求人番号 |
07030-01979441
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受付年月日 |
2024年3月4日
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紹介期限日 |
2024年5月31日
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受理安定所 |
会津若松公共職業安定所
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求人区分 |
パート
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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PRロゴマーク
PRロゴのご案内 |
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産業分類 |
老人福祉・介護事業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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事業所番号 |
0703-914177-0
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事業所名 |
カブシキガイシャツクイ ミナミトウホクケン
株式会社ツクイ 南東北圏
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所在地 |
〒965-0037
福島県会津若松市中央1丁目5番30号
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ホームページ | http://www.tsukui.net |
職種 |
訪問介護員/ツクイ会津(ホームヘルパー)副業可
job tagについて
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仕事内容 |
◎ご家庭の事情に合わせた働き方が可能です!
◎午前だけ、午後だけなど柔軟な働き方ができます。 ◎子育て中の方、ご家庭との両立をお考えの方へピッタリ! <お仕事詳細> ・お客様のご自宅へ訪問し、日常生活や自立支援のための 各種サポート業務 ・食事介助、排せつ介助、衣類の着脱等の身体介護 ・洗濯、お部屋の掃除等の生活援助・各種記録業務 など (移動時は自家用車を利用) ※納得できるまで同行訪問します。 ※夜勤・オンコール業務はありません。 |
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雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績(過去3年間)
23名(東北圏内)
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
6ヶ月
契約更新の可能性
あり(条件付きで更新あり)
契約更新の条件
就業規則に定める禁止行為・懲戒事由等に該当しない場合
更新上限 無 |
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就業場所 |
〒965-0037
福島県会津若松市中央1-5-30
ツクイ会津 受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
不問
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
介護の経験あれば尚可
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必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護職員初任者研修修了者
必須
ホームヘルパー2級
必須
介護職員実務者研修修了者
あれば尚可
介護福祉士 あれば尚可
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
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試用期間 |
あり
期間
3ヶ月以上4ヶ月未満
試用期間中の労働条件
同条件
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
1,072円〜1,102円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
1,072円〜1,102円
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定額的に支払われる手当(b) |
-
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固定残業代(c) |
なし
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その他の手当等付記事項(d) |
・土日祝日手当:100円/時
・身体介護手当:500円/時 *例1件 時給1000円+身体介護500円= 1500円 となります。 ・早朝夜間深夜手当:300円/時 ・基本給に処遇改善手当220円が含まれております。 |
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賃金形態等 |
時給
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
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月額
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50,000円
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賃金締切日 |
固定(月末)
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
翌月
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支払日
20日
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1時間あたり0円〜30円(前年度実績)
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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就業時間 |
又は
8時00分〜18時00分の時間の間の1時間以上
就業時間に関する特記事項
※勤務時間はご相談ください
※勤務日数、曜日はご相談に応じます。 ※8時から18時の間で勤務(1時間からでもOK) ※6時間以上勤務の場合は休憩あり |
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時間外労働時間 |
なし
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
臨時の事務作業、利用者増加等の対応、クレーム対応、災害対応は
6回を限度とし1ヶ月60時間、1年540時間まで延長可能 |
休憩時間 |
0分
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週所定労働日数 |
週1日〜週5日
労働日数について相談可
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休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
※シフト制・お子様の学校行事なども考慮します。
・有給休暇は就業日数により異なる |
加入保険等 |
労災保険
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
なし
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定年制 |
なし
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再雇用制度 |
なし
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勤務延長 |
なし
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
22,400人
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就業場所
47人
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うち女性
