求人番号 |
05010-00055648
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受付年月日 |
2024年2月9日
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紹介期限日 |
2025年3月31日
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受理安定所 |
秋田公共職業安定所
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求人区分 |
大卒等
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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PRロゴマーク
PRロゴのご案内 |
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産業分類 |
非鉄金属第1次製錬・精製業
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事業所番号 |
0501-003184-1
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事業所名 |
アキタセイレン カブシキガイシヤ
秋田製錬 株式会社
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所在地 |
〒011-8555
秋田県秋田市飯島字古道下川端217-9
最寄り駅1
JR奥羽本線・男鹿線 上飯島駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
5分
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代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
福田 健作
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従業員数 |
企業全体
208人
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就業場所
208人
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うち女性
6人
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うちパート
0人
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設立年 |
昭和46年
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資本金 |
50億円
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事業内容 |
非鉄金属製錬業
鋼板のめっき(防錆)や合金、ダイカスト、電池の負極材などに用 いられる亜鉛の製錬を行っています。 |
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会社の特長 |
昭和46年に設立された、国内最大規模の亜鉛製錬所です。広大な
松林に囲まれた自然豊かな環境のもとで、世界トップレベルの技術 により、高い金属回収率を誇っています。 |
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法人番号 |
4410001004517
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ホームページ | http://www.dowa.co.jp/ |
雇用形態 |
正社員
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就業形態 |
派遣・請負ではない
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職種 |
製造オペレーター
job tagについて
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求人数 |
1人
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仕事の内容 |
○亜鉛製錬設備の運転、監視、ならびにメンテナンス○分析サンプル採取、簡
易分析○職場改善活動、改善提案(報奨制度あり)○交替勤務(4直3交替) になります○入社1年目は、集合教育や配属先教育を経て、基本的な部分から より専門的な部分までの教育(机上、実地)を行います。入社2年目以降は、 現場改善のリーダーや安全当番者などを経験しながら成長していきます。 ○最終製品である亜鉛は、一家庭あたり約20kg程度使われており、私たち の暮らしの様々な部分で役に立っています。 【変更範囲:変更なし】 【若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業】 【グッドキャリア企業アワードイノベーション賞受賞企業】 |
履修科目 |
不問
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必要な免許・資格 |
必須
・パソコン操作(Word、Excelでの定型フォームへのデー
タ入力等) ※危険物取扱者(乙2、4等)公害防止管理者、あれば尚可 |
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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マイカー通勤 |
可
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転勤の可能性 |
なし
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試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒011-8555
秋田県秋田市飯島字古道下川端217-9
最寄り駅
JR奥羽本線・男鹿線 上飯島駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
5分
受動喫煙対策
あり(喫煙室設置)
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙できる部屋がある
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賃金形態 |
月給
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
167,000円
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定額的に支払われる手当(b) |
指定公休手当 6,500円
交替手当 12,000円 |
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a + b (固定残業代がある場合はa + b + c) |
185,500円
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賃金形態 |
月給
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
167,000円
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定額的に支払われる手当(b) |
指定公休手当 6,500円
交替手当 12,000円 |
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a + b (固定残業代がある場合はa + b + c) |
185,500円
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賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与(前年度実績)
あり
年2回
3.50ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与(前年度実績)
あり
年2回
7.00ヶ月
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
1.20%
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
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月額
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25,320円まで
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
駐車場あり自己負担なし
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
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退職金共済 |
加入
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退職金制度 |
あり
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勤続年数
1年以上
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定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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再雇用制度 |
あり
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勤務延長 |
なし
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育児休業取得実績 |
あり
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介護休業取得実績 |
なし
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看護休暇取得実績 |
あり
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賃金締切日 |
固定(月末)
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
当月
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支払日
20日
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労働組合 |
あり
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1年単位
就業時間1
7時55分〜16時05分
就業時間2
15時55分〜0時05分
就業時間3
23時55分〜8時05分
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時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
18時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
緊急時は6回を限度として1ヶ月80時間まで、1年で540時間
までできる |
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休憩時間 |
60分
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入居可能住宅 |
なし
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休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
別途定めるカレンダーによる
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年間休日数 |
93日
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年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
17日
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6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
0日
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受付期間 |
6月1日以降随時
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説明会 |
説明会開催
なし
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選考日 |
別途通知
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選考方法 |
面接,適性検査
筆記試験(一般常識,専門)
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書類提出先 |
〒011-8555
事業所所在地と同じ
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応募書類等 |
履歴書,卒業見込証明書,成績証明書
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応募書類の返戻 |
あり
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選考場所 |
〒011-8555
秋田県秋田市飯島字古道下川端217-9
最寄り駅
JR奥羽本線・男鹿線 上飯島駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
5分
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既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
不可
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既卒者等の入社日 |
その他
その他の場合
要相談
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担当者 |
課係名、役職名
総務部
担当者(カタカナ)
ワタライ ノリコ
担当者
渡會 紀子
電話番号
018-846-1121
FAX
018-845-9051
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補足事項 |
○当社はDOWAホールディングス株式会社のグループ会社です
○社会保険完備 ○厚生施設(体育館、浴場)保養補助制度等があります ○通勤手当は当社規定により支給 ○昇給は人事考課により決定(年1回、考課により加減算あり) ○成績優秀な者は、上位等級への昇格を目指せる制度があります ○会社業績、個人業績に応じて賞与を支給します ○特に難易度の高い資格取得については、奨励制度を設けており 対象資格に合格した社員には一時金を支給します ○交通の便が不便なためマイカー通勤を推奨します |
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求人条件にかかる特記事項 |
○応募前職場見学につきましては、随時受付いたしますが、日程に
つきましては受付時にご相談させていただきます ○休日等は別に定めるカレンダーによる他、計画年休付与制度、 ノー残業デイ等を設けています ○手当のうち、住宅手当については当社規定によります ○入社後、安全教育をはじめとした導入教育を実施します ○メンター制度補足:入社2~3年目の先輩社員をメンターとして 選任し集合教育をはじめ配属先部門教育、業務目標の設定や遂行 などOJT/OFF-JTの主担当者となって育成を行います ○有給休暇:最大44日 ○受付方法:郵送 ○試用期間:3ヶ月 |
企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
5人
令和4年度
6人
令和3年度
6人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
5人
令和4年度
6人
令和3年度
6人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
1人
平均継続勤務年数
16.4年
従業員の平均年齢(参考値)
39.4歳
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大卒等の情報
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新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
1人
令和3年度
0人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
1人
令和3年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
-
従業員の平均年齢(参考値)
-
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企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修、交通安全講習、若年者車両スキッド講習、設備保全教育
、危険物取扱者保安講習などがあります 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務に資するとして会社が認めた資格(特級ボイラ取扱者、公害防
止管理者、電気主任技術者等)について取得費用の全額を補助 メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
入社1年後等の節目に人事担当者によるキャリア等に関する相談を
実施します 社内検定等の制度の有無
なし
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企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
18.3時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
20.4日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
1人
男性
1人
前事業年度の出産者数
女性
1人
男性の配偶者
5人
女性の役員割合
0.0%
女性の管理職割合
0.0%
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大卒等の情報
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前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
0人
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