求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
07020-03264841
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月12日
|
|
| 紹介期限日 |
2024年6月30日
|
|
| 受理安定所 |
いわき公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
フルタイム
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
可
|
|
|
ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
|
|
| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
0702-206161-6
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイフクシホウジン アスカ
社会福祉法人 飛鳥
|
|
| 所在地 |
〒970-8034
福島県いわき市平上荒川字林作２０７番５
|
|
| ホームページ | http://a-hanamaru.jp/ | |
仕事内容
| 職種 |
保育士（はなまる保育園）
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
事業所内保育所 はなまる保育園にて保育業務をおこなっていただ
きます。 ０～２歳児の社会福祉法人飛鳥の職員のお子様、地域のお子様をお 預かりしています。（定員１０名） 日々の生活を通して基本的な生活習慣を身につけ健康的な生活を送 れるようサポートしていただきます。 お遊戯会やハロウィン等の季節のイベント開催時には併設の特別養 護老人ホームの入居者様との交流も予定しております。 変更範囲：無し |
|
| 雇用形態 |
正社員
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
| 就業場所 |
〒970-8034
福島県いわき市平上荒川字林作２０３－１
「はなまる保育園」 最寄り駅
いわき駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
15分
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙所１ヶ所あり
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
|
|
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢６０歳を上限とする
|
|
| 学歴 |
必須
専修学校以上
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
保育士経験
|
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
保育士
必須
普通自動車運転免許
あれば尚可（ＡＴ限定可）
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
試用期間３か月
試用期間中の労働条件
同条件
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
180,000円〜180,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
180,000円〜180,000円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| その他の手当等付記事項（ｄ） |
欠勤控除ありの月給制（各種手当：５日で日割、１０日
以上で無支給） 通勤手当：距離数に応じて支給（２ｋｍ～） |
|||
| 月平均労働日数 |
20.9日
|
|||
| 賃金形態等 |
月給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
28,000円
|
|
| 賃金締切日 |
固定（月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
翌月
|
支払日
10日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
なし
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
なし
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
就業時間１
7時00分〜16時00分
就業時間２
8時00分〜17時00分
就業時間３
10時00分〜19時00分
|
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
5時間
３６協定における特別条項
なし
|
| 休憩時間 |
60分
|
| 年間休日数 |
114日
|
| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制（月９～１０日の公休）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
|
|
| 退職金制度 |
あり
|
勤続年数
3年以上
|
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 60歳
|
| 再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 65歳まで
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 入居可能住宅 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
あり
|
託児施設に関する特記事項
事業所内保育所あり（０～２歳児） ※要相談
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
122人
|
就業場所
3人
|
うち女性
3人
|
うちパート
1人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成16年
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
特別養護老人ホーム／地域密着型特別養護老人ホーム／短期入所生
活介護／居宅介護支援事業所／地域型保育事業／訪問看護ステーシ ョン |
|||
| 会社の特長 |
「自分達も入りたいと思える施設」創りを理念に、幅広い年齢層の
方が活躍しています。有給取得率の向上や社員旅行・忘年会等の福 利厚生にも力を入れ、働きやすい環境創りを目指しています。 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
栗林 伸治
|
|||
| 法人番号 |
5380005006727
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
あり
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
あり
|
|||
| 外国人雇用実績 |
あり
|
|||
選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後5日以内
|
| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡，郵送，電話
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒970-8034
福島県いわき市平上荒川字林作２０７－５
最寄り駅
いわき駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
15分
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール，その他，求職者マイページ
その他の送付方法
持参も可
郵送の送付場所
〒970-8034
福島県いわき市平上荒川字林作２０７－５
|
| 応募書類の返戻 |
あり
|
| 担当者 |
課係名、役職名
施設長、事務長
担当者（カタカナ）
ワタナベ、クリバヤシ
担当者
渡邉、栗林
電話番号
0246-46-1870
ＦＡＸ
0246-46-2870
Ｅメール
aasuka@sweet.ocn.ne.jp
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊令和６年４月より委託から自法人での直営となりました。
＜その他の手当＞ 私用車車賃：３０ｋｍ／ｋｍ 業績により決算賞与支給実績あり ・無料駐車場あり ・職場見学随時可 ・ハッピーワーク加入制度あり ・入社１０年で旅行贈呈（旅費１５万円の支給実績あり） ・職務経歴書はジョブカードでも可 |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
人事考課による評価制度
|
||
|---|---|---|---|
| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
結婚、出産等復職可能
|
||
| 福利厚生の内容 |
ハッピーワーク加入
職員旅行（年１回） 旅行贈呈（入社１０年目） 納涼会・忘年会等の交流会 |
||
| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
法人内外の研修に参加可能
|
||
| 両立支援の内容 |
仕事と子育てが両立できるよう、事業所内保育園の設置やパートタ
イムでの就業など、各スタッフと相談の上、働きやすい環境の整備 に努めています。 |
||
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
|
||
|---|---|---|---|
| エレベーター |
あり
|
||
| 点字設備 |
なし
|
||
| 階段の手すり |
あり
|
手すりの設置
両側
|
|
| バリアフリー対応トイレ |
車いす対応トイレ，洋式トイレ
|
||
| 建物内の車いす移動 |
可
|
||
| 休憩室 |
あり
|
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。