求人番号 |
07040-06147141
|
|
---|---|---|
受付年月日 |
2024年4月8日
|
|
紹介期限日 |
2024年6月30日
|
|
受理安定所 |
郡山公共職業安定所
|
|
求人区分 |
フルタイム
|
|
オンライン自主応募の受付 |
可
|
|
PRロゴマーク
PRロゴのご案内 |
||
産業分類 |
自動車・同附属品製造業
|
|
トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
事業所番号 |
0704-615235-2
|
|
---|---|---|
事業所名 |
カブシキガイシャ デンソーフクシマ
株式会社 デンソー福島
|
|
所在地 |
〒963-4318
福島県田村市船引町光陽台26番地 田村西部工業団地内
|
|
ホームページ | https://www.denso.com/group/denso-fukushima/ |
職種 |
事務職(経理)
job tagについて
|
|
---|---|---|
仕事内容 |
当社の経理担当として以下業務に携わって頂きます。
・経理業務(仕訳、起票、決算書作成、固定資産管理、原価計算) ・財務業務(支払、債権債務) ・その他経理、財務関連業務 等 上記業務をキャリアに応じご担当いただく予定です。 所属上司からの丁寧なOJTの元、着実にステップアップが可能で す 変更範囲:会社の定める業務 |
|
雇用形態 |
正社員
|
|
派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒963-4318
福島県田村市船引町光陽台26番地 田村西部工業団地内
最寄り駅
要田駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
5分
就業場所に関する特記事項
転勤、出向はありません
地元で長く就業が可能です。 受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
|
|
マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
|
|
年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限として
|
|
学歴 |
必須
大学以上
|
|
必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
・経理・財務関連業務(「仕事内容」欄に記載のいずれかの業務)
の実務経験を1年以上お持ちの方 |
|
必要なPCスキル |
エクセル、パワーポイントの基本的な操作
資料作成ができる方 |
|
必要な免許・資格 |
免許・資格名
簿記実務検定3級
あれば尚可
※必要な資格は入社後に全額会社負担にて取得頂きます。
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
|
|
試用期間 |
あり
期間
3か月
試用期間中の労働条件
同条件
|
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
232,300円〜322,970円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
---|---|---|---|---|
基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
232,300円〜322,970円
|
|||
定額的に支払われる手当(b) |
-
|
|||
固定残業代(c) |
なし
|
|||
その他の手当等付記事項(d) |
給与例:いずれも入社1年目を想定
25歳扶養1名 10H/月残業の場合 465万円 29歳扶養2名 10H/月残業の場合 530万円 ・家族手当19,500円以上(扶養人数により増額) ・遠隔地からの入社の場合、家賃補助(3万円~)、 高速道路補助(実質全額)等あり。 |
|||
月平均労働日数 |
20.3日
|
|||
賃金形態等 |
月給
|
|||
通勤手当 |
実費支給(上限なし)
|
|||
賃金締切日 |
固定(月末)
|
|||
賃金支払日 |
固定(月末以外)
|
支払月
翌月
|
支払日
20日
|
|
昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり10,000円〜10,000円(前年度実績)
|
|||
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 4.90ヶ月分(前年度実績)
|
就業時間 |
フレックスタイム制
就業時間1
8時40分〜17時25分
就業時間に関する特記事項
【コアタイム:有】10:10~15:55
【フレキシブルタイム:有】 7:25~10:10、15:55~21:55 【在宅勤務制度:有】 |
---|---|
時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
業務上緊急多忙の際は、6回を限度に月80時間、年間720時間
まで延長できる |
休憩時間 |
45分
|
年間休日数 |
121日
|
休日等 |
休日
土曜日,日曜日,その他
週休二日制
毎週
その他
GW・お盆・年末年始にそれぞれ10日間程度の連続休暇
年次有給休暇:入社時に最大10日付与(入社月により変動) |
加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
