求人番号 |
04051-00519541
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受付年月日 |
2024年4月5日
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紹介期限日 |
2024年6月30日
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受理安定所 |
大河原公共職業安定所 白石出張所
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求人区分 |
パート(障)
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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産業分類 |
中小企業等金融業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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職種 |
(障)銀行事務
job tagについて
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仕事内容 |
下記のいずれかの仕事に就いていただきます
*本部一般事務 営業店から送付される書類の仕分け・取りまとめ・集計 伝票起票、端末オペレーション等 *営業店窓口業務 お客様対応、テラー業務、伝票起票、各種集計業務、端末オ ペレーション、その他補助業務等 *営業店後方事務 端末オペレーション、各種集計業務、伝票起票、各企業への 提出書類の作成等 【仕事内容は希望就業地によりますのでご相談ください】 [変更範囲:金庫の定める通り。詳細は面接時] |
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雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績(過去3年間)
2名
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
6ヶ月
契約更新の可能性
あり(原則更新)
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就業場所 |
宮城県白石市
就業場所に関する特記事項
本部、営業店(白石市・蔵王町・七ヶ宿町・大河原町・柴田町・村
田町・川崎町・角田市・岩沼市・名取市・仙台市)のいずれか 受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
当金庫の各部店(通勤可能な範囲
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年齢 |
年齢制限
不問
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学歴 |
必須
高校以上
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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必要なPCスキル |
基本的なパソコン操作(エクセル、ワード)
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必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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試用期間 |
あり
期間
3か月
試用期間中の労働条件
同条件
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
970円〜1,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
970円〜1,000円
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定額的に支払われる手当(b) |
-
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固定残業代(c) |
なし
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賃金形態等 |
時給
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通勤手当 |
実費支給(上限なし)
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賃金締切日 |
固定(月末)
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
翌月
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支払日
8日
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1時間あたり10円〜20円(前年度実績)
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 2.10ヶ月分(前年度実績)
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就業時間 |
又は
9時00分〜17時00分の時間の間の5時間以上
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時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
1時間
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
60分
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週所定労働日数 |
週4日以上
労働日数について相談可
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休日等 |
休日
土曜日,日曜日,祝日
週休二日制
毎週
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
なし
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定年制 |
なし
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再雇用制度 |
なし
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勤務延長 |
なし
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
207人
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就業場所
207人
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うち女性
83人
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うちパート
27人
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労働組合 |
あり
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事業内容 |
預金業務、融資業務、為替業務、各種代理業務、各種公金取扱業
務、公共債窓口販売業務、投信窓ロ販売業務、各種サービス業務を 営んでおります。 |
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
あり
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介護休業取得実績 |
あり
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看護休暇取得実績 |
あり
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採用人数 |
2人
募集理由
欠員補充
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選考方法 |
面接(予定1回),書類選考
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後5日以内
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求職者への通知方法 |
郵送,電話
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選考日時等 |
随時
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
郵送
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応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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求人に関する特記事項 |
【施設状況】
電話対応:有り 階段手すり:片側有り エレベーター:有り(本部) 出入口段差:有り トイレ:和・洋(車いす対応無し) 建物内車いす移動スペース:有り *週20時間以上の勤務です。社会保険は所定労働時間により加入 する場合があります。 *年次有給休暇は法定通りです。 *必要な合理的配慮についてはお申し出ください。 *障害の配慮事項を確認するため、可能であれば、障害の等級・種 類を応募書類に記載するか障害者手帳等(コピー)を送付してく ださい。 |
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職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
社内独自の職務等級表を作成しており、職務(役割)に応じて基本
給を決定しています。 |
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復職制度 |
なし
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