求人番号 |
08010-05567741
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受付年月日 |
2024年3月4日
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紹介期限日 |
2024年5月31日
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受理安定所 |
水戸公共職業安定所
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求人区分 |
パート
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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産業分類 |
児童福祉事業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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職種 |
保育士
job tagについて
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仕事内容 |
下記の業務を行っていただきます。
・子どもに基本的な生活習慣を身につけさせる。 ・身の回りの世話 ・集団生活と社会性を養わせる。 ・保護者に対しての報告と子育てのサポート ※定員90名 |
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雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績(過去3年間)
希望者無し
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
6ヶ月
契約更新の可能性
あり(条件付きで更新あり)
契約更新の条件
*契約更新は能力評価等により判断
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就業場所 |
茨城県水戸市
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
すずらん保育園(水戸市浜田町)
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年齢 |
年齢制限
不問
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学歴 |
必須
短大以上
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
保育業務経験
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必要な免許・資格 |
免許・資格名
保育士
必須
普通自動車運転免許
あれば尚可(AT限定可)
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試用期間 |
なし
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
1,060円〜1,400円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
960円〜1,300円
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定額的に支払われる手当(b) |
処遇改善1手当 100円〜100円
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固定残業代(c) |
なし
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その他の手当等付記事項(d) |
処遇改善1手当:1時間につき100円支給
例)1ヶ月120時間勤務×100円=12,000円 |
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賃金形態等 |
時給
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
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月額
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10,000円
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賃金締切日 |
固定(月末)
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
翌月
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支払日
25日
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1時間あたり0円〜20円(前年度実績)
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
20,000円〜120,000円(前年度実績)
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就業時間 |
交替制(シフト制)
就業時間1
8時00分〜17時00分
就業時間2
9時00分〜18時00分
就業時間3
14時30分〜19時30分
又は
8時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上
就業時間に関する特記事項
*(1)~(3)選択可
*就業時間については相談に応じます。 *(3)休憩無し |
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時間外労働時間 |
なし
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
60分
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週所定労働日数 |
週4日〜週5日
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休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
・シフトによる
・12/29~1/3 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
7日
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
なし
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定年制 |
なし
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再雇用制度 |
なし
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勤務延長 |
なし
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
86人
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就業場所
28人
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うち女性
28人
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うちパート
17人
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
児童福祉法よる認可保育所
子どもの福祉を積極的に増進し地域における家庭援助を行います。 生後2ヶ月から小学校就学前までの児童を保育します。 |
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
なし
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介護休業取得実績 |
なし
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看護休暇取得実績 |
なし
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採用人数 |
3人
募集理由
増員
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選考方法 |
面接(予定1回)
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後14日以内
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求職者への通知方法 |
郵送,電話
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選考日時等 |
随時
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
その他の応募書類
資格証(写)
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接会持参
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応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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求人に関する特記事項 |
*労働条件により加入保険、有給休暇日数、休憩時間は異なります
・マイカー通勤について無料駐車場あり ・土日祝日に出勤する回数は月1回程度です。 ・経験者の時給は相談に応じます。 「未経験者可」 |
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職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
保育士、事務職別に設定あり
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復職制度 |
なし
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