求人番号 |
04010-22849341
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受付年月日 |
2024年4月5日
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紹介期限日 |
2024年6月30日
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受理安定所 |
仙台公共職業安定所
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求人区分 |
フルタイム
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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産業分類 |
建設用・建築用金属製品製造業(製缶板金業を含む)
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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職種 |
経理・財務
job tagについて
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仕事内容 |
日常の出納業務から資金調達まで
・出入金管理や帳簿づけ、伝票整理 ・決算表、貸借対照表、財務諸表などの作成 ・予算編成や資金調達、金融情報の収集・分析・管理等 *変更範囲:変更なし |
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雇用形態 |
正社員
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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就業場所 |
宮城県亘理郡亘理町
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項
工場・事務所内禁煙。喫煙所(プレハブ)以外は禁煙を徹底してい
る。 |
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限とするため
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学歴 |
必須
高校以上
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
一般経理業務経験
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必要な免許・資格 |
免許・資格名
日商簿記2級
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
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試用期間 |
あり
期間
2カ月
試用期間中の労働条件
同条件
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
170,000円〜200,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
170,000円〜200,000円
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定額的に支払われる手当(b) |
-
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固定残業代(c) |
なし
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その他の手当等付記事項(d) |
・皆勤手当
・家族手当 ・資格手当 |
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月平均労働日数 |
20.0日
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賃金形態等 |
月給
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
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月額
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15,000円
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賃金締切日 |
固定(月末以外)
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毎月
5日
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
翌月
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支払日
5日
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり2,000円〜15,000円(前年度実績)
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 2.20ヶ月分(前年度実績)
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就業時間 |
就業時間1
8時00分〜17時00分
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時間外労働時間 |
なし
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
65分
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年間休日数 |
124日
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休日等 |
休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
その他
会社カレンダーによる
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
なし
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定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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勤務延長 |
なし
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
30人
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就業場所
30人
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うち女性
4人
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うちパート
0人
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
機械加工、製缶工事、溶接、設計及びプラント製作・整備
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
なし
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介護休業取得実績 |
なし
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看護休暇取得実績 |
なし
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採用人数 |
1人
募集理由
その他
その他の募集理由
定年退職を控えた人員の補充
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選考方法 |
面接(予定1回),書類選考
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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求職者への通知方法 |
郵送
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選考日時等 |
随時
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送
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応募書類の返戻 |
あり
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事業所からのメッセージ |
弊社は令和2年8月に新しく工場及び事務所棟を設立し、大変働き
易い環境を整えました。 鳥の海インターより車で5分という立地に恵まれ、仙南地域(岩沼 市、亘理町、山元町、角田市、大河原町、柴田町)はもとより、仙 台市や名取市、多賀城市から通っている方もおります。 従業員の技術向上と安全を守るために、積極的に資格取得をさせて おります。 何人もの職人が力を合わせて一つの製品を作り上げる達成感は、も のづくりならではです。 AIが発達していく中でも、必ず人の手でなければ出来ないことが あります。これこそが当社の強みであり、「オンリーワン」を目指 す姿です。 |
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職務給制度 |
なし
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復職制度 |
なし
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福利厚生の内容 |
従業員の安全と技術向上の為、入社時より積極的に資格習得のサポ
ートをしております。資格習得時に必要な費用を会社で全額負担、 就業時間内で講習に通えるよう従業員の負担を軽減できるような体 制を強化しております。 従業員とその配偶者の誕生月には、会社から御祝が支給されます。 |
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事業所に関する特記事項 |
退職時、勤続年数に応じて慰労金を支給
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