ページ
最下部へ

求人情報


この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
この求人は、事業所の意向により、ハローワークに求職登録した方のみを対象に、事業所名、所在地等の情報を提供しています。
ハローワークインターネットサービス上で事業所名等をご覧になりたい方は、ハローワークへの求職申込みを行ってください( 求職申込み手続き )。


求人番号
05010-08730741
受付年月日
2024年5月9日
紹介期限日
2024年7月31日
受理安定所
秋田公共職業安定所
求人区分
パート
オンライン自主応募の受付
不可
産業分類
その他の飲食店
トライアル雇用併用の希望
希望しない
仕事内容
職種
厨房業務
job tagについて
仕事内容
○焼肉居酒屋における調理業務全般、その他付随する業務


・変更範囲:変更なし
雇用形態
パート労働者
正社員登用の有無
なし
派遣・請負等
就業形態
派遣・請負ではない
雇用期間
雇用期間の定めなし
就業場所
秋田県秋田市

受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤
マイカー通勤
駐車場の有無
あり
転勤の可能性
転勤の可能性の有無
なし
年齢
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
60歳定年制のため
学歴
不問
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
飲食店における調理経験
必要な免許・資格
免許・資格不問

試用期間
なし
賃金・手当
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,000円〜1,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,000円〜1,000円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
賃金形態等
時給
通勤手当
なし
賃金締切日
固定(月末)
賃金支払日
固定(月末以外)
支払月
翌月
支払日
5日
昇給
昇給制度
なし
賞与
賞与制度の有無
なし
労働時間
就業時間
就業時間1
16時00分〜22時00分
又は
〜の時間の間の6時間
時間外労働時間
なし
36協定における特別条項
なし
休憩時間
0分
週所定労働日数
週5日程度
労働日数について相談可
休日等
休日
その他
週休二日制
毎週
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
その他の労働条件等
加入保険等
雇用保険,労災保険
退職金共済
未加入
退職金制度
なし
定年制
あり
定年年齢
一律 60歳
再雇用制度
あり
上限年齢
上限 65歳まで
勤務延長
あり
上限年齢
上限 70歳まで
入居可能住宅
なし
利用可能託児施設
なし
会社の情報
従業員数
企業全体
10人
就業場所
9人
うち女性
3人
うちパート
8人
労働組合
なし
事業内容
焼肉居酒屋
就業規則
フルタイムに適用される就業規則
なし
パートタイムに適用される就業規則
なし
育児休業取得実績
なし
介護休業取得実績
なし
看護休暇取得実績
なし
外国人雇用実績
あり
選考等
採用人数
1人
募集理由
欠員補充
選考方法
面接(予定1回),書類選考
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
求職者への通知方法
郵送,電話,Eメール
選考日時等
その他
その他の選考日時等
書類選考後、連絡
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
郵送
応募書類の返戻
求人者の責任にて廃棄
求人に関する特記事項
求人に関する特記事項
○秋田市の繁華街である川反にて美味しい本場韓国料理、焼肉を提
供しています。
 店内は清潔に保たれており、女性のお客様が多いです。また、ス
タッフ同士も和気あいあいと仲良く仕事をしています。
 調理経験が無い方でも丁寧に作り方をお伝えしますので、お気軽
に応募してください。




*年次有給休暇日数は週所定労働日数5日の場合の法定最低基準日
数です。週所定労働日数等により異なります。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
事業所からのメッセージ
秋田市の繁華街である川反にて美味しい本場韓国料理、焼肉を提供
しています。
店内は清潔に保たれており、女性のお客様が多いです。また、スタ
ッフ同士も和気あいあいと仲良く仕事をしています。
調理経験が無い方でも丁寧に作り方をお伝えしますので、お気軽に
応募してください。
職務給制度
なし
復職制度
なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。