求人番号 |
04060-01054741
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受付年月日 |
2024年4月17日
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紹介期限日 |
2024年6月30日
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受理安定所 |
築館公共職業安定所
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求人区分 |
フルタイム
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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産業分類 |
保険媒介代理業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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職種 |
不動産営業及び管理
job tagについて
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仕事内容 |
〇土地・建物に関わる不動産営業
・不動産売買、仲介、斡旋業務 ・中古住宅の買取り、再販業務 〇管理物件の巡回及びそれに関わる業務全般 〇その他不動産関連業務全般 ※業務上車を使用する機会あり、(社有車での営業) ※営業エリア 栗原市、登米市、大崎市、他 ※ノルマはありません ※将来の業務内容の変更範囲:変更なし。 |
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雇用形態 |
正社員以外
正社員以外の名称
契約社員、嘱託社員
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績(過去3年間)
2名中2名が転換
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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就業場所 |
宮城県栗原市
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜65歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限として、定年年齢を下回る年齢を募集の為。
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
不動産売買、賃貸物件管理・営業の経験
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必要なPCスキル |
エクセル、ワード操作可能な方
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必要な免許・資格 |
免許・資格名
宅地建物取引士(旧:宅地建物取引主任者)
必須
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
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試用期間 |
あり
期間
6ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
176,400円〜301,840円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
176,400円〜301,840円
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定額的に支払われる手当(b) |
-
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固定残業代(c) |
なし
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その他の手当等付記事項(d) |
*基本給について
日給×19.6日で計算 |
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月平均労働日数 |
19.6日
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賃金形態等 |
日給
9,000円〜15,400円
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通勤手当 |
なし
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賃金締切日 |
固定(月末)
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
翌月
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支払日
15日
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
なし
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
なし
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就業時間 |
就業時間1
9時00分〜17時00分
就業時間に関する特記事項
(1)以外を希望の場合、相談に応じます。
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時間外労働時間 |
なし
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
60分
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年間休日数 |
129日
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休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
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退職金共済 |
加入
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退職金制度 |
あり
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勤続年数
5年以上
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定年制 |
あり
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定年年齢
一律 66歳
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再雇用制度 |
あり
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勤務延長 |
なし
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
5人
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就業場所
4人
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うち女性
3人
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うちパート
0人
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
・損害保険代理業務
・事務処理代行業務 ・不動産管理、貸ホール業務 等 |
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
該当者なし
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介護休業取得実績 |
該当者なし
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看護休暇取得実績 |
該当者なし
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外国人雇用実績 |
なし
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採用人数 |
1人
募集理由
増員
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選考方法 |
面接(予定1回),書類選考
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール,その他
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選考日時等 |
随時
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送
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応募書類の返戻 |
あり
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求人に関する特記事項 |
※ご希望の方は、履歴書・紹介状・職務経歴書を所在地に送付願い
ます。書類到着後、7日程度で面接日の可否について連絡を致しま す。 【ハローワークからのお知らせ】求人票は雇用契約書ではありませ ん。採用に際しては、必ず労働条件通知書を交わし賃金等の条件面 の確認をして下さい。(労働基準法第15条第1項に基づく) |
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事業所からのメッセージ |
求人募集
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職務給制度 |
なし
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復職制度 |
あり
復職制度の内容
休職事由が消滅したと認めた場合、または休職期間満了後は、所定
の手続きにより、原則として休職前の職務に復帰させる。 |
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福利厚生の内容 |
関連会社との合同親睦会や安全衛生大会の開催
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研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
損害保険関係資格の取得や各種技能講習の受講
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企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
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エレベーター |
なし
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点字設備 |
なし
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階段の手すり |
あり
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手すりの設置
片側
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バリアフリー対応トイレ |
洋式トイレ
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建物内の車いす移動 |
可
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休憩室 |
なし
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