求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
08080-01424741
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月16日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
石岡公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
0808-101269-1
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|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイフクシホウジン タイジンカイ
社会福祉法人 泰仁会
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| 所在地 |
〒315-0165
茨城県石岡市小倉４４２－１
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| ホームページ | http://www.taijinkai.or.jp | |
仕事内容
| 職種 |
管理栄養士・栄養士／［特別養護老人ホームやさと］
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
◇「特別養護老人ホーム やさと」に入所している、高齢者の
「栄養管理業務」を行います。 ・給食委託業者先との連絡調整等 ・栄養ケアマネジメント ・嗜好調査 ・褥瘡ケアマネジメントの支援 ・口腔ケアの支援 ・訪問歯科との調整等 ※変更範囲：変更なし ＊入所者数 現在８０名（従来型）グループケア導入 『働き方改革関連認定企業』 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒315-0165
茨城県石岡市小倉４４２－１
最寄り駅
常磐線 石岡駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
20分
就業場所に関する特記事項
小倉公会堂前バス停徒歩２分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年制
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| 学歴 |
必須
高校以上
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
＊経験者優遇
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| 必要なＰＣスキル |
ワード、エクセル、システム操作
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
管理栄養士
必須
栄養士
必須
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
202,000円〜267,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
180,000円〜230,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
資格手当 5,000円〜20,000円
処遇改善手当 10,000円〜10,000円 ベースアップ手当 7,000円〜7,000円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
＊ｂ定額的に支払われる手当は、資格によって異なり
ます。 管理栄養士 資格手当２０，０００円 栄養士 資格手当 ５，０００円 |
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| 月平均労働日数 |
21.5日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1.50％〜3.00％（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.50ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時30分〜17時30分
就業時間に関する特記事項
毎月１日を起算日とする１か月単位の変形労働時間制を採用してい
る。１日８時間、１ヶ月を平均して４０時間以内。始業・就業時間 の繰上げ、繰下げ可能。柔軟な働き方が可能 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
3時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
107日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
１か月単位の変形労働時間制によるシフト制による休日（月に９日
休日／２月のみ８日の休日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
5年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
250人
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就業場所
73人
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うち女性
49人
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うちパート
13人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成7年
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
特別養護老人ホーム、ショートステイ、デイサービス、ケアハウス
、グループホーム、居宅介護支援事業、在宅介護支援センター、小 規模多機能型居宅介護事業所 |
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| 会社の特長 |
当法人は高齢者介護を主として事業展開を図っています。「自分ら
しい暮らしの実現」のため、施設創りだけでなく、在宅福祉、地域 福祉にも積極的に取り組んでいます。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
菊地 丈夫
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| 法人番号 |
6050005003657
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 外国人雇用実績 |
あり
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
1人
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話，Ｅメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒315-0165
茨城県石岡市小倉４４２－１
最寄り駅
常磐線 石岡駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
20分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール，その他
その他の送付方法
応募書類事前郵送
郵送の送付場所
〒315-0165
茨城県石岡市小倉４４２－１
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 担当者 |
課係名、役職名
施設長
担当者（カタカナ）
タカギ ヒロシ
担当者
高城 裕
電話番号
0299-43-0811
ＦＡＸ
0299-43-0812
Ｅメール
taijinkai.yasato@celery.ocn.ne.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊「昇給・賞与」については、人事考課制度により支給。
＊無料駐車場有り ＊３６協定届出済 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
「人は財産」
明るく楽しく働いてみませんか！ 優しい心とやる気があれば大丈夫です。 仕事と家庭の両立しやすい職場づくりに取り組んでいます。 年次有給休暇取得促進（取得率８８％） 子育て支援休暇、看護休暇、介護休暇等の特別休暇が充実していま す。 〈研修制度〉 ・外部研修はすべて出勤扱いとし、費用は全額施設が負担します。 ・新採職員研修、部署内研修、階層別研修（毎年）など研修支援が 充実しています。 ・資格取得援助制度あり（上限３０万円） 〈福利厚生制度等〉 ・昇給（年１回）賞与あり（年２回） ・職員健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・ストレスチェック制度 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
職能給は職員の職務遂行能力に応じて職員給与規定の職能給表によ
り支給します。 |
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
〈研修制度〉
・外部研修はすべて出勤扱いとし、費用は全額施設が負担します。 ・新採職員研修、部署内研修、階層別研修（毎年）など研修支援が 充実しています。 ・資格取得援助制度あり（上限３０万円） 〈福利厚生制度等〉 ・昇給（年１回）賞与あり（年２回） ・職員健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・ストレスチェック制度 職員との親睦を図る為の職員親睦会があり、親睦活動費、結婚祝金 、出産祝金等が支給されます。 |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
新採職員研修、部署内研修、階層別研修（毎年）など
研修支援が充実しています。３年勤務で介護福祉士が 受験でき、施設として実務者研修費用を支援します。 |
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| 両立支援の内容 |
・年次有給休暇促進やノー残業Ｄａｙに取り組んでいます。
・各種有給休暇を１時間単位で取得することができます。 ・子育て支援休暇、看護休暇、介護休暇等、休暇等が充実していま す。 ・女性職員の育児休業取得率は１００％を達成しています。子が２ 歳に達するまで取得できます。 ・男性職員の育児休業取得を推進しています （令和５年度実績１００％） ・法律を上回る独自休暇制度あり |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター |
なし
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| 点字設備 |
なし
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| 階段の手すり |
あり
|
手すりの設置
両側
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| バリアフリー対応トイレ |
車いす対応トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
可
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| 休憩室 |
なし
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。