求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
06010-06154141
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月15日
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| 紹介期限日 |
2024年5月31日
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| 受理安定所 |
山形公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
他に分類されない卸売業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
0601-000087-2
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|---|---|---|
| 事業所名 |
オビサン カブシキガイシャ
オビサン 株式会社
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| 所在地 |
〒990-8668
山形県山形市流通センター１丁目９－２
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| ホームページ | https://www.obisan.co.jp | |
仕事内容
| 職種 |
事務機器・デジタル機器の販売《山形本社勤務》
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
＊ 山形県内陸地方の事務機販売店等に対し複合機、パソコン、
セキュリティ製品や家電品の提案販売をする仕事です。 ＊ 入社後３カ月は研修により基礎知識を習得（ご応募された方 のスキルに合わせた研修を実施しますので未経験の方でも 安心です。 ＊ その後、先輩社員同行のもとルート営業をメインに活動、経 験を積んで頂きインサイド営業にチャレンジしてみましょう。 【変更の範囲】会社の定める業務 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒990-8668
山形県山形市流通センター１丁目９－２
最寄り駅
羽前千歳駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
20分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
社内・敷地内禁煙
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
転勤あり 酒田市、仙台市、
秋田市（基本→山形本社勤務） |
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年が６５歳のため６４歳以下の方を募集
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
営業経験者優遇（経験が無くとも入社後研修制度がございますので
安心して働き始められます。また、入社後必要な資格の教材費用・ 受講料は会社負担です。） |
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| 必要なＰＣスキル |
オフィスソフト（エクセル・ワード・パワーポイント）を使い、
お客さまへの提案資料を作成します。 |
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| 必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
155,000円〜254,700円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
155,000円〜254,700円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
法令に基づく各種社会保険
時間外勤務手当 家族手当 転勤手当 役職手当 |
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| 月平均労働日数 |
20.5日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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43,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
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毎月
10日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
20日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1,400円〜4,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年3回
賞与金額
計 2.60ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時15分〜17時15分
又は
〜の時間の間の8時間
就業時間に関する特記事項
・始業及び終業時刻変更の相談可
・子供の送り迎えの為時差出勤している社員もいます。 ・平均有給休暇取得日数（２０２２年実績） １５．８日（８２．７％） |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
15時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
納期のひっ迫、大規模なクレームへの対応、機材のトラブルへの対
応、遠隔地への機材・商品の運搬など |
| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
120日
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| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
年末年始休暇、夏季休暇（会社カレンダー）
会社指定日（月１回程度土曜日出勤／部門毎出勤カレンダー設定） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，その他（介護保険）
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|---|---|---|
| 企業年金 |
確定拠出年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
2年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 68歳まで
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| 勤務延長 |
あり
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
58人
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就業場所
58人
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うち女性
14人
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うちパート
1人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和16年
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| 資本金 |
3,670万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
