求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
05030-01785941
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月16日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
大館公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
0503-201414-0
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|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイフクシホウジン ヒナイフクシカイ
社会福祉法人 比内ふくし会
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| 所在地 |
〒018-5712
秋田県大館市比内町新館字真館２１－６
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| ホームページ | https://www.hinai-fukushikai.jp/ | |
仕事内容
| 職種 |
介護職員
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
◆介護職員として、利用者・入居者の介護業務全般に従事していた
だきます ◎業務において社有車（ＡＴ車）を運転する場合があります ◎採用日は、相談の上で勤務可能な日からとなります （変更範囲：法人内の全ての業務） 【法人内施設】 ※介護職員配属施設 ・特別養護老人ホーム（やまぼうし、はなみずき）、ＧＨ （やまぼうし、はなみずき）、みずきの家 （比内町新館字真館） ・比内町福祉センターデイサービス、ひないデイサービス （比内町新館字館下） ・山王台デイサービス、ＧＨ山王台（大館市池内字上野） |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒018-5712
秋田県大館市比内町新館字真館２１－６
（特別養護老人ホームやまぼうし） 最寄り駅
扇田駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
就業場所に関する特記事項
※その他法人内施設の希望があれば相談可
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内禁煙
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
法人内の全ての事業所
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜62歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢６３歳未満の方を募集するため
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要なＰＣスキル |
記録の入力作業等
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護福祉士
あれば尚可
ホームヘルパー２級
あれば尚可
介護職員初任者研修修了者
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
６ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
184,100円〜296,300円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
154,400円〜243,300円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
業務手当 12,000円〜25,000円
特定処遇手当 5,700円〜16,000円 介護事業手当 12,000円〜12,000円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
※経験年数により基本給に加算があります
※他に扶養手当、住居手当、時間外手当、宿直手当等が あります ※特定処遇手当及び介護事業手当は、介護職員等特定処 遇改善加算及び介護職員等ベースアップ等支援加算等 に応じた手当になります |
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| 月平均労働日数 |
21.4日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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16,100円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
21日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
0.10％〜4.60％（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 4.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
6時30分〜15時30分
就業時間２
9時00分〜18時00分
就業時間３
13時00分〜22時00分
就業時間に関する特記事項
（４）２１：４５～翌６：４５
※就業時間は配属先により異なります ※早番・日勤には他にいくつかパターンがあります ※夜勤は月４～５回程です |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
1時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
108日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
※休日は勤務表によります（月９日休み）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
不問
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 63歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
227人
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就業場所
57人
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うち女性
34人
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うちパート
4人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成3年
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
社会福祉法人
※パート（短時間就労）での他社との兼業（かけ持ち）不可 |
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| 会社の特長 |
特別養護老人ホーム、デイサービスセンター、グループホーム、訪
問介護、居宅支援 ★大館市働くパパママ応援企業 【地図】大館市［比内］Ｐ１５Ｄ５ |
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| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
佐藤 剛
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| 法人番号 |
6410005003018
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 外国人雇用実績 |
なし
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選考等
| 採用人数 |
2人
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
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| 選考日時等 |
その他
その他の選考日時等
後日連絡
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| 選考場所 |
〒018-5712
秋田県大館市比内町新館字真館２１－６
最寄り駅
扇田駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類
受験申込書、自己紹介書
応募書類の送付方法
郵送，その他
その他の送付方法
持参可
郵送の送付場所
〒018-5712
秋田県大館市比内町新館字真館２１－６
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 担当者 |
課係名、役職名
法人事務局
担当者（カタカナ）
ヤマハタ チハル
担当者
山畠 千春
電話番号
0186-55-0680
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
◎６５歳まで段階的に定年延長を行っています
（令和６年度は満６０歳から満６３歳へ定年延長） ※年次有給休暇は採用時期に異なりますが、採用時より付与されま す ※介護職員処遇改善加算（１）、介護職員等特定処遇改善加算、介 護職員等ベースアップ等支援加算を取得している法人です 【応募方法】 応募希望の方は、『職員採用試験受験申込書・履歴書・自己紹介 書・紹介状』を当会宛郵送又は持参下さい。 ※受験申込書は、比内ふくし会のホームページ（ｈｔｔｐｓ：／／ ｗｗｗ．ｈｉｎａｉ－ｈｕｋｕｓｈｉｋａｉ．ｊｐ／）からダウ ンロード可能です 【秋田県介護サービス事業所認証評価制度の認証事業所】 ＊働き方改革関連認定企業 【秋田県男女イキイキ職場宣言事業所】 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
＊秋田県介護サービス事業所認証評価制度の認証事業所です
＊働き方改革関連認定企業 厚生労働省くるみん（子育てサポート）認定企業 秋田県男女イキイキ職場宣言事業所 大館市働くパパママ応援企業 ＊介護職員処遇改善加算１、介護職員等特定処遇改善加算、介護職 員等ベースアップ等支援加算を取得している法人です |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
●健康診断はもちろん、メンタルヘルスチェックやインフルエンザ
予防接種（自己負担なし）など、職員の健康管理を実施しています 。 ●３つのサークル（劇団、野球、競走部）があり、活動を支援して います。 |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
不可
研修制度の内容
●職位、職責に応じた法人内研修や各施設での勉強会
等を実施しています。業務内容や資格に応じた外部 研修受講、資格取得への支援（費用の助成、勉強会 等）など、職員のキャリアアップに努めています。 |
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| 両立支援の内容 |
●育児休業の取得率１００％（過去３年間）。男性職員も育児休業
を取得しております。 ●子の看護休暇・介護休暇は時間単位で取得可能です。とくに、子 の看護休暇制度は小学校卒業までのお子さんを対象としており、 多くの職員が活用しています。 |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター |
あり
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| 点字設備 |
あり
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| 階段の手すり |
あり
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手すりの設置
両側
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| バリアフリー対応トイレ |
オストメイト対応トイレ，車いす対応トイレ，洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
可
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| 休憩室 |
あり
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。