求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
02030-04070641
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月17日
|
|
| 紹介期限日 |
2024年6月30日
|
|
| 受理安定所 |
弘前公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
フルタイム
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
|
ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
|
|
| 産業分類 |
病院
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
0203-104918-1
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
イリョウホウジンシャダン クロース・トゥ・ユー エス
トクリニック 医療法人社団 クロース・トゥ・ユー ＥＳＴクリニック
|
|
| 所在地 |
〒036-8082
青森県弘前市大字福村字新舘添２０番地１
|
|
| ホームページ | http://www.estclinic.com/ | |
仕事内容
| 職種 |
正・准看護師（皮膚科）
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
〇看護業務
皮膚科の一般的な業務 ※当企業では、医療従事者として自立・活躍し、その技能を持って 社会へ貢献できるように応援する制度として、奨学金制度を導入 しております。 これから看護師を目指そうと進学を希望する方や、入社後でも目 指したいと考えている方でも利用できます。 「働き方改革関連認定企業」 変更範囲：変更なし |
|
| 雇用形態 |
正社員
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒036-8082
青森県弘前市大字福村字新舘添２０番地１
最寄り駅
ＪＲ 弘前駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
15分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内に屋外喫煙室あり
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
|
|
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢が６０歳のため
|
|
| 学歴 |
不問
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
|
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
看護師
必須
准看護師
必須
いずれかの資格を所持で可
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
試用期間中はパート身分となり、賃金は時給９２０円～１２００円
となります。 |
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
140,000円〜180,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
140,000円〜180,000円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| その他の手当等付記事項（ｄ） |
条件に応じ、家族手当、住宅手当、見舞金手当等ありま
す。※手当について、詳しくは面接時に説明します。 |
|||
| 月平均労働日数 |
19.7日
|
|||
| 賃金形態等 |
月給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
17,000円
|
|
| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
|
毎月
15日
|
||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
当月
|
支払日
25日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり3,000円〜5,000円（前年度実績）
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.50ヶ月分（前年度実績）
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
8時30分〜17時30分
就業時間２
8時30分〜12時30分
就業時間に関する特記事項
（２）木曜日（休憩時間なし）
|
|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
なし
|
| 休憩時間 |
60分
|
| 年間休日数 |
128日
|
| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
木曜日午後休診
年末年始、国民の祝日、お盆休日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
あり
|
勤続年数
3年以上
|
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 60歳
|
| 再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 65歳まで
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 入居可能住宅 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
あり
|
託児施設に関する特記事項
小学校就学未満のお子さんを対象とした職員託児所あり
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
120人
|
就業場所
120人
|
うち女性
96人
|
うちパート
25人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成16年
|
|||
| 資本金 |
1,000万円
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
クリニック（総合診療科、内科、外科、眼科、泌尿器科、皮膚科、
整形外科）【仕事と家庭を両立しやすい仕組みを整えるために、当 企業では「両立支援制度」を積極的に導入しています。】 |
|||
| 会社の特長 |
平成１６年開院で、クロース・トゥ・ユー「あなたの安心でありた
い」をモットーに相手の立場になって対応できる専門スタッフが機 敏に働いています。平成１９年にＥＳＴクリニック２も開院。 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
澤田 光広
|
|||
| 法人番号 |
3420005005404
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
あり
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
あり
|
|||
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
|
|||
選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後3日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
|
| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
|
| 選考日時等 |
その他
その他の選考日時等
後日連絡
|
| 選考場所 |
〒036-8082
青森県弘前市大字福村字新舘添２０番地１
最寄り駅
ＪＲ 弘前駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
15分
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，その他
その他の送付方法
持参可
郵送の送付場所
〒036-8082
青森県弘前市大字福村字新舘添２０番地１
|
| 応募書類の返戻 |
あり
|
| 担当者 |
課係名、役職名
事務長
担当者（カタカナ）
ミカミ アキラ
担当者
三上 明
電話番号
0172-29-5500
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
※無料駐車場有り
※雇用形態はパートも可能です。 休日等出来る限り要望に応じますので、お気軽にお問い合わせ下 さい。 看護経験の有無は問いません。 ※次世代育成支援対策推進法に基づく認定「くるみん認定」事業所 です。 ※男女がともに働きやすい職場づくりをかかげ、「ワークライフバ ランス登録推進企業」です。 ※事前連絡の上、履歴書・職務経歴書・紹介状を当院宛に郵送又は 持参して下さい。書類選考通過者に面接日時を連絡いたします。 【託児施設について】 小学校就学未満のお子さんなら誰でも利用できる職員スタッフの お子さんのための託児所を設置しています。 【ＮＣ連携事業対象求人】 |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 支店・営業所・工場等 |
代表的な支店・営業所・工場等１
ＥＳＴクリニック
代表的な支店・営業所・工場等２
ＥＳＴクリニック２
代表的な支店・営業所・工場等３
ＥＳＴガーデンパレス
|
||
|---|---|---|---|
| 年商 |
平成29年
16億円
平成30年
17億円
令和元年
17億円
|
||
| 主要取引先 |
主要取引先１
（株）メディセオ
主要取引先２
（株）スズケン
主要取引先３
東北化学薬品
|
||
| 関連会社 |
関連会社１
（有）ＴＣＭＡ
|
||
| 職務給制度 |
なし
|
||
| 復職制度 |
なし
|
||
| 福利厚生の内容 |
託児所の活用
屋内ジム活用 |
||
| 両立支援の内容 |
男女がともに働きやすい職場づくりを目指しています。
仕事と家庭を両立するために、院内スタッフ専用の託児所をはじめ 、様々な制度を用意しています。 |
||
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
|
||
|---|---|---|---|
| エレベーター |
あり
|
||
| 点字設備 |
なし
|
||
| 階段の手すり |
あり
|
||
| バリアフリー対応トイレ |
車いす対応トイレ
|
||
| 建物内の車いす移動 |
可
|
||
| 休憩室 |
なし
|
||
| 障害者に配慮したその他の施設・設備等 |
病院と福祉施設を兼ねているため、障害者に対するあ
らゆるサポート体制を構築しています。 |
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。