求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
04010-22805941
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月5日
|
|
| 紹介期限日 |
2024年6月30日
|
|
| 受理安定所 |
仙台公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
パート
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
可
|
|
|
ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
|
|
| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
0401-104728-1
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ ニチイガッカン センダイシテン ヘル
スケアジギョウ 株式会社ニチイ学館 仙台支店 ヘルスケア事業
|
|
| 所在地 |
〒980-6115
宮城県仙台市青葉区中央１丁目３－１ ＡＥＲ１５階
|
|
| ホームページ | http://www.nichiigakkan.co.jp | |
仕事内容
| 職種 |
訪問介護員（ニチイケアセンター大河原）
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
ニチイケアセンター大河原、在宅での生活を支えるために必要な生
活支援（調理・洗濯・生活必需品の買い物・掃除等）や身体介護（ 食事介助・入浴の介助・排泄介助等）になります。 ご自宅から自家用車を使用していただき直行直帰となります。 介護が全く未経験、お仕事のブランクがある方も大歓迎です。 ＊生活支援 時給１，２００円～ 身体介護 時給１，４５５円～ 変更範囲：変更なし |
|
| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
なし
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
〜2025年3月31日
契約更新の可能性
あり（原則更新）
|
|
| 就業場所 |
〒989-1264
宮城県柴田郡大河原町字新青川１１－１２
ニチイケアセンター大河原 最寄り駅
ＪＲ東北本線 大河原駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
10分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
なし
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
|
|
| 年齢 |
年齢制限
不問
|
|
| 学歴 |
不問
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
|
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
ホームヘルパー２級
必須
介護職員初任者研修修了者
必須
介護職員実務者研修修了者
あれば尚可
介護福祉士大歓迎
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
1,200円〜1,455円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
1,200円〜1,455円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| その他の手当等付記事項（ｄ） |
介護福祉士資格手当 ４０円、早朝・夜間手当３００円
土日祝日手当 １００円、回数手当 １９０円 子ども手当１人につき１５円 【身体介護業務時加算】 地域特別手当 ５５円／Ｈ サービス加算手当２００円／Ｈ |
|||
| 賃金形態等 |
時給
|
|||
| 通勤手当 |
なし
|
|||
| 賃金締切日 |
固定（月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
翌月
|
支払日
25日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
なし
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年1回
賞与金額
0円〜1,214,216円（前年度実績）
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
就業時間１
6時30分〜13時00分
就業時間２
10時00分〜17時00分
就業時間３
13時00分〜20時00分
又は
6時00分〜20時00分の時間の間の3時間程度
就業時間に関する特記事項
就業時間（１）～（３）についても３時間程度の就業です。
早朝（６時～８時）夜間（１８時～２０時） 対応できる方大歓迎 就業時間は相談可 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
なし
|
| 休憩時間 |
0分
|
| 週所定労働日数 |
週1日〜週2日
労働日数について相談可
|
| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフトによる
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
労災保険
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
なし
|
|
| 定年制 |
なし
|
|
| 再雇用制度 |
なし
|
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 入居可能住宅 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
87,237人
|
就業場所
31人
|
うち女性
28人
|
うちパート
25人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和48年
|
|||
| 資本金 |
1億円
|
|||
| 労働組合 |
あり
|
|||
| 事業内容 |
「医療関連」「介護・ヘルスケア」「教育」「保育」の４事業を中
心に人々の生活を総合的に支える事業を展開している。 |
|||
| 会社の特長 |
医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の
充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
支店長
代表者名
篠村 樹理
|
|||
| 法人番号 |
3010001025868
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
あり
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
あり
|
|||
選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後3日以内
面接選考結果通知
面接後10日以内
|
| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒980-6115
宮城県仙台市青葉区中央１－３－１ ＡＥＲ１５Ｆ
株式会社ニチイ学館 仙台支店 ヘルスケア事業 最寄り駅
ＪＲ仙台・地下鉄仙台駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
その他の応募書類
資格証（写）
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒980-6115
宮城県仙台市青葉区中央１丁目３－１ ＡＥＲ１５階
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
| 選考に関する特記事項 |
事前連絡の上、履歴書（写真添付）・職務経歴書・資格者証（写）
・紹介状を所在地へ郵送してください。 |
| 担当者 |
課係名、役職名
ヘルスケア事業 教育人材課
担当者（カタカナ）
サトウ ミヨコ
担当者
佐藤 美代子
電話番号
022-723-1083
ＦＡＸ
022-263-4121
Ｅメール
hc435j@nichiigakkan.co.jp
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊有期雇用期間～２年（採用日で期間が変わります）の後、
無期雇用として登用を予定。 無期雇用へ登用後は定年規定あり。 定年制一律 ６０歳 再雇用上限 ６５歳まで 勤務延長上限６９歳まで ※退職慰労金制度有り ※雇用開始応相談 ※ユニフォーム貸与あります ※子ども手当は１０～１８歳までのお子様の方になります ※入社お祝金支給 ※賞与支給額０円となるのは、評価期間中に基準を満たす勤務実績 がない等の特段の事情がある場合であり、平均支給額は、５３６， ３４２円。 ＊年次有給休暇は、法定通りです。 |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 職務給制度 |
なし
|
||
|---|---|---|---|
| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
退職時に支払われていた手当を維持する（一部対象外手当あり）
再入社後６ヶ月以内に特別休暇（有給休暇）を付与する |
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。