求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
08080-00025448
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月13日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
石岡公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
セメント・同製品製造業
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| 留学生採用実績の有無 |
なし
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会社の情報
| 事業所番号 |
0808-000142-4
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ タケイコウギョウショ
株式会社 武井工業所
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| 所在地 |
〒315-0018
茨城県石岡市若松１－３－２６
最寄り駅１
ＪＲ常磐線 石岡駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
20分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
武井 厚
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| 従業員数 |
企業全体
230人
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就業場所
58人
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うち女性
12人
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うちパート
0人
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| 設立年 |
昭和31年
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| 資本金 |
1億円
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| 事業内容 |
プレキャストコンクリート製品の製造・販売
インフラ構造物の点検・調査・維持・補修 |
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| 会社の特長 |
北関東を中心に建設工事に欠かせないプレキャストコンクリート製
品を製造・販売。また、インフラ構造物の点検・調査を行う会社で す。社会インフラの安全で快適な環境づくりに貢献できる仕事です |
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| 法人番号 |
8050001011637
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| ホームページ | https://www.takei21.co.jp/ | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
生産・品質管理職
（総合職で採用になります） 
job tagについて
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| 求人数 |
2人
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| 仕事の内容 |
工場で生産するプレキャストコンクリート製品の生産管理、生産設備の維持・
管理等のメンテナンス、生コンクリートの品質管理、生産した製品の寸法検査 ・強度試験等の品質管理、新製品の試作等を担当します。 変更範囲：「求人条件にかかる特記事項」欄を参照してください。 ★若者雇用促進法に基づく『ユースエール認定企業』及びＰＲシートあり |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
必須
普通自動車運転免許【ＡＴ限定可】
業務で社有車を使用することが有ります。 |
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
〒315-0018
茨城県石岡市若松１－３－２６
その他の勤務先のいずれかに配属 （「求人条件にかかる特記事項」欄を参照してください） 最寄り駅
ＪＲ常磐線 石岡駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
20分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
時間帯問わず、構内（屋外）喫煙所での喫煙可
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労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
213,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
213,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
205,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
205,000円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
205,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
205,000円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
205,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
205,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
1.50ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
3.00ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
2.17％
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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28,800円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
無料駐車場有り
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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| 企業年金 |
確定給付年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 62歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
7日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
12時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
突発的な事案発生時に、１日８時間、１年６回を限度として１ヶ月
８０時間、１年間７２０時間までできる。 |
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| 休憩時間 |
80分
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| 入居可能住宅 |
単身用あり
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
会社カレンダーによる
＊補足事項に記載 |
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| 年間休日数 |
124日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
4月10日 13時30分〜
説明会開催場所
本社（工場見学付）
随時開催 お問い合わせ下さい 説明会2
説明会開催日時
4月10日 16時00分〜
説明会開催場所
ＷＥＢ説明会
随時開催 お問い合わせ下さい |
| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
面接
筆記試験（一般常識，作文）
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| 書類提出先 |
選考場所と同じ
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| 応募書類等 |
履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考場所 |
〒315-0018
茨城県石岡市若松１－３－２６
最寄り駅
ＪＲ常磐線 石岡駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
20分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
応募者の相談に応じる
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| 担当者 |
課係名、役職名
管理部管理課 管理課長代理
担当者（カタカナ）
ヒラノ ヒロアキ
担当者
平野 廣明
電話番号
0299-24-5200
ＦＡＸ
0299-24-5222
Ｅメール
soumu@takei21.co.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
会社説明会随時開催
～栃木事業所での開催も可能ですのでお問い合わせください。～ 【休日について】１０月～３月に月１回程度の土曜出勤日が有りま すが、『有給休暇計画付与指定日』のため土日祝 日は全て休日になります。 【試用期間】３ヶ月あり 【その他福利厚生】奨学金返済支援制度、財形、互助会、傷病時所 得補償制度、従業員持株会、資格取得奨励金制 度、育児・介護支援制度、社内レクレーション |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
総合職での採用になります。
本人の希望及び適性を勘案し配属になります。 変更範囲：【営業、生産・品質管理、設計、点検・調査等】 その他の勤務先 【明野工場】 茨城県筑西市村田２２４２ 【小川工場】 茨城県小美玉市与沢２５５－５９ 【岩瀬工場】 茨城県桜川市間中５１２－３８ 【栃木工場・西関東営業部】栃木県下野市柴１０－１ 【鹿行営業課】茨城県鹿嶋市大字長栖１８７９－１７５ |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
7人
令和4年度
2人
令和3年度
7人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
7人
令和4年度
2人
令和3年度
7人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
1人
令和4年度
0人
令和3年度
1人
平均継続勤務年数
17.6年
従業員の平均年齢（参考値）
41.3歳
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|---|---|
大卒等の情報
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新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
1人
令和3年度
2人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
1人
令和3年度
2人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
16.2年
従業員の平均年齢（参考値）
44.3歳
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青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修（４月新入社員対象）、製品研修、製造研修、中堅社員研
修、外部派遣研修（選抜）、資格取得研修、ハラスメント研修、他 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
技能免許取得（費用会社負担）、資格取得奨励金制度、
通信講座（費用会社負担） メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
対象者全員に対し、毎年４～５月に管理者が実施する。
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
15.9時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
15.7日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
6人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
4.8％
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|---|---|
大卒等の情報
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前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
0人
|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。