求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
06020-02253841
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月12日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
米沢公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
冠婚葬祭業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
0602-003444-1
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシヤ ナウエル
株式会社 ナウエル
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| 所在地 |
〒992-0053
山形県米沢市松が岬２丁目１－１９
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| ホームページ | http://www.nowl.co.jp | |
仕事内容
| 職種 |
葬祭ディレクター
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
★葬祭全般における、受付から打合せ、進行までの３～４日程度を
要する一連の業務。お寺、自宅、自社施設内で葬儀の運営管理を 行うお仕事です。 ★お客様からの依頼を受け、お客様宅へ訪問しヒアリングをしなが ら打ち合わせなどを行っていきます。 ※担当者として一人で仕事をしていくまでに半年程度は、ひとつひ とつ覚えてできるようになるまで丁寧に研修や指導を行っていき ます。 ※２年以上の実務経験後、葬祭ディレクターの２級、１級へと資格 試験を受けていきます。 【従事すべき業務の変更の範囲】 ・所属する部署内のおいて必要に応じた業務 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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労働者派遣事業の許可番号
派06-300072
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒992-0053
山形県米沢市松が岬２丁目１－１９
最寄り駅
米沢駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
10分
就業場所に関する特記事項
勤務先：ナウエルホール米沢
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙する場合は、屋内には社員の喫煙場所はありませんので屋外に
定められた場所があります。 |
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
置賜圏内にある自社施設間
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢未満の方を募集（定年６０歳）
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| 学歴 |
必須
高校以上
専攻について
（専攻は問いません）
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要なＰＣスキル |
決められたフォームでのＰＣ操作があります。
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| 必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３か月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
220,000円〜220,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円〜200,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
業務手当 20,000円〜20,000円
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| 月平均労働日数 |
21.5日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
8日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり0.00％〜1.00％（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 1.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時15分〜17時15分
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
20時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
急な施行依頼や受注内容の変更、お客様対応が発生したとき
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
107日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
休日は月９日。休日も希望休を考慮して予定を組んでいきますが、
休日予定が変更になる場合もあります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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|---|---|---|
| 企業年金 |
確定拠出年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
あり
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
230人
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就業場所
76人
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うち女性
35人
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うちパート
24人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和55年
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| 資本金 |
2,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
冠婚葬祭互助会
総合結婚式場・貸衣裳・各種ご宴会・総合葬祭・葬祭場・仏事会館 |
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| 会社の特長 |
「人とくらしの伴走社ナウエル」の下、冠婚葬祭という大切な儀式
を通じ、地域の暮らしに根ざし、地域の方々に長年必要とされる企 業となれるよう日々努力しております。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
酒井 登
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| 法人番号 |
2390001010032
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 外国人雇用実績 |
なし
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
3人
募集理由
欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒992-0053
山形県米沢市松が岬２丁目１－１９
最寄り駅
米沢駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
10分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒992-0053
山形県米沢市松が岬２丁目１－１９
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 |
課係名、役職名
副事業部長
担当者（カタカナ）
イソ ヒロミ
担当者
磯 博実
電話番号
0238-24-4444
ＦＡＸ
0238-24-4380
Ｅメール
iso@nowl.co.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
★現在はお客様からの依頼場所を受けて責任者が勤務状況によって
担当者を決め、お客様の依頼場所から一番近いホールを中心に、 仕事を進めていくスタイルをとっています。 試用期間中は研修期間でもあるため、 米沢本部で研修、指導を行っていきます。 ★試用期間がおおむね一人でディレクターとして全ての担当ができ るようになる期間の目安と考えています。その間、必要な知識・ 技術等を教えていきます。一人で担当ができるようになるまでに は仕事のステップがありますので、ひとつひとつ社内試験を実施 していきます。 ★６か月間で社内試験に合格しない場合は職務が変更になる可能性 があります。 ◆ハローワーク米沢相談窓口で【会社の履歴書】（会社の強みや中 途社員紹介等についての情報）をご覧いただけます（０４５） |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
★すべての社員が初心者からスタート。新しく入社された方には、
自分が成長してきたように、ひとつひとつ丁寧に仕事を教えていき ますので安心して下さい。 ★今、社内では働き方改革を念頭において、明るい職場、意見を言 いやすい雰囲気づくり、業務改善など取り組んでいます。 ★評価制度は評価するだけの目的ではなく、自分自身のキャリアア ップをしていけるような内容になっています。 ★研修制度では、専門的なものは外部で行われる研修への参加や 社内で行うものは契約社員以上、より多くの社員に参加してもらう など、目的・内容によって対応をしています。 ★地域貢献活動：置賜地域内の各市町村でのイベント（マラソン、 踊りなど）への参加、清掃奉仕、ボランティア活動をしています |
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|---|---|---|---|
| 支店・営業所・工場等 |
代表的な支店・営業所・工場等１
グランドホクヨウ
代表的な支店・営業所・工場等２
ナウエルホール米沢
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| 年商 |
令和元年
28億5,500万円
令和2年
17億6,300万円
令和3年
18億2,500万円
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| 主要取引先 |
主要取引先１
一般消費者
主要取引先２
企業
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| 関連会社 |
関連会社１
株式会社ナウエルサポート
関連会社２
株式会社スマートライフ
関連会社３
株式会社くらしの案内所
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| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
キャリアアップ制度
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
・昼食弁当代（会社指定）補助、制服貸与
・社員旅行の一部補助あり（２年毎） ・フィットネスジム利用権の補助 ・インフルエンザ予防接種費用全額補助 ・親睦会への補助 |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
社内で行う研修については契約社員以上参加していた
だくことが多いです。仕事上、専門的な研修は、外部 で行われる場合もありますので、その場合は選抜メン バーで参加しますが、該当する場合は契約社員であっ ても参加をしていただいています。 |
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| 両立支援の内容 |
職場の中には子育て中の社員、介護をしなければならない立場にい
る社員など、年代も幅広い社員が働いています。１ヶ月変形労働時 間制をとっていますので、休日、勤務時間についても、考慮してい ます。 |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター |
なし
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| 点字設備 |
なし
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| 階段の手すり |
あり
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手すりの設置
片側
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| バリアフリー対応トイレ |
洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
不可
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| 休憩室 |
あり
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| 障害者に配慮したその他の施設・設備等 |
「障がい者雇用優良（表彰）事業所」
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。