求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
08011-00721641
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月4日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
水戸公共職業安定所 笠間出張所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
0801-106885-3
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|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイフクシホウジン モクセイカイ
社会福祉法人 木犀会
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| 所在地 |
〒309-1703
茨城県笠間市鯉淵６２６６－１８５
ケアハウス悠１Ｆ |
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| ホームページ | https://www.mokusei-grp.jp | |
仕事内容
| 職種 |
児童発達支援管理責任者【正規職】／ＣＳモリヤ／守谷市
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
※以下の業務を行っていただきます。
◆児童発達支援管理者責任者として、放課後等デイサービスに通う 児童の成長に合わせた個別指導計画書を作成します。 ◆ご家族様との面談を行い、児童の支援や療育がより良い方向に向 かうよう連携をします。 ・送迎業務や学習支援、一緒に遊ぶことで児童に対する理解を深め ることも大切なお仕事です。 ◆見学希望の場合は、予約制にて承ります。（０２９７－４６－ ０１１３）までお気軽にお問い合わせください。 ◆近接事業所「ケアホーム もりや」の宿直が可能な方は、週１回 を限度として回数はご相談に応じます。必須ではありません。 「変更範囲：全業務」 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒302-0102
茨城県守谷市松前台３－１５－１
「ケアステーションモリヤ」 最寄り駅
常総線 新守谷駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
10分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
「本部及び全ての施設」通勤考慮
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
６５歳未満の方を募集（定年６５歳）
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
・サービス管理責任者資格をお持ちの方優遇いたします
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| 必要なＰＣスキル |
計画書作成ソフトを使用した文字入力等の業務あり
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
その他の福祉・介護関係資格
必須
【必須】児童発達支援管理責任者
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
170,100円〜196,500円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
170,100円〜196,500円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
◆サービス管理責任者資格をお持ちの方優遇いたします
◆諸手当：規定により支給。 時間外手当、通勤手当、家族手当、役職手当、宿直手当 資格手当：必須の資格以外で業務に関連するもの |
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| 月平均労働日数 |
21.6日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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31,600円
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| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
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毎月
15日
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| 賃金支払日 |
固定（月末）
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり2,000円〜4,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.60ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
7時30分〜16時30分
就業時間２
8時30分〜17時30分
就業時間３
9時00分〜18時00分
就業時間に関する特記事項
（１）～（３）シフト制
・宿直は１８：３０～７：３０（可能な方のみ） |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
105日
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| 休日等 |
休日
日曜日，その他
週休二日制
その他
その他
毎月１６日から１５日を１ヶ月としてシフト表を作成します。
毎月８～９日公休日があります。希望休暇の取得も可能です。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
1年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
あり
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| 勤務延長 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
458人
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就業場所
20人
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うち女性
17人
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うちパート
3人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成8年
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
高齢者、障がい者・障がい児に対する総合支援
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| 会社の特長 |
その人らしい今を大切に・・・お一人おひとりの主体性ある「暮ら
し」を大切にし、自然なほほえみ（微笑）が生まれる場所の提供に 努めています。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
木村 秀樹
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| 法人番号 |
8050005002590
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 外国人雇用実績 |
あり
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後10日以内
面接選考結果通知
面接後10日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒302-0102
茨城県守谷市松前台３－１５－１
社会福祉法人木犀会 ケアステーションモリヤ 最寄り駅
新守谷駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
10分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
その他の応募書類
有資格者は資格証の写し
応募書類の送付方法
郵送，その他，求職者マイページ
その他の送付方法
事前に送付ください。
郵送の送付場所
〒302-0102
茨城県守谷市松前台３－１５－１
社会福祉法人木犀会 ケアステーションモリヤ |
| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考に関する特記事項 |
書類選考通過の方に面接実施致します。日時は追ってご連絡致しま
す。 |
| 担当者 |
課係名、役職名
管理者
担当者（カタカナ）
コザワ
担当者
小澤
電話番号
0297-46-0113
ＦＡＸ
0297-46-0114
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
●労働条件に係る補足事項の記載
・給与は経験等考慮の上決定致します。 ◆諸手当：規程により支給。 ・資格手当：有資格者は５，０００円～１０，０００円 ・通勤手当：２ｋｍ以上が支給対象。 ・家族手当：配偶者１０，０００円、子一人５，０００円 ・宿直手当：１回５千円。近接する「ケアホームもりや」の宿直が 可能な方。週１回を限度として回数はご相談に応じます。 ・特別休暇：結婚休暇、忌引休暇、季節休暇（入職日により最大年 ６日付与） ・食事補助：１食２５０円で喫食可能 ・通勤用無料駐車場完備。 ＜オンライン自主応募可＞ ・自主応募の場合：ハローワーク紹介状は不要です。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
１８歳から６５歳までの知的・精神・身体・高次脳機能障がい者に
対して自立訓練（生活訓練）・生活介護の多機能型サービスを提供 するとともに、小学生以上を対象にした放課後等デイサービスも提 供しております。 児童発達支援管理責任者として勤務される方は主に放課後等デイサ ービスの利用者様と接することが多くなりますが、成長し高校卒業 後にはケアステーション・モリヤの他のサービスや隣接するケアホ ームもりやを利用する場合もあるため、継続的な支援を心がけてい ます。 子供の成長や発達に興味を持ち勉強された方、社会福祉事業に従事 し興味を持たれてた方は、経験を生かして時間をかけたサービスを 提供でき、成長できる職場です。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
◆「介護職員初任者研修」実施しています。法人に在籍する職員は
、受講料が割引価格にて受講できます。 |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
◆「介護職員初任者研修」実施しています。法人に在
籍する職員は、受講料が割引価格にて受講できます。 |
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| 両立支援の内容 |
★くるみん認定事業所★
「子育てに優しい企業として労働局から認定を受けています。 ・次世代育成支援対策推進法に基づき、一般事業主行 動計画を策 定した企業のうち、計画に定めた目標を達成し、一定 の基準を満 たした企業を「子育てサポート企業」として認定を受 けました。 ＊求人票には、表紙左上にくるみんマークが表示されています。 |
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。