求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
08011-00720741
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月4日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
水戸公共職業安定所 笠間出張所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
0801-106885-3
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|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイフクシホウジン モクセイカイ
社会福祉法人 木犀会
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| 所在地 |
〒309-1703
茨城県笠間市鯉淵６２６６－１８５
ケアハウス悠１Ｆ |
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| ホームページ | https://www.mokusei-grp.jp | |
仕事内容
| 職種 |
支援職【フルタイム】／ケアステーションモリヤ／守谷市
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
◆通所型障がい者支援事業所での支援業務です。
・機能訓練（軽作業・手工芸・運動など）の支援。 ・余暇活動（夏祭り、クリスマス会）の実施、外出の同伴など。 ・社用車を使用した送迎。ワゴン車を運転する場合があります。 ・近接する「ケアホームもりや」での宿直。可能な方のみお願い しています。宿直手当は１回５，０００円です。 ◆予約制にて見学や業務説明も可能です。お気軽にお問い合わせく ださい。 ◆職員同士が協力し合い、働きやすい職場をつくっています。「家 庭」と「仕事」の両立を支援しています。 ◆「働き方改革関連認定企業」 「変更範囲：変更なし」 |
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| 雇用形態 |
正社員以外
正社員以外の名称
非常勤職員
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
勤務実績等考慮の上、正社員登用の実績あり
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
〜2025年3月15日
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
勤務実績等考慮の上。
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| 就業場所 |
〒302-0102
茨城県守谷市松前台３－１５－１
「ケアステーション・モリヤ」 最寄り駅
常総線 新守谷駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
10分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙所を設置しています
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
不問
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
164,678円〜164,678円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
164,678円〜164,678円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
※特記事項欄参照
＊月額換算（時間外手当除く） ・時給×１日８ｈ×月平均労働日数２１．６日≒表示額 |
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| 月平均労働日数 |
21.6日
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| 賃金形態等 |
時給
953円〜953円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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日額
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1,458円
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| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
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毎月
15日
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| 賃金支払日 |
固定（月末）
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| 昇給 |
昇給制度
なし
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時30分〜17時30分
就業時間２
18時30分〜17時30分
就業時間に関する特記事項
（２）は宿直です。可能な方のみ。
＊勤務日数、時間等でご希望がある方は、相談に応じます。 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
105日
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| 休日等 |
休日
日曜日，祝日
週休二日制
その他
その他
毎月１６日から１５日を１ヶ月としてシフト表を作成します。毎月
８～９日公休日があります。希望休も取得可能です。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
458人
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就業場所
17人
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うち女性
15人
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うちパート
12人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成8年
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
高齢者、障がい者・障がい児に対する総合支援
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| 会社の特長 |
その人らしい今を大切に・・・お一人おひとりの主体性ある「暮ら
し」を大切にし、自然なほほえみ（微笑）が生まれる場所の提供に 努めています。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
木村 秀樹
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| 法人番号 |
8050005002590
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 外国人雇用実績 |
あり
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後10日以内
面接選考結果通知
面接後10日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒302-0102
茨城県守谷市松前台３－１５－１
「ケアステーション モリヤ」 最寄り駅
関東常総線 新守谷駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
10分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，ジョブ・カード，その他
その他の応募書類
有資格者は資格証の写し
応募書類の送付方法
郵送，その他，求職者マイページ
その他の送付方法
事前に送付ください。
郵送の送付場所
〒302-0102
茨城県守谷市松前台３－１５－１
「ケアステーション・モリヤ」 |
| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考に関する特記事項 |
書類選考通過の方に面接実施致します。日時は追ってご連絡致しま
す。 |
| 担当者 |
課係名、役職名
管理者
担当者（カタカナ）
コザワ
担当者
小澤
電話番号
0297-46-0113
ＦＡＸ
0297-46-0114
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
◆労働契約に応じた保険に加入し、労働契約・勤務実績に応じた有
給を付与致します。 ◆通勤用無料駐車場完備。 ◆特別休暇：結婚休暇、忌引休暇、季節休暇（入職日・雇用契約に より日数は変動します。年間最大３日付与）。 ◆諸手当◆ ・通勤手当：片道２ｋｍ以上より支給。 ・資格手当：保有資格に応じて１時間あたり２９円～５８円支給。 例）介護福祉士・保育士２９円、社会福祉士５８円 基本給＋資格手当（介護福祉士２９円）＝９４０円。 基本給＋資格手当（社会福祉士５８円）＝９６９円。 ・処遇改善手当・特定処遇改善加算：経験・勤務実績に応じて３ヶ 月ごとに６万円程度支給。詳しくは、面接時にご説明します。 ・宿直手当：１回５，０００円。 ◆食事補助：１食２５０円で喫食可能。 ＊断続的労働について申請許可済み ＜オンライン自主応募可＞ ・自主応募の場合：ハローワーク紹介状は不要です。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 職務給制度 |
なし
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|---|---|---|---|
| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
◆「介護職員初任者研修」実施しています。法人に在籍する職員は
、受講料が割引価格にて受講できます。 |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
◆「介護職員初任者研修」実施しています。法人に在
籍する職員は、受講料が割引価格にて受講できます。 |
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| 両立支援の内容 |
★くるみん認定事業所★
「子育てに優しい企業として労働局から認定を受けています。 ・次世代育成支援対策推進法に基づき、一般事業主行 動計画を策 定した企業のうち、計画に定めた目標を達成し、一定 の基準を満 たした企業を「子育てサポート企業」として認定を受 けました。 ＊求人票には、表紙左上にくるみんマークが表示されています。 |
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。