求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
05010-04764141
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月5日
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| 紹介期限日 |
2024年5月31日
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| 受理安定所 |
秋田公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
他に分類されない事業サービス業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
0501-108695-7
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| 事業所名 |
カブシキガイシャ プレステージ インターナショナル ア
キタビーピーオーメインキャンパス 株式会社 プレステージ・インターナショナル
秋田ＢＰＯメインキャンパス |
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| 所在地 |
〒010-1633
秋田県秋田市新屋鳥木町１－１７２ 西部工業団地内
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| ホームページ | https://www.prestigein.com/ | |
仕事内容
| 職種 |
電話受付スタッフ
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
※営業・販売・接客経験がある方、積極採用！
〇ドイツに本拠地を置く高級輸入車メーカー「ビー・エム・ダブリ ュー」のお仕事です（＊変更範囲：変更なし） ・コンシェルジュサービスの対応業務 ・お電話やメールの総合窓口となりカタログ案内や車種の案内など のサポート業務 ・車の魅力を伝える販売促進業務 ・事故やトラブルの際のロードサービスの対応業務など ※複数のチームがあり、いずれかのチームへ配属となります 〇あなたの知識や経験が活かせる職場です！ 〇働き方改革関連認定企業 ・女性活躍推進企業「えるぼし認定」２つ星取得 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒010-1633
秋田県秋田市新屋鳥木町１－１７２ 西部工業団地内
最寄り駅
新屋駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
7分
就業場所に関する特記事項
（株）プレステージ・コアソリューションへの出向
ホールディングス化に伴い出向となります。 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜59歳
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
年少者の深夜労働禁止、６０歳定年制のため
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要なＰＣスキル |
基本的なパソコン操作出来る方
※パソコンのタイピング入力、コピー、貼り付けなどの基本操作が 出来れば可 |
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 試用期間 |
あり
期間
６ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
200,000円〜298,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円〜298,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| 月平均労働日数 |
20.3日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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30,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり0円〜62,600円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
144,266円〜551,458円（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
就業時間１
8時00分〜17時00分
就業時間２
14時00分〜23時00分
就業時間３
22時00分〜7時00分
又は
0時00分〜23時59分の時間の間の8時間程度
就業時間に関する特記事項
※研修期間中は日勤となります。
※就業時間は相談に応じます。お気軽にご相談ください。 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
特別な納期の集中、受注の変更、臨時的注文、自然災害、
予算・決算事務その他特別な事情のあるとき |
| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
121日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
年間休日は土日祝の日数分相当。１時間単位で有休取得可。
初年度有給休暇は入社３ケ月後の付与（入社月により４～１２日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
12日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 企業年金 |
確定拠出年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
あり
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託児施設に関する特記事項
定員制限あり
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
4,757人
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就業場所
1,343人
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うち女性
950人
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うちパート
133人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和61年
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| 資本金 |
15億7,064万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
約３００社の企業に代わって全国のお客様からの電話を受け付けま
す。数多くの業務がありますが、いずれもお客様の「困った」を解 決に導く多種多様なサービスを提供している会社です。 |
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| 会社の特長 |
【東証プライム上場、秋田県・秋田市誘致企業】＊産休・育休から
の復帰率１００％＊管理職登用や昇給（２０～３０代の管理職も／ 管理職の約半数は女性）＊有給消化率１００％を目指しています |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
玉上 進一
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| 法人番号 |
1010001089262
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 外国人雇用実績 |
あり
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
5人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考，その他
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡，郵送，電話
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| 選考日時等 |
その他
その他の選考日時等
後日連絡
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| 選考場所 |
〒010-1633
秋田県秋田市新屋鳥木町１－１７２ 西部工業団地内
最寄り駅
新屋駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
7分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，求職者マイページ
郵送の送付場所
〒010-1633
秋田県秋田市新屋鳥木町１－１７２ 西部工業団地内
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
タイピング、適性検査
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| 担当者 |
課係名、役職名
秋田ＢＰＯメインキャンパス採用担当
電話番号
018-888-9120
ＦＡＸ
018-888-9125
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊有給休暇取得率９４．５％（２０２３年度）
＊社内保育園、リラクゼーションルーム（無料）、カフェテリア、 ＡＴＭ、コンビニエンスストア自動販売機など館内設備が充実。 【５月度会社見学会】※予約制（所要時間：１時間程度） 会場：秋田ＢＰＯメインキャンパス ５／ ８（水）１３：００～ ５／１０（金）１０：００～ ５／１４（火）１３：００～ ５／１８（土）１０：００～ ※前日の１７時までにお電話でご予約ください 【出張会社説明会】※予約不要 お気軽にお立ち寄りください ５／２３（木）１３：００～１５：００ ナガハマコーヒー御野場店 ※参加者にはワンドリンク提供 ５／２９（水）１０：００～１２：００ にぎわい交流館ＡＵ（研修室３） 【ＨＷミニ会社説明会】 ５／２１（火）９：３０～ ◆働き方改革関連認定企業【秋田県】男女イキイキ職場宣言事業所 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 職務給制度 |
なし
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|---|---|---|---|
| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
・
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。