通信ネット
ワークの設計、導入。
・今後、市場拡大する通信業界で専門的な技術を身につけられる職場です。
・現場は、主に東京、千葉、茨城、埼玉となります。
*全く知識ゼロ・未経験で入社してきた人もしばらくすればみんな現場で活躍
出来るようになります!→覚えることは多いですが、先輩社員が丁寧に教えて
くれます。*資格取得支援あり→「電気通信工事のプロになりたい!」という
意識がある社員にイチから知識・技術を習得できる育成体制を用意します。
履修科目
あれば尚可
電気工事、電気通信工学、無線工学等
必要な免許・資格
必須
普通免許
雇用期間
雇用期間の定めなし
マイカー通勤
転勤の可能性
なし
試用期間
あり
試用期間中の労働条件
同条件
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒302-0034
茨城県取手市戸頭623-45
最寄り駅
関東鉄道常総線 戸頭駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分

受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内に喫煙スペース有(事務所内は全面禁煙)
労働条件等
大学院の賃金・手当
賃金形態
月給
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
210,000円
定額的に支払われる手当(b)
-
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
210,000円
大学の賃金・手当
賃金形態
月給
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
210,000円
定額的に支払われる手当(b)
-
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
210,000円
短大の賃金・手当
賃金形態
月給
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
190,000円
定額的に支払われる手当(b)
-
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
190,000円
高専の賃金・手当
賃金形態
月給
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
195,000円
定額的に支払われる手当(b)
-
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
195,000円
専修学校の賃金・手当
賃金形態
月給
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
190,000円
定額的に支払われる手当(b)
-
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
190,000円
賞与
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与(前年度実績)
あり
年2回
5万円〜
又は
0.50ヶ月

一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与(前年度実績)
あり
年2回
 
1.50ヶ月
昇給
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
なし
通勤手当
実費支給(上限なし)
マイカー通勤
マイカー通勤
マイカー通勤の特記事項
駐車場あり
加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済
未加入
退職金制度
なし
定年制
あり
定年年齢
一律 65歳
再雇用制度
なし
勤務延長
なし
育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
なし
看護休暇取得実績
なし
賃金締切日
固定(月末)
賃金支払日
固定(月末以外)
支払月
翌月
支払日
20日
労働組合
なし
就業規則
フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
あり
就業時間
交替制(シフト制)
就業時間1
9時00分〜18時00分
就業時間2
21時00分〜6時00分

時間外労働
あり
月平均時間外労働時間
5時間
36協定における特別条項
なし
休憩時間
60分
入居可能住宅
なし
休日等
休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始
年間休日数
122日
年次有給休暇
入社時の年次有給休暇日数
0日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
選考
受付期間
6月1日以降随時
説明会
説明会開催
なし

選考方法
書類選考,面接,適性検査

筆記試験(一般常識)
書類提出先
〒302-0034
事業所所在地と同じ
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書,卒業見込証明書,成績証明書
応募書類の返戻
求人者の責任にて廃棄
選考場所
〒302-0034
茨城県取手市戸頭623-45
最寄り駅
関東鉄道常総線 戸頭駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
既卒者・中退者の応募可否
既卒応募
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
既卒者等の入社日
随時
担当者
課係名、役職名
総務部 人事グループ
担当者(カタカナ)
タナハシ
担当者
棚橋
電話番号
0297-78-2012

FAX
0297-78-2008

Eメール
recruit@kk-kinokuniya.co.jp
補足事項・特記事項
補足事項
・昇給:新規学卒者の前年度実績無し。
・作業服支給あり。
・応募のお問合せはEメール・電話にてお気軽に連絡ください。
・既卒者の応募書類は、ハローワーク紹介状、履歴書のみで可。
・夜勤あり 21時00分~6時00分
・試用期間 6ヶ月(同条件)あり
求人条件にかかる特記事項
※応募書類は希望があれば返却可能
青少年雇用情報(募集・採用に関する情報)
企業全体の情報
新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
1人

男性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
1人

女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人

新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人

平均継続勤務年数
5.8年

従業員の平均年齢(参考値)
40.7歳
大卒等の情報
新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
1人

男性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
1人

女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人

新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人

平均継続勤務年数
5.8年

従業員の平均年齢(参考値)
40.7歳
青少年雇用情報(職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況)
企業全体の情報
研修の有無
あり
研修内容
全新入社員に対し、入社後1ヶ月のビジネスマナー、PCの基本的操作
、技術(外部研修)の研修を実施。

自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
資格取得支援(外部研修(講習)、試験料会社負担)

メンター制度の有無
あり

キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
年2回役員との面談。メンター制度として、入社1年間で計4回、
1年経過後は定期的に人事担当によるキャリア相談を実施

社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報(職場への定着の促進に関する取組の実施状況)
企業全体の情報
前事業年度の月平均所定外労働時間
5.5時間

前事業年度の有給休暇の平均取得日数
13.5日

前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
1人

前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
0人

女性の役員割合
0.0%
女性の管理職割合
0.0%
大卒等の情報
前事業年度の月平均所定外労働時間
5.5時間

前事業年度の有給休暇の平均取得日数
13.5日

前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
1人

前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
0人
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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