■事業所・施設におけるＩＴネットワーク環境とオフィス環境を総
合的にプロデュースし、提案販売する仕事。■業務用印刷用紙、並 びに食品・医薬品用包装材、農業物出荷資材等を販売する仕事。 |
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| 会社の特長 |
『ネットワーク＆オフィス』と『産業資材（紙＆包装資材）』で企
業活動を支えるＢｔｏＢ企業。「専門力」と「総合力」で価値ある サービスを提供しています。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
小嶋 寛之
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| 法人番号 |
1390001000315
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 外国人雇用実績 |
なし
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回），書類選考，筆記試験
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後10日以内
面接選考結果通知
面接後10日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒990-8668
山形県山形市流通センター１丁目９－２
最寄り駅
羽前千歳駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
20分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書，職務経歴書，その他
その他の応募書類
応募書類は備考参照
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール，その他
その他の送付方法
持参
郵送の送付場所
〒990-8668
山形県山形市流通センター１丁目９－２
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考に関する特記事項 |
・パソコンを使った適性検査を実施します（約７５分）
・面接／対話を重視しております。 |
| 担当者 |
課係名、役職名
管理本部 管理一課
担当者（カタカナ）
カタギリ ナオト
担当者
片桐 直人
電話番号
023-633-3331
ＦＡＸ
023-633-3264
Ｅメール
recruit_kanri@honbu.obisan.co.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
勤務先：シャープ事務機山形販売（株）
オビサン（株）、シャープ事務機山形販売（株）、（株）奥羽エコ ールの採用については、オビサン（株）が窓口です。 ハローワーク紹介状、履歴書、職務経歴書の他に、「採用に関する 個人情報取得、同意書（オビサンＨＰよりダウンロードできます） 」へ署名捺印の上同封をお願いします。 職務遂行能力習得後、ジョブローティションにより戦略的な部署・ 職務に移動して頂く場合があります。（異動の場合は、本人としっ かり相談の上決定しますので安心ください） ３５歳の方の賃金例です。 本人給 １７８，７００円 職責給 ２２，０００円 通勤手当 ７，０００円（片道１０ｋｍの場合） 残業手当 １５，６００円（残業１０時間の場合） －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ２２３，３００円（前年度年収約３，２０１，４２０円） |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
当社では、『ネットワーク＆オフィス』と『産業資材（紙・包装資
材）』の２つを事業の柱としております。『ネットワーク＆オフィ ス』は、オフィスや建築施設の事業空間をソフト・ハード両面でデ ザインしています。また機器の設定や保守メンテナンス、システム ・ソフトウェア開発などＩＣＴサービスを提供します。『産業資材 （紙・包装資材）』は製造・生産、流通・物流プロセスで必要な包 装・出荷資材、パッケージ、包装機械、印刷用紙を販売します。 揺るがない『伝統』の上に常に『挑戦』を積み重ね、時代の変化に 柔軟に対応しながら、グループ企業（シャープ事務機山形販売、コ イップ、奥羽エコール、東和商会）と連携し多様な「専門力」と「 総合力」で地域の企業活動を支えています。 社員の多彩なスキル向上を願い教育を重視しています。また、介護 、育児、病気の治療と仕事の両立を支援する制度を構築し、社員が 働きやすい職場づくりに力を入れております。 |
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|---|---|---|---|
| 年商 |
令和5年
33億9,628万円
令和4年
32億2,260万円
令和3年
32億6,526万円
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| 主要取引先 |
主要取引先１
（株）オカムラ、プラス（株）、（株）内田洋行、シャープマーケティ
主要取引先２
ングジャパン（株）、三菱王子紙販売（株）、（株）ＥＢＳ
主要取引先３
ジェイフィルム（株）、朋和産業（株）、大倉工業（株）
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| 関連会社 |
関連会社１
シャープ事務機山形販売株式会社、コイップ株式会社
関連会社２
株式会社奥羽エコール、株式会社東和商会
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| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
スキルに合わせてた給与体系となります。
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
・健康診断：法令に基づく実施＋法定外がん検診を実施
・メンタルヘルスケア ‐ストレスチェック：５０人以下の小規模事業所を 含め実施、集団分析 ‐メンタルヘルスサポート面談：制度化し実施。 外部専門家との連携有り。 ・特別有給休暇：結婚休暇、配偶者出産時の出産休暇、 服喪休暇、介護休暇、子の看護休暇、 新型コロナワクチン接種休暇、不妊治療のための通院 ・失効年次有給積立制度：年５日、累計２０日を限度 私傷病による７日以上の欠勤、不妊治療をカバー ・母性健康管理規定：妊娠に関わる時間内通院、 通勤緩和、休憩延長、業務負担の軽減等 ・慶弔金：結婚・出産祝金、自宅新築・改築祝金、 香典、小学校入会祝い（図書カード） ・傷病見舞金・永年勤続表彰：副賞（祝金）１０年、 ２０年、３０年、４０年 |
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| 両立支援の内容 |
・治療と仕事の両立に関する運用規定：両立支援プラン、時差短時
間 |
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| 事業所に関する特記事項 |
従業員数（グループ全体）
１２０名（男性８８名、女性３２名） |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター |
なし
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| 点字設備 |
なし
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| 階段の手すり |
あり
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手すりの設置
片側
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| 休憩室 |
あり
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。