40人
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うちパート
38人
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設立年 |
昭和44年
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資本金 |
33億4,220万円
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
グループ会社の経営管理、デイサービス、在宅介護サービス:訪問
介護/訪問入浴/訪問看護/居宅介護支援、居住系介護サービス: 有料老人ホーム/サービス付き高齢者向け住宅/グループホーム等 |
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会社の特長 |
「ツクイは、地域に根付いた真心のこもったサービスを提供し、誠
意ある行動で責任をもってお客様と社会に貢献する」を理念に、全 国47都道府県で約700の事業所を運営しています。 |
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役職/代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
高畠 毅
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法人番号 |
1020001136162
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
あり
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介護休業取得実績 |
あり
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看護休暇取得実績 |
あり
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採用人数 |
1人
募集理由
増員
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選考方法 |
面接(予定1回),その他
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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求職者への通知方法 |
Eメール
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選考日時等 |
随時
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選考場所 |
〒965-0037
福島県会津若松市中央1-5-30
ツクイ会津 |
応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
その他の応募書類
資格証(原本)
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時ご持参下さい
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応募書類の返戻 |
あり
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選考に関する特記事項 |
※面接時に適性検査あり
※応募者多数の場合は、書類選考実施の場合あり |
担当者 |
課係名、役職名
採用係
電話番号
0120-106-311
FAX
022-771-7011
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求人に関する特記事項 |
<訪問介護:各種手当>
・身体介護手当:500円/時間 ・早朝夜間深夜手当:300円/時間 (06:00~07:59/18:00~05:59) ※ICT手当:2,000円/月 <両立をサポート!> ・育児手当(母子父子家庭:月10,000円/規定あり) ・産前産後休暇、育児・介護休業取得実績あり ・副業可/Wワーク可(社内規定有) <ツクイPLUS(ツクイ独自の福利厚生制度)> ・宿泊費補助…7千円 ・ヘルスチェック補助…1万円 ・結婚・出生・入学祝金…5千円~2万円 他 ◎初回契約後は1年以内毎の契約。初回契約後は、 ・昇給あり(年1回/昨年度実績0~30円) ・特別手当あり(年2回/6,000~160,000円) ※業績により ◎業務内容の変更範囲:なし |
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事業所からのメッセージ |
ツクイでは、幅広い年齢層の方々が活躍中です。
ホームヘルパーは、年齢を気にせず自分の都合に合わせて働けるの が魅力です。 「子どもが学校に行っている時間だけ働きたい」 「家族と一緒に過ごしたいから土日は休みたい」など、 自分の働きやすい時間帯だけ働いている方もいらっしゃいます。 お客様宅に移動する時間も時給に含まれていることもポイント。 ブランクのある方や資格取りたての未経験の方でも、 充実した研修体制で安心して働くことができます。 訪問介護は、基本的に一人で介護を行うため、施設介護とは違い、 心細さはあるかもしれませんが、慣れるまで何度でも同行研修を実 施いたします。逆の視点から見れば、施設内の人間関係に疲れると いうこともほとんどありません。一人で行動することが多いですが 必要時や困ったときは、管理者や先輩スタッフに相談したり、 アドバイスをもらうことも可能です。 専門性の高い身体介護に自信がない方も、できるだけ効率よく働き たい方も皆さんのご要望にできるだけ沿うようなシフトづくりを 心がけます。 まずは、お気軽に事業所見学や相談にお越しください。 お待ちしております。 |
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支店・営業所・工場等 |
箇所数
709箇所
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年商 |
令和3年
950億3,500万円
令和2年
932億4,900万円
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関連会社 |
関連会社1
株式会社ツクイスタッフ
関連会社2
株式会社ツクイキャピタル
関連会社3
株式会社DIGITAL LIFE
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職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
職種と等級により賃金を決定、年1回人事考課あり
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復職制度 |
あり
復職制度の内容
退職前の勤続年数1年以上、かつ退職から再入社まで1年以上経過
の場合(一部対象外職種あり) |
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福利厚生の内容 |
<DC(確定拠出年金)※正社員のみ>
従業員の長期的な資産形成をサポートするために、確定拠出年金制 度を導入しています。 <ジョブリターン支援制度 ※一部職種> 結婚や育児、引っ越し、転職などのやむを得ない事情で一度退職し ている方に、再びツクイで活躍していただくための制度です。再入 社の際にはジョブリターン支援金を支給します。 <スタッフ何でも相談窓口> 業務・職場環境に関わる様々なご相談を受け付ける社外の窓口です 。 |
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研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
入社後は集合研修や所属先以外の事業所での実習をす
る交換研修など、様々なプログラムで社会人としてス キルアップを目指すことができます。 初期研修(入社時)/OJT研修/オンライン講座/ テーマ別法定研修/交換研修/階層別研修/など。 |
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両立支援の内容 |
<育児休業>
原則1歳まで取得可能です。配偶者と合わせて休業する場合は1歳 2ヵ月まで取得(パパ・ママ育休プラス)ができます。 <育児短時間勤務制度> 9歳に達する年度の3月31日まで所定労働時間を最短6時間まで 短縮して勤務することが可能です。 <育児のための所定外労働の免除> 9歳に達する年度の3月31日まで、本人の申し出に基づき、所定 労働時間を超えての労働が免除となります。 <育児時差勤務制度> 9歳に達する年度の3月31日まで、本人の申し出に基づき、時差 勤務をすることができます。 <こども休暇> 妊娠期から小学校就学の始期に達するまでの子供1人につき最大5 日取得できます。 |