求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
08010-00013748
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年2月5日
|
|
| 紹介期限日 |
2025年3月31日
|
|
| 受理安定所 |
水戸公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
大卒等
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
|
ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
|
|
| 産業分類 |
他に分類されない事業サービス業
|
|
| 留学生採用実績の有無 |
なし
|
|
| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
なし
|
|
会社の情報
| 事業所番号 |
0801-003237-0
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
トウコウキカイコウギョウ カブシキガイシャ
東興機械工業 株式会社
|
|||
| 所在地 |
〒319-1112
茨城県那珂郡東海村村松２６３－６
最寄り駅１
茨城交通バス 真崎仲町バス停駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
3分
|
|||
| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
相澤 祐一
|
|||
| 従業員数 |
企業全体
107人
|
就業場所
46人
|
うち女性
3人
|
うちパート
0人
|
| 設立年 |
昭和44年
|
|||
| 資本金 |
8,000万円
|
|||
| 事業内容 |
原子力施設（発電所や研究施設）及び一般産業施設におけるポンプ
・コンプレッサー・クレーン等の機械設備の保守点検を主業務とし 、据付・改造・建設工事、配管工事、電気計装工事等 |
|||
| 会社の特長 |
地元の企業で設立当初より一貫して原子力事業所（原電・原子力機
構殿など）に係わり直接の取引で保守整備及び建設工事等を通じて 原子力の平和利用に全面的全力で寄与しています |
|||
| 法人番号 |
9050001004607
|
|||
| ホームページ | https://www.tohkou.co.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
|
|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
|
| 職種 |
総合職
（営業、施工・安全・品質管理、点検） 
job tagについて
|
| 求人数 |
2人
|
| 仕事の内容 |
・顧客施設のクレーン・ポンプ・コンプレッサ等の機械設備の保守保全作業
（各種設備の保守点検、分解整備、修理、改造工事等） ・現場業務の現場調査、営業、工程管理、施工管理、安全管理、品質管理 ・原子力研究開発支援業務 ★若者雇用促進法に基づく【ユースエール認定企業】 及びＰＲシートあり 変更範囲：会社が定める業務 |
| 履修科目 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
必須
普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）
（入社までの取得で可） |
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| マイカー通勤 |
可
|
| 転勤の可能性 |
あり
|
| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
|
| 就業場所 |
〒319-1106
東海事業所：茨城県東海村白方１－１（日本原子力発電構内）
茨城県東海村村松２０４（構外事務所） 大洗事業所：茨城県鉾田市上釜字大堀込５８７－２ 受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙指定場所あり
|
労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
207,000円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
勤務手当 5,000円
|
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
212,000円
|
||
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
勤務手当 5,000円
|
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
205,000円
|
||
高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
181,200円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
勤務手当 5,000円
|
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
186,200円
|
||
| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.00ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
3.00ヶ月
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
6,500円
又は
3.00％
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
21,000円まで
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
マイカー通勤の特記事項
駐車場：有（無料）
|
||
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
|
|||
| 退職金共済 |
加入
|
|||
| 退職金制度 |
あり
|
勤続年数
1年以上
|
||
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 60歳
|
||
| 再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 65歳まで
|
||
| 勤務延長 |
なし
|
|||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
あり
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
あり
|
|||
| 賃金締切日 |
固定(月末以外）
|
毎月
20日
|
||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
翌月
|
支払日
10日
|
|
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
なし
|
||
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
|
|||
| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
15時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
業務繁忙、トラブル対応時などの場合には、１ヶ月９９時間まで延
長可、回数は６回以内、２～６ヶ月の月平均は８０時間以内。 |
|||
| 休憩時間 |
60分
|
|||
| 入居可能住宅 |
なし
|
|||
| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
第４土曜日を除く土曜日
夏季休暇（８月に３日間） 年末年始（１２月２９日～１月３日） |
|||
| 年間休日数 |
114日
|
|||
| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
10日
|
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
0日
|
||
選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
|
|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
|
| 選考日 |
別途通知
|
| 選考方法 |
面接，適性検査
筆記試験（一般常識）
|
| 書類提出先 |
〒319-1112
事業所所在地と同じ
|
| 応募書類等 |
履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
| 選考場所 |
〒319-1112
茨城県那珂郡東海村村松２６３－６
最寄り駅
茨城交通バス 真崎仲町バス停駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
3分
|
| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
可
|
| 既卒者等の入社日 |
応募者の相談に応じる
|
| 担当者 |
課係名、役職名
総務部 総務部長
担当者（カタカナ）
マキノタカトシ
担当者
牧野貴紀
電話番号
029-282-1434
ＦＡＸ
029-282-0019
Ｅメール
t-makino@tohkou.co.jp
|
補足事項・特記事項
| 補足事項 |
受付方法： 郵送、電話、Ｅメール、ホームページ
求職者マイページ 会社説明会は随時実施します。ご相談ください。 ＜手当等＞ ■勤務手当：５，０００円 ■役職手当：５，０００～１２０，０００円（３級職以上で支給） ■配偶者手当：１５，０００円 ■扶養家族手当：５，０００円／人 ■通勤手当：６，５００～２１，０００円 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
■特別休暇：慶弔等で取得可
■従業員親睦会：年３回社員旅行等の行事あり ＜基本給内訳＞ ・年齢給：７０，０００～１１４，５００円 ・勤続給：最大２５，０００円／職務職能給：（人事考課による） ＊履歴書：手書き・パソコン入力のどちらでも可 ＊内定後健康診断書を提出いただきます。 ＊就業場所従業員数は東海事業所の人数を記載 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
2人
令和4年度
1人
平成3年度
4人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
1人
平成3年度
4人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
0人
平成3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
平成3年度
0人
平均継続勤務年数
16.8年
従業員の平均年齢（参考値）
40.8歳
|
|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新入社員入社時研修、社内等級別研修、監督者研修、
管理職研修、技術・技能研修 等 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務に資するとして会社が認めた資格・セミナー等について
取得費用の全額会社負担・取得祝金制度（５千円～２０万円） メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
３カ月に一回の課長との面談、及び年一回の事業所長との面談
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
技術・技能の社内認定制度
|
|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
11.9時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
13.4日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
4人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
4人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
0.0％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。