|
|
---|---|---|
企業年金 |
厚生年金基金,確定拠出年金,確定給付年金
|
|
退職金共済 |
未加入
|
|
退職金制度 |
あり
|
勤続年数
不問
|
定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 60歳
|
再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 65歳まで
|
勤務延長 |
なし
|
|
入居可能住宅 |
なし
|
|
利用可能託児施設 |
なし
|
従業員数 |
企業全体
513人
|
就業場所
513人
|
うち女性
91人
|
うちパート
0人
|
---|---|---|---|---|
設立年 |
平成20年
|
|||
資本金 |
16億円
|
|||
労働組合 |
なし
|
|||
事業内容 |
世界トップレベルの自動車部品メーカーであるデンソーの100%
子会社として、カーエアコンやインジェクタといった車に無くては ならない製品を東日本の自動車メーカー中心に納めています。 |
|||
会社の特長 |
従業員の平均年齢が30歳と若く、活気あふれる会社です。「健康
経営優良法人2022」や子育てサポート企業「くるみん」の認定 を取得し、従業員一人ひとりに優しい会社を目指しています。 |
|||
役職/代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
川島 俊哉
|
|||
法人番号 |
3380001008877
|
|||
就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
育児休業取得実績 |
あり
|
|||
介護休業取得実績 |
あり
|
|||
看護休暇取得実績 |
あり
|
|||
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
|
採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
|
---|---|
選考方法 |
面接(予定2回),書類選考,筆記試験
|
選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
|
求職者への通知方法 |
Eメール
|
選考日時等 |
随時
|
選考場所 |
〒963-4318
福島県田村市船引町光陽台26番地 田村西部工業団地内
最寄り駅
要田駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
5分
|
応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送,Eメール
郵送の送付場所
〒963-4318
福島県田村市船引町光陽台26番地 田村西部工業団地内
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
選考に関する特記事項 |
●書類選考を通過された方へのみ一次選考日時を連絡します。
●選考に関する連絡は全てEメールで行います。 |
担当者 |
課係名、役職名
総務人事課
電話番号
0247-65-7764
FAX
0247-65-7701
Eメール
dnfk_saiyo@jpgr.denso.com
|
求人に関する特記事項 |
★選考に関する連絡は全てEメールで行いますので、郵送の場合で
も必ず、履歴書にEメールアドレスを記載してください。 ★選考方法 書類選考→適性検査(WEB)→工場施設案内、面接(2回を予定 )→採用 ★業務は個人の裁量によるものが多いため、フレックスタイム制度 や在宅勤務制度を活用し、仕事や家庭、プライベートの予定に応じ て日々の勤務時間を柔軟に設定できます。 ★入社後は所属上司からのOJTと社内外の研修にて少しずつ業務 を習得頂きます。習得レベルに応じて着実にステップアップが可能 です。 |
---|
事業所からのメッセージ |
■組織構成:
現在配属先には約7名の社員が在籍しており、経理担当は3名です 。 平均年齢(全社)は約29歳と大変若く活気ある組織構成です。 ■働き方: 月平均残業10時間、完全土日休み(年間休日121日)、転勤な し、日勤のみ、在宅勤務制度あり、休日出勤は過去ほとんど実績な し |
||
---|---|---|---|
職務給制度 |
なし
|
||
復職制度 |
なし
|
||
福利厚生の内容 |
■福利厚生(一部)
社員食堂・売店、社内販売、法定以上の健康診断補助、近隣ホテル 割引、近隣GSでのガソリン割引、制服1着目支給、家賃・高速料 金補助、在宅勤務可、フレックス勤務可、副業可、年数回の従業員 懇親行事(例:ディズニーランドへのバス旅行※参加自由)、持株 会制度、デンソーグループ団体自動車保険・ファミリー総合保障、 リフレッシュ休暇等の各種特別休暇制度、出産祝い金等の各種お祝 い金制度 ■研修制度 入社後2週間の新入社員教育に代表される各種階層別研修や職種・ 職場別に開催される数十種類以上の社内外研修あり。業務に必要と される資格は入社後に全額会社負担にて取得可能。 |
||
両立支援の内容 |
法定以上の各種育児支援制度あり
(代表例:短時間勤務制度、育児休職制度、妻出産時の特別休暇( 5日)制度、時間外労働時間の免除、深夜業の免除等) これら支援制度により育児休業取得率は女性100%、男性63% を達成。育児目的休暇を含めると男性は94%が利用。 また子育て応援企業が認定される「くるみん」認定。 |