求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
04010-11592241
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年2月14日
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| 紹介期限日 |
2024年4月30日
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| 受理安定所 |
仙台公共職業安定所
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| 求人区分 |
パート
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
一般診療所
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
0401-118167-3
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|---|---|---|
| 事業所名 |
イリョウホウジンシャダン セイザンカイ
医療法人社団 清山会
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| 所在地 |
〒981-3111
宮城県仙台市泉区松森字西沢２６－４
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| ホームページ | http://www.izuminomori.jp/ | |
仕事内容
| 職種 |
看護師パート／宮城野区福室（みはるの杜診療所）
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
日々の関わりをとおして、健康チェックや服薬のお手伝いなど、日
常生活のサポートをしていただきます。清山会の理念「自立と共生 の権理を尊ぶナラティブな関わり」のもと、ご本人やご家族、そし て地域の方との「関わり」を大切にしながら縁を紡いでいくお仕事 です。からだとこころの両面から支えることで、地域のなかで自分 らしく、あたりまえに生活できるようなケアをめざします。 【具体的な仕事内容】 健康チェック，医師の指示のもと行う処置，服薬の支援等 ＊６ヶ月毎契約更新（基準月：４月・１０月） |
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| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
１名
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
〜2024年9月30日
契約更新の可能性
あり（原則更新）
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| 就業場所 |
〒983-0005
宮城県仙台市宮城野区福室２－５－２７
みはるの杜診療所 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
仙台市内
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| 年齢 |
年齢制限
不問
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
看護師
必須
准看護師
必須
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
１４日間
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
1,300円〜1,400円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
1,300円〜1,400円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| 賃金形態等 |
時給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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40,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
15日
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| 昇給 |
昇給制度
なし
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時30分〜17時30分
就業時間に関する特記事項
時間、日数は相談に応じます
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
突発的な介護サービスの提供時に６回を上限として月６０時間、年
間５５０時間以内 |
| 休憩時間 |
60分
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| 週所定労働日数 |
週3日〜週4日
労働日数について相談可
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
＊入職時に有給休暇付与（最大１０日：日数は社内規定による） |
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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託児施設に関する特記事項
子育て支援制度あり
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
408人
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就業場所
52人
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うち女性
37人
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うちパート
20人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成11年
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
県内に診療所や通所リハビリ、ショートステイや小規模多機能型居
宅介護などの多機能なサービスのほか、グループホームや介護老人 保健施設などを運営して地域での暮らしをサポートします。 |
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| 会社の特長 |
【理念】わたしたちは「自立と共生の権理を尊ぶナラティブな関わ
り」をめざします。権理を尊び、一人ひとりへの配慮を尽くしなが ら人生の主体としてつながりながら生きることを応援しています。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
山崎 英樹
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| 法人番号 |
8370005001271
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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選考等
| 採用人数 |
1人
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後5日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
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| 選考日時等 |
その他
その他の選考日時等
応募書類受理後連絡
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| 選考場所 |
〒983-0005
宮城県仙台市宮城野区福室２－５－２７
みはるの杜診療所 |
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
９８１－３１１１ 仙台市泉区松森字西沢２６－４
清山会医療福祉グループ 事業支援室 総務部 採用担当 宛 |
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務部 採用担当
担当者（カタカナ）
ヤエガシ・ワタナベ
担当者
八重樫・渡辺
電話番号
022-771-1852
ＦＡＸ
022-771-1853
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
清山会グループには、さまざまな研修システムを通じたキャリアア
ップの仕組みがあり、働きやすい職場環境、子育て支援なども用意 されております。何よりもお年寄りとの関わりを大切にしながら、 仕事そのものを楽しみ（職業道楽）、仲間とともに成長できる職場 （自尊好縁）を目指しています。 職場見学を希望される方、清山会独自の教育システムや福利厚生に ついて詳しくお聞きになりたい方など、総務部までお問い合わせく ださい。 ＊労働条件により加入要件を満たす保険に加入します。 ＊入職時に有給休暇付与（最大１０日：日数は社内規定による） ＊事前連絡の上、応募書類を郵送の送付場所へ送付願います。 （書類選考ではありません） 《委託募集届出済》 有限会社三省サポート ※求人事業所と（有）三省サポートはいずれも「清山会医療福祉グ ループ」の企業です |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 職務給制度 |
なし
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|---|---|---|---|
| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
・託児所・・泉区松森と大河原に２ヵ所あり
・給食費補助制度・・１食２５０円で食事可能 ・医療費補助制度・・同グループ内の診療所を受診時、診察料無料 ・インフルエンザワクチン・・職員無料（家族も割引制度あり） ・奨学金返済補助制度（新卒対象）・・一般正職員５年間 上限１万円／月補助 ・ＲＢＡアカデミー（法人内教育部門）・・働きながら実務研修が 受講可能（費用は法人負担） ・６０歳定年後延長雇用・・限定本職員制度あり（場所・時間・ 職種を限定しての勤務） ・レクリエーション・・ミミズクフェスタ、ソフトボール大会への 参加 ・お祝い金・・冠婚葬祭やお見舞金、お子様の入学祝い金等 ・年間の表彰制度・・賞金や賞品（上限５万円相当） ・職員紹介制度・・紹介者が採用された場合、 正職員３０，０００円、臨時職員１０，０００円支給 |
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| 両立支援の内容 |
【子育て支援制度】
・ミミズクキッズパートナー・・子どもたちのボランティアと職場 体験を かねた制度です。土日祝やＧＷ、夏休み等の長期休み期間などに お子さんと一緒に出勤できます。 ・単身パパママ祝日取得促進制度・・希望があれば優先 してお休み頂けます。 ・単身パパママの家族手当割増制度・・育児手当として 第一子は１１，０００円、第二子以降は３，０００円割増 【短時間パート応援制度】（週２０時間以下の勤務） ・短時間パートの場合基本給割り増しあり （保持資格により異な る） ・土日手当、祝日手当、早・遅出勤手当・・時給５０円 ・単身パパママの育児手当・・１人目は時給２０円増、 ２人目以降１０円増 |
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。