求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
06020-02713241
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月10日
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| 紹介期限日 |
2024年7月31日
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| 受理安定所 |
米沢公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
その他の電子部品・デバイス・電子回路製造業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
0602-101496-8
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|---|---|---|
| 事業所名 |
エイジーシーディスプレイグラスヨネザワ カブシキガイシ
ヤ ＡＧＣディスプレイグラス米沢 株式会社
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| 所在地 |
〒992-1128
山形県米沢市八幡原４丁目２８３７－１１
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| ホームページ | https://y-ady.co.jp/ | |
仕事内容
| 職種 |
一般職／生産設備・機械保守【未経験者可】
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
生産設備・機械の保守。生産設備の改善・改造業務。
１．電気図面を見ながら制御・動力盤を改造する。 ２．生産設備の動きを解析して動作プログラムを改造し、 より快適により効率を高める。 ３．生産設備が故障しない様に点検、保全、部品交換 作業を行う。 ４．光学や画像処理を活用した自動検査機の保全開発。 【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】 ◆ハローワーク米沢相談窓口で【会社の履歴書】（会社の強みや中 途社員紹介等についての情報）をご覧いただけます（０１３） |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒992-1128
山形県米沢市八幡原４丁目２８３７－１１
最寄り駅
テクノセンター駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
1分
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外喫煙所を設置
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
国内関係会社（可能性はあります
が稀です。） |
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜35歳
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
労基法等法令の規定及び長期雇用によるキャリア形成のため
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| 学歴 |
必須
高校以上
専攻について
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要なＰＣスキル |
文字・数字入力
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| 必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許
あれば尚可（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
入社後満３か月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
171,000円〜196,200円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
171,000円〜196,200円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
・時間外手当・深夜手当・呼出手当・交代手当 他
※交代勤務の場合 ２９，０００円／月の手当あり （日給月給制） |
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| 月平均労働日数 |
20.1日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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24,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
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毎月
20日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
28日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり0.90％〜％（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 5.90ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
フレックスタイム制
就業時間１
8時30分〜17時15分
就業時間２
7時45分〜15時50分
就業時間３
23時45分〜7時50分
又は
15時45分〜23時50分
就業時間に関する特記事項
＊当面は昼勤務（８：３０～１７：１５）ですが、入社３～５年後
を目安に交代勤務（３組４交代）となる場合があります。 【フレックスはコアタイムなし】 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
繁忙期等による
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
123日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
＊会社カレンダーによる
＊有給休暇は、勤続年数ごとに付与日数が増え、最大２０日付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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|---|---|---|
| 企業年金 |
確定拠出年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
448人
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就業場所
448人
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うち女性
76人
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うちパート
1人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成元年
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| 資本金 |
4億円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
液晶ディスプレイを中心とするフラットパネルディスプレイ（ＦＰ
Ｄ）用及び車載用カバーガラスの製造 【ハローワークインターネットサービスで画像をご覧頂けます】 |
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| 会社の特長 |
当社はＡＧＣ（株）と一体となって研究・開発を進め、生産活動を
行っています。これからも必要不可欠な会社であり続けるために挑 戦を続けます。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
田中 信嗣
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| 法人番号 |
3390001010304
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 外国人雇用実績 |
なし
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
1人
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考，筆記試験
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後10日以内
面接選考結果通知
面接後10日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話，Ｅメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒992-1128
山形県米沢市八幡原４丁目２８３７－１１
最寄り駅
テクノセンター駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
1分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒992-1128
山形県米沢市八幡原４丁目２８３７－１１
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
履歴書にメールアドレスのご記載をお願いいたします。
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務課 主任
担当者（カタカナ）
ホシノ エリコ
担当者
星野 英理子
電話番号
0238-28-8301
ＦＡＸ
0238-28-8317
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
※入社後の育成プログラムにより、未経験の方でもご活躍いただけ
ます。 設備や電気制御に興味関心のある方歓迎いたします。 【健康経営優良法人認定事業所：経済産業省】※４年連続 従業員の健康管理を経営課題としてとらえ、積極的に従業員の 健康保持・増進に取り組んでいる企業として認定。 【くるみん認定事業所】 女性の仕事と育児の両立をサポートの一定基準を満たした企業に 対し、厚生労働大臣が「子育てサポート企業」として ２度（２０１３・２０１７）の認定 【スポーツエールカンパニー 山形県初認定】 スポーツ庁では、従業員の健康増進のために積極的な取組を 行っている企業を「スポーツエールカンパニー」として認定 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
「ひとづくり」と比類なきガラス加工技術でグローバルＮｏ．１
当社は、社員の成長が会社の成長の原動力と考え、様々な教育・研 修制度、成長支援を行っております。 また、働き方改革にも積極的に取り組んでおります。 有給取得率９６．５％の他、「子育てサポート」企業として、厚生 労働大臣の認定を受け、『くるみん』を２度取得しています。 介護・育児の休暇制度も充実しており、仕事と家庭の両立がしやす い会社です。 |
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|---|---|---|---|
| 関連会社 |
関連会社１
ＡＧＣ株式会社（１００％出資の親会社）
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| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
＊
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
休職制度あり
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| 福利厚生の内容 |
・食堂完備
・財形貯蓄 ・確定拠出年金 ・選択型福利厚生 （映画の割引、各種施設の割引等） |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
＊
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| 両立支援の内容 |
【育児・介護との両立】
・休職制度 ・子の看護休暇 ・短縮勤務制度 ・家族の看護休暇 |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター |
なし
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| 階段の手すり |
あり
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| バリアフリー対応トイレ |
洋式トイレ
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| 休憩室 |
あり
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。