求人番号 |
03060-01592841
|
|
---|---|---|
受付年月日 |
2024年3月18日
|
|
紹介期限日 |
2024年5月31日
|
|
受理安定所 |
水沢公共職業安定所
|
|
求人区分 |
フルタイム
|
|
オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
PRロゴマーク
PRロゴのご案内 |
||
産業分類 |
老人福祉・介護事業
|
|
トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
事業所番号 |
0306-102040-8
|
|
---|---|---|
事業所名 |
イリョウホウジンセイジュカイ カイゴロウジンホケンシセ
ツサンライフエサシ 医療法人青樹会 介護老人保健施設サンライフえさし
|
|
所在地 |
〒023-1101
岩手県奥州市江刺岩谷堂字下惣田290番地の3
|
職種 |
調理員(サンライフえさし)【江刺】
job tagについて
|
|
---|---|---|
仕事内容 |
『介護老人保健施設サンライフえさし』において、ご利用者様の食
事の調理業務全般を担って頂きます。 ・食事は朝:100食・昼:150食・夕:100食程度の提供で ご利用者様の状況に応じた調理となります。 ・下ごしらえや食器の洗浄、その他、清掃や付随する業務を行って 頂きます。 *給食部門は、菅理栄養士3名、栄養士1名、調理員10名体制で 年齢構成は20~60歳代と幅広い職員が在籍しています。 *経験者、未経験の方も歓迎します! (教育体制も整っていますので、安心して仕事ができます。) 変更範囲:法人の定める業務 |
|
雇用形態 |
正社員以外
正社員以外の名称
臨時職員
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績(過去3年間)
毎年2~3名程度を登用しております。
|
|
派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
1年
契約更新の可能性
あり(条件付きで更新あり)
契約更新の条件
勤務態度や技能等を総合的に勘案致します。(1年毎の更新)
|
|
就業場所 |
〒023-1101
岩手県奥州市江刺岩谷堂字下惣田290番地の3
「介護老人保健施設 サンライフえさし」 最寄り駅
JR水沢江刺駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
15分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
|
|
マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
|
転勤範囲
法人の定める事業所(岩手県内・
青森・宮城等へ転勤が可能です) |
年齢 |
年齢制限
不問
|
|
学歴 |
不問
|
|
必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
|
|
必要なPCスキル |
不問
|
|
必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
|
試用期間 |
あり
期間
6ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
|
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
153,000円〜213,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
---|---|---|---|---|
基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
153,000円〜213,000円
|
|||
定額的に支払われる手当(b) |
-
|
|||
固定残業代(c) |
なし
|
|||
その他の手当等付記事項(d) |
・調理師資格を保有している場合は待遇が変わります。
調理師免許保有者 3,000円/月 ・住宅手当 15,000円/月 ・家族手当 1,000~10,000円/月 ※法人規程に準ずる。 |
|||
月平均労働日数 |
21.3日
|
|||
賃金形態等 |
月給
|
|||
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
|
月額
|
19,000円
|
|
賃金締切日 |
固定(月末)
|
|||
賃金支払日 |
固定(月末以外)
|
支払月
翌月
|
支払日
10日
|
|
昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり1,500円〜7,500円(前年度実績)
|
|||
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
80,000円〜180,000円(前年度実績)
|
就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
5時30分〜14時30分
就業時間2
8時30分〜17時30分
就業時間3
10時00分〜19時00分
就業時間に関する特記事項
*就業時間については相談に応じます。
パート勤務(1日4時間以上)も相談可能です。 |
---|---|
時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
2時間
36協定における特別条項
なし
|
休憩時間 |
60分
|
年間休日数 |
109日
|
休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
*勤務シフトによる交替制で、休日は月9日程度となります。
*休みの希望日に、公休とすることも可能です。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
|
|
---|---|---|
退職金共済 |
未加入
|
|
退職金制度 |
なし
|
|
定年制 |
なし
|
|
再雇用制度 |
なし
|
|
勤務延長 |
なし
|
|
入居可能住宅 |
なし
|
|
利用可能託児施設 |
なし
|
従業員数 |
企業全体
370人
|
就業場所
96人
|
うち女性
72人
|
うちパート
23人
|
---|---|---|---|---|
設立年 |
平成9年
|
|||
資本金 |
9,100万円
|
|||
労働組合 |
なし
|
|||
事業内容 |
要介護高齢者に対し、入所および通所による介護サービスを提供し
ます。医療・リハビリテーション・栄養管理・日常生活上の世話を 主として、在宅生活を長く送って頂くように支援します。 |
|||
会社の特長 |
居宅介護支援事業所や通所介護事業所を併設しており、要介護高齢
者の様々なお困りごとに対応しております。また、県内に病院や介 護老人保健施設、訪問看護ステーション等を設置しております。 |
|||
役職/代表者名 |
役職
理事長
代表者名
田中 由紀子
|
|||
法人番号 |
1400605000270
|
|||
就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
育児休業取得実績 |
あり
|
|||
介護休業取得実績 |
あり
|
|||
看護休暇取得実績 |
あり
|
|||
外国人雇用実績 |
あり
|
|||
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
|
採用人数 |
2人
募集理由
増員
|
---|---|
選考方法 |
面接(予定1回),その他
|
選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後14日以内
|
求職者への通知方法 |
郵送,電話,Eメール
|
選考日時等 |
随時
|
選考場所 |
〒023-1101
岩手県奥州市江刺岩谷堂字下惣田290番地の3
最寄り駅
JR水沢江刺駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
15分
|
応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
郵送,その他
その他の送付方法
または持参
郵送の送付場所
〒023-1101
岩手県奥州市江刺岩谷堂字下惣田290番地の3
|
応募書類の返戻 |
あり
|
選考に関する特記事項 |
選考方法その他:適性検査・性格検査を行います。
(時間は20分程度) |
担当者 |
課係名、役職名
事務長
担当者(カタカナ)
サカシタ ヨシヒロ
担当者
坂下 嘉浩
電話番号
0197-35-8480
内線
13
FAX
0197-35-8482
Eメール
esashi-jimukanri@basil.ocn.ne.jp
|
求人に関する特記事項 |
1)昇給および賞与は、業績により支給します。
2)年末年始の勤務に対し、手当てを支給します。 3)ユニフォームを支給します。 4)介護・看護・産前産後・育児休業制度等があります。 5)インフルエンザ予防接種が無料です。 6)永年勤続表彰等の表彰制度がございます。 7)スキルアップのための内外研修に参加できます。 8)働きやすい環境を整備しております。 *従業員用無料駐車場あり *フルタイム勤務が不可能であれば、パート勤務も可能ですので、 一度ご相談ください。 「働き方改革認定企業」:えるぼし認定 ◆この求人は、ハローワークインターネットサービスで “詳細を表示”をクリックすると求人票には表示されていない 「事業所画像情報」を見ることができます。 |
---|
職務給制度 |
なし
|
||
---|---|---|---|
復職制度 |
あり
復職制度の内容
育児・介護離職者復職支援制度あり
|
||
福利厚生の内容 |
・勤続4年目以降、退職金制度が適用されます。(正職員)
・入職3年経過後、海外研修(ハワイ)への参加可能。 ・年末年始に勤務される場合は、手当が付与されます。 ・介護・看護・産前産後・育児休業制度があります。 ・インフルエンザ等の予防接種が無料です。 ・扶養家族を有する場合は、家族手当が支給されます。 ・ご家族の転勤等に伴う、転勤希望に応じます。 (青森・岩手・宮城・福島・新潟) ・プロ野球の観戦チケットの配布があります。 |
||
研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
入職時研修や専門職、安全運転研修など、仕事をする
上での技術的な不安を解消すべく研修制度を充実させ ております。 仕事上で必要とするスキルアップのため、外部研修に も積極的に出張として参加可能です。 |
||
両立支援の内容 |
環境の変化等があっても働き続けられる仕組みとして、短時間正職
員制度があります